Work Wide Women progetto Sponsorship
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Una breve panoramica sulla nostra nuova promozione dedicata alle aziende che vogliono investire in brand awareness generando un positivo impatto sociale. Diversity and Inclusion, Equality
Work Wide Women progetto Sponsorship
- 1. PROPOSTA DI INVESTIMENTO IN D&I TRAMITE SPONSORHIP DI CORSI STEM AL FEMMINILE
- 2. DIVERSITY & INCLUSION NELLA SCELTA DEI CONSUMATORI IN ITALIA 2 Il 74% dei consumatori italiani apprezza i brand che prendono posizione sui temi della diversit e dellinclusione e premia le aziende inclusive nelle scelte di acquisto.
- 3. D&I NEI COMPORTAMENTI DACQUISTO Il posizionamento delle aziende sui temi di D&I impatta positivamente sulla reputation e genera 鍖ducia nel brand confermandosi il primo driver nella costruzione della brand equity. I brand che investono in Diversity & Inclusion sono quelli che possono contare sulla migliore Talent Acquisition e Talent Retention. Una grande di鍖erenza risiede nella relazione che si instaura con i propri clienti, che trasforma un brand in un Love Brand.
- 4. PROPOSTA WIN-WIN La nostra proposta mira a costruire un sistema etico di brand awareness, puntando a un meccanismo win-win capace di provocare un impatto positivo sul tessuto sociale e sul mondo del lavoro.
- 5. PARTNERSHIP E SPONSORIZZAZIONI Con un piccolo investimento potrai regalare alla nostra community e alla tue clienti un corso online sulle tematiche STEM scegliendolo dalla nostra piattaforma. Strumenti digitali, corsi di programmazione e informatica di base, personal branding, social media ...
- 6. WOMEN IN STEM SUPPORT| VISIBILITA logo nella pagina degli Sponsor tra i brand che sostengono le donne in STEM; una intervista podcast su Spreaker e Spotify; comunicazione della sponsorship alla nostra newsletter che conta +5.000 iscritte; di鍖usione sui nostri canali social (Facebook +10.000 Mi Piace, LinkedIn +1.700 followers, Twitter +3.400 followers, Instagram +1.250 followers); una cartolina regalo personalizzata da distribuire in formato stampa alle clienti sul punto vendita o in formato digitale via mail.
- 7. CREDITS GOOGLE ITALIA 8 MARZO ha scelto di puntare sul self empowerment o鍖rendo alla propria community al femminile il workshop Mut-azioni e donando un libro personalizzato con logo data e nota dellautrice e coach Francesca Sanzo.
- 8. CREDITS LOREAL WOMENS WEEK ha scelto di puntare sul self empowerment, o鍖rendo alle proprie clienti una giornata di workshop con lautrice e coach Francesca Sanzo Mut-azioni nella splendida location dellAccademia LOreal di Piazza di Spagna -Roma.
- 10. CHI SIAMO VISION Vogliamo creare un ambiente di lavoro inclusivo per la maggioranza delle persone. Ci嘆 signi鍖ca impegnarci quotidianamente per dar vita a un mondo in cui le di鍖erenze siano premiate, le diversit facciano da collante tra le persone e le opportunit siano poste sullo stesso piano, ugualmente raggiungibili da chiunque voglia coglierle. MISSION La nostra mission 竪 stare al 鍖anco di donne e aziende per creare reciproche opportunit di inclusione, occupazione e accrescimento. Aumentando la variet della popolazione che lavora, aumenteremo la performance delle aziende e la competitivit dei contesti lavorativi.
- 11. COSA FACCIAMO PROPONIAMO soluzioni innovative nel campo della Diversity & Inclusion e della formazione alle donne dal 2014. SVILUPPIAMO strumenti formativi online e onsite studiati per valorizzare le di鍖erenze in azienda e a鍖ancare il management nel processo di gestione delle complessit. AFFIANCHIAMO le aziende in percorsi evoluti di Diversity Management tramite la realizzazione di pratiche inclusive come elementi di innovazione e crescita dellecosistema aziendale.
- 12. PER CHI LO FACCIAMO CLIENTI PREMI E RICONOSCIMENTI NETWORK
- 13. THANK YOU! SARA GRECO New Business & Sales Manager sara@workwidewomen.com 3279862849