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Women in Tech - Diversity & Inclusion

Sara Michelazzo
Sara Michelazzo

This presentation was presented at ITWIIN in November 2018 in Venice, Italy. ITWIIN is tha Italian Association for Women Inventors and Innovators.

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Women in Tech Allegra Bandinelli & Sara Michelazzo Service Designer per Global Programs Business Analyst + Inclusion Lead per ThoughtWorks Italy
Fotocamera razzista Nellimmagine: Joz Wang - Nikon Coolpix S630 in 2009 Risorsa: Time - Are face-detection cameras racist? "Macchina fotografica razzista! No, non ho battuto ciglio ... sono solo asiatica! Joz Wang
Algoritmi che escludono Nellimmagine: Joy Buolamwini (Founder of Algorithm Justice League and Researcher at MIT Media Lab) Risorsa: Ted Talk - How I am fighting bias in algorithms
Algoritmi razzisti Nellimmagine: Google Photo nel 2015 Risorsa: BBC - Google apologies for Photos app racist blunder Risorsa: Wired - When it comes to Gorillas, Google Photos remains blind "Siamo inorriditi Google
Stesso algoritmo: 2 anni dopo Nellimmagine: Google Photo nel 2017 Risorsa: Wired - When it comes to Gorillas, Google Photos remains blind
La tecnologia che usiamo ogni giorno si trascina dietro i pregiudizi dei suoi creatori. Dr. Rebecca Parson Chief Technology Officer di ThoughtWorks
Ecco i creatori Dati - 5 eye opening statistics about minority in tech Reveal - Silicon Valley tech companies data (2017) Statista - Female Employment in Tech Companies (2018) Bianchi 50% 54% 47% Asiatici 41% 38% 44% Afro Americani 2% 2% 2% Donne nella forza lavoro totale 32% 31% 35% Donne nei lavori di tecnologia 23% 20% 19%
Dr. Anita Borg (1949 2003) Founder of the Institute for Women and Technology and the Grace Hopper Celebration of Women in Computing Le donne devono sedere al tavolo per creare la tecnologia del futuro.
Perch辿 la diversity conviene Produttivit - Societ di genere eterogeneo = aumento di produttivit del 21% - Societ etnicamente diverse = aumento di produttivit del 32% Redditivit - Societ in USA: aumento del EBIT del 8% per ogni aumento del 10% nella composizione etnica e di genere dei team di alto dirigenti - Societ in Regno Unito: aumento del EBIT del 3.5% per ogni aumento del 10% della diversit di genere nello stesso team senior executive Risorsa: McKinsey & Company - Diversity Matters (2015) & Delivering through diversity (2017)
Diversity 竪 invitare qualcuno ad una festa. Inclusione 竪 far sentire tutti i benvenuti. Arora Creating Inclusive Tech Communities. Diversity means nothing without inclusion.
Dobbiamo creare una cultura inclusiva nelle nostre aziende
Noi facciamo la nostra parte... 2016 2017 2018 E siamo onorati di essere riconosciuti tra le migliori aziende per Women in Tech
Chi siamo? Allegra Bandinelli & Sara Michelazzo Service Designer per Global Programs Business Analyst + Inclusion Lead per ThoughtWorks Italy
Amy Lynch @ Codemotion Milano (30 Novembre) @Amy_Lynch Head of Diversity and Inclusion per ThoughtWorks UK Il nostro viaggio verso diversity e inclusione in UK: come abbiamo raggiunto il 40% di donne e non-binary in ruoli tech contro una media di settore del 17%
Etica per la tecnologia del futuro equo /竪-quo/ aggettivo - Che dimostra o rispecchia equit Un giudice e. - Giusto, proporzionato condizioni e.
ThoughtWorks Art Residency Menzionato da: Stranger Visions by Heather Dewey-Hagborg
Non abbiamo ancora finito.
Grazie abandinelli@thoughtworks.com smichel@thoughtworks.com

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