WAWANCARA (Psikodiagnostika)
Download as PPTX, PDF0 likes1,602 views
Dokumen ini membahas berbagai aspek wawancara sebagai metode pengumpulan informasi, termasuk definisi, jenis, dan fungsinya dalam penelitian. Terdapat berbagai jenis wawancara, seperti wawancara terpimpin, bebas, dan diagnostik, masing-masing dengan kelebihan dan kekurangan. Selain itu, dokumen menjelaskan cara menjaga suasana wawancara yang kondusif untuk memperoleh data yang valid.
WAWANCARA (Psikodiagnostika)
- 2. Interviewing Dyadic : person to person interaction between two parties or units Relational : interpersonal connection between the interview parties Predeterminated and serious purpose : one of the two parties comes ti an interview with a goal; has planned the interview to focus on specifict subject matter
- 3. Interviewing Interchanging behavior : sharing expectation, roles, feeling, attitude, perception, and information Asking and answering : to obtain information, check the accuracy of the message sent and received, and verify impression and assumption
- 4. Pengertian Lain Wawancara Merupakan suatu teknik atau metode pengumpulan informasi data yang dilakukan dengan jalan tanya jawab bersifat SEPIHAK dan dikerjakan secara sistematis serta berdasarkan tujuan tertentu
- 5. Interviu Sepihak karena yang menggali informasi adalah iter, sedangkan pemberi fakta adalah itee. Sistematis karena ada persiapan Tujuan interviu mempunyai tujuan tertentu/terarah dalam penggunaannya , pertanyaan langsung pada permasalahan yang akan diteliti
- 6. Fungsi Interviu sebagai metode Metode primer dalam penelitian sebagai satu-satunya teknik/alat pengumpul data Metode pelengkap digunakan sebagai alat yang tidak dapat diperoleh dengan cara lain Interviu sebagai kriterium interviu dipakai untuk menguji data yang diperoleh. Yang diuji adalah kebenaran dan kemantapan data. tingkat validitas dan reliabilitas dari kerangka interviu harus sudah teruji
- 7. Jenis interviu Interviu terpimpin Interviu bebas Interviu bebas terpimpin Interviu diagnostik
- 8. Interviu Terpimpin Teknik interviu yang terikat suatu fungsi, yaitu sebagai pengumpul data yang relevan dengan maksud penelitian yang telah dipersiapkan sebaik-baiknya sebelum kegiatan dilakukan. Harus ada interviu guide (kerangka interviu), agar tidak keluar dari tujuan.
- 9. Interviu Terpimpin (2) Keuntungan Kerugian 1. Dalam melaksanakan interviu dapat terpelihara keseragaman arah pertanyaan 1. Dapat menimbulkan kekakuan serta sikap formal dalam proses interviu 2. Sistematika pembicaraan lebih terjaga 2. Data/fakta yang diperoleh sifatnya dangkal, karena suasana interviu yang kaku membuat orang menjawab seperlunya. 3. Memudahkan pencatatan, karena dalam kerangka telah dipersiapkan pertanyaannya , maka jawabannya sudah dapat diperkirakan arahnya.
- 10. Interviu Bebas Tidak terikat kerangka interviu, maka arah pertanyaan yang diajukan cenderung diarahkan oleh gerak pembicara berdasarkan respon itee. Tidak ada pokok persoalan yang menjadi fokus pembicaraan Kegiatan interviu tergantung mood itee Pertanyaan pembuka oleh iter, selanjutnya ditentukan oleh jawaban itee
- 11. Interviu Bebas (2) Kelebihan Kelemahan 1. Sangat sesuai untuk digunakan dalam 1. Kemampuannya terbatas sebagai penelitian pendahuluan yang bersifat suatu alat penelitian (sulit di kontrol eksploratif dan validitas rendah) 2. Tidak terlampau menuntut keahlian dari iter (asal bisa ngomong, tidak perlu diarahkan, ngelantur 2. Tidak dapat digunakan sebagai alat pengecek atau kriterium 3. Kewajaran pembicaraan bisa lebih terjaga (mengalir) 3. Relatif lebih memerlukan waktu, tenaga, biaya 4. Mempunyai kemungkinan untuk memperoleh data yang khusus serta mendalam 4. Hanya sesuai untuk studi eksploratif untuk mendapatkan data apa adanya, sukar menggali hal yang bersifat menguji hipotesa yang membutuhkan pertanyaan terfokus
- 12. Interviu Bebas Terpimpin Iter dibekali kerangka interviu, tapi punya kebebasan yang seluas-luasnya untuk menggali fakta sedalamdalamnya. Menuntut kemampuan yang tinggi dar iter untuk melakukan improvisasi dan modifikasi. Bebas tapi ada kerangka
- 13. Interviu Diagnostik Pasien datang dengan masalah, tujuan treatmen dan kemampuan yang berbeda Tujuannya mengumpulkan informasi tentang klien Ada 2 aspek yang digali: 1. Isi : Info aktual, evaluasi fungsi mental 2. Metode : proses informasi diperoleh melalui open ended question yang bersifat terbuka dan eksploratif.
- 14. Interviu Diagnostik Informasi yang diperoleh : 1. 2. 3. 4. 5. 6. Problem/keluhan Kondisi hidup saat ini Sejarah keluhan dan kesehatan mental Sejarah masa kanak-kanak Sejarah pendidikan Sejarah kehidupan sosial
- 15. Interviu Personal Interviu Group Interviu
- 16. Langkah menjaga suasana interviu yang kondusif Memperkenalkan diri 2. Mengemukakan maksud dan tujuan (harus mengadakan pendekatan/Good rapport) 3. Bertindak sebagai pencari data, bukan interogator 1.
- 17. Cara menciptakan suasana interviu yang baik Partisipasi 2. Identifikasi 3. Persuasi 4. Menggunakan tokoh pengantar 1.