際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

PROGRAMA DE MENTORING

Cp'ac Gestor
Cp'ac Gestor
1 of 9
Downloaded 15 times
MENTORING PER A JOVES EMPRENEDORS/ES Membre de: Partners:
PRESENTACI DE CPAC Entitat fundada en 1986 i especialitzada en la promoci坦 de lautoocupaci坦 i en la prestaci坦 de serveis de suport a joves emprenedors/es, amb un equip de 25 consultors i seus a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona. Entitat collaboradora de lAg竪ncia Catalana de Joventut. Membre de la xarxa Inicia per la creaci坦 dempreses de la Generalitat. Centre de formaci坦 homologat pel Servei dOcupaci坦 de Catalunya. Centre de formaci坦 homologat per Barcelona Activa. Gesti坦 del programa de microcr竪dits de Fundaci坦 Caixa Catalunya. Membre de la European Microfinance Network. Creaci坦 del Centre de Formation et Aide lInsertion des Jeunes a Dakar. Creaci坦 de la xarxa Business Angels Network Catalunya. Creaci坦 del Centre de Reempresa de Catalunya. Membre de Youth Business International. Creaci坦 de 3.615 noves empreses i de 8.873 nous llocs de treball.
YOUTH BUSINESS INTERNATIONAL YBI (www.youthbusiness.org) 辿s una xarxa global dorganitzacions i iniciatives independents i sense nim de lucre que ajuden a joves a crear i consolidar els seus propis negocis amb lobjectiu de generar ocupaci坦. Els membres de la xarxa ajuden a joves desatesos mitjan巽ant una metodologia comuna, que combina formaci坦, finan巽ament i mentoring, adaptada als contextos locals i en collaboraci坦 amb administracions, empreses i institucions socials. s present a 35 pa誰sos i el darrer any va ajudar 7.709 joves a crear el seu propi negoci. Finan巽ament Formaci坦 Mentoring
YOUTH BUSINESS CATALUNYA CPAC lidera la implementaci坦 de la metodologia de YBI a Catalunya amb la collaboraci坦 de JP Morgan i Accenture. Es tracta duna iniciativa collectiva dmbit nacional que t辿 per objectiu implementar un programa efica巽 de suport a l'autoocupaci坦 dels/les joves, de 18 a 35 anys, amb perfil emprenedor i una idea de negoci, per嘆 sense acc辿s als recursos necessaris per crear el seu propi lloc de treball. La iniciativa ha estat dissenyada des dun punt de vista dimpacte collectiu i pret辿n crear un partenariat multiactor en qu竪 organitzacions socials, administracions p炭bliques i empreses privades cooperin per possibilitar la creaci坦 de noves empreses per part de la joventut. La metodologia de YBI, aplicada amb 竪xit a m辿s de 40 pa誰sos, combina dinmiques dorientaci坦 i formaci坦 per a potenciar les habilitats i compet竪ncies emprenedores dels/les joves, una l鱈nia de microcr竪dits que els permeti afrontar les inversions necessries per a posar en marxa el negoci, i un programa de mentoring en qu竪, empresaris/es amb experi竪ncia en qualitat de voluntaris/es ajuden els/les joves a consolidar els seus projectes empresarials.
MENTORING El mentoring 辿s una metodologia de suport personalitzat mitjan巽ant la qual una persona experta, en aquest cas un/a professional preferentment amb experi竪ncia emprenedora, ajuda a una altra amb menys experi竪ncia, en aquest cas un/a jove que est iniciant la seva primera aventura empresarial, a potenciar les seves habilitats i compet竪ncies, possibilitant el seu desenvolupament personal i professional. El mentoring consisteix en establir un espai de confian巽a i comprensi坦 one-on-one, que permeti lanlisi i la discussi坦 dels problemes i inquietuds que se li plantegen a lemprenedor/a en la gesti坦 del negoci, utilitzant les preguntes obertes, lescolta activa i lassertivitat, amb lobjectiu de potenciar la seva autoconfian巽a i denfortir el proc辿s de presa de decisions. El paper del/a mentor/a no 辿s donar consells o actuar com a consultor/a, sin坦 ajudar els/les joves a detectar i afrontar els seus reptes i trobar les solucions per s鱈 mateixos/es.
MENTORING Les relacions de mentoring es canalitzen mitjan巽ant sessions duna durada dentre 2 i 4 hores, habitualment en el negoci de lemprenedor/a, amb una periodicitat quinzenal o mensual i durant un per鱈ode de 1 any prorrogable a un any m辿s. Per a la implementaci坦 daquesta metodologia amb 竪xit hi ha diferents processos clau: YBI disposa dun Mentoring Toolkit en qu竪 aquests processos estan estructurats amb detall i sofereixen eines per a la seva implementaci坦. CAPTACI I SELECCI FORMACI MATXING I PRESENTACI MENTORING SEGUIMENT, AVALUACI I TANCAMENT
FUNCIONS DEL MENTOR Reunir-se regularment en persona amb el/la jove per a reflexionar sobre la seva evoluci坦 com a emprenedor/a i el progr辿s del seu negoci. Ajudar el/la emprenedor/a a identificar els objectius i les estrat竪gies necessries per a consolidar el seu negoci, a planificar les actuacions i a mesurar els resultats. Ajudar el/la jove a identificar altres fonts de suport quan sigui necessari. Actuar com un model positiu, motivant el/la jove durant tot el proc辿s, desenvolupant la confian巽a en s鱈 mateix/a per tal que assumeixi les seves responsabilitats. Administrar i mantenir una relaci坦 a llarg termini, davant dels desafiaments que vagin sorgint, especialment quan les coses no surten com sesperava. Seguir les indicacions de CPAC i aplicar els seus procediments, assistint a les sessions de formaci坦, presentant els informes requerits, i realitzant les reunions que siguin necessries pel bon desenvolupament del programa. Evitar qualsevol conflicte dinteressos amb el/la jove.
HABILITATS DEL MENTOR Capacitat per relacionar-se, comprendre i empatitzar amb els/les joves i les seves aspiracions. Capacitat per treballar amb joves que puguin tenir punts de vista i experi竪ncies diferents de les del mentor/a. No imposar les seves idees. Capacitat descolta i dobservaci坦. Bona comunicaci坦 i habilitats interpersonals. Saber proporcionar retroalimentaci坦 positiva i constructiva, platejant reptes segons sescaigui, tenir en compte les possibilitats de promoci坦 del negoci. Saber facilitar el desenvolupament de les habilitats dels/les joves emprenedors/es per prendre decisions estrat竪giques del negoci per s鱈 mateixos/es. Habilitat per respectar els l鱈mits establerts mentre es realitza la orientaci坦 no excedint-se en el seu rol. sser accessible, confiable i capa巽 dacomplir amb els compromisos.
COLLABORACI s per a fer possible aquest programa de mentoring que us demanem la vostra collaboraci坦 per a participar com a voluntaris/es. Pots ser mentor/a arreu de Catalunya a trav辿s de qualsevol de les nostres delegacions: www.autoocupacio.org

More Related Content

PROGRAMA DE MENTORING

  • 1. MENTORING PER A JOVES EMPRENEDORS/ES Membre de: Partners:
  • 2. PRESENTACI DE CPAC Entitat fundada en 1986 i especialitzada en la promoci坦 de lautoocupaci坦 i en la prestaci坦 de serveis de suport a joves emprenedors/es, amb un equip de 25 consultors i seus a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona. Entitat collaboradora de lAg竪ncia Catalana de Joventut. Membre de la xarxa Inicia per la creaci坦 dempreses de la Generalitat. Centre de formaci坦 homologat pel Servei dOcupaci坦 de Catalunya. Centre de formaci坦 homologat per Barcelona Activa. Gesti坦 del programa de microcr竪dits de Fundaci坦 Caixa Catalunya. Membre de la European Microfinance Network. Creaci坦 del Centre de Formation et Aide lInsertion des Jeunes a Dakar. Creaci坦 de la xarxa Business Angels Network Catalunya. Creaci坦 del Centre de Reempresa de Catalunya. Membre de Youth Business International. Creaci坦 de 3.615 noves empreses i de 8.873 nous llocs de treball.
  • 3. YOUTH BUSINESS INTERNATIONAL YBI (www.youthbusiness.org) 辿s una xarxa global dorganitzacions i iniciatives independents i sense nim de lucre que ajuden a joves a crear i consolidar els seus propis negocis amb lobjectiu de generar ocupaci坦. Els membres de la xarxa ajuden a joves desatesos mitjan巽ant una metodologia comuna, que combina formaci坦, finan巽ament i mentoring, adaptada als contextos locals i en collaboraci坦 amb administracions, empreses i institucions socials. s present a 35 pa誰sos i el darrer any va ajudar 7.709 joves a crear el seu propi negoci. Finan巽ament Formaci坦 Mentoring
  • 4. YOUTH BUSINESS CATALUNYA CPAC lidera la implementaci坦 de la metodologia de YBI a Catalunya amb la collaboraci坦 de JP Morgan i Accenture. Es tracta duna iniciativa collectiva dmbit nacional que t辿 per objectiu implementar un programa efica巽 de suport a l'autoocupaci坦 dels/les joves, de 18 a 35 anys, amb perfil emprenedor i una idea de negoci, per嘆 sense acc辿s als recursos necessaris per crear el seu propi lloc de treball. La iniciativa ha estat dissenyada des dun punt de vista dimpacte collectiu i pret辿n crear un partenariat multiactor en qu竪 organitzacions socials, administracions p炭bliques i empreses privades cooperin per possibilitar la creaci坦 de noves empreses per part de la joventut. La metodologia de YBI, aplicada amb 竪xit a m辿s de 40 pa誰sos, combina dinmiques dorientaci坦 i formaci坦 per a potenciar les habilitats i compet竪ncies emprenedores dels/les joves, una l鱈nia de microcr竪dits que els permeti afrontar les inversions necessries per a posar en marxa el negoci, i un programa de mentoring en qu竪, empresaris/es amb experi竪ncia en qualitat de voluntaris/es ajuden els/les joves a consolidar els seus projectes empresarials.
  • 5. MENTORING El mentoring 辿s una metodologia de suport personalitzat mitjan巽ant la qual una persona experta, en aquest cas un/a professional preferentment amb experi竪ncia emprenedora, ajuda a una altra amb menys experi竪ncia, en aquest cas un/a jove que est iniciant la seva primera aventura empresarial, a potenciar les seves habilitats i compet竪ncies, possibilitant el seu desenvolupament personal i professional. El mentoring consisteix en establir un espai de confian巽a i comprensi坦 one-on-one, que permeti lanlisi i la discussi坦 dels problemes i inquietuds que se li plantegen a lemprenedor/a en la gesti坦 del negoci, utilitzant les preguntes obertes, lescolta activa i lassertivitat, amb lobjectiu de potenciar la seva autoconfian巽a i denfortir el proc辿s de presa de decisions. El paper del/a mentor/a no 辿s donar consells o actuar com a consultor/a, sin坦 ajudar els/les joves a detectar i afrontar els seus reptes i trobar les solucions per s鱈 mateixos/es.
  • 6. MENTORING Les relacions de mentoring es canalitzen mitjan巽ant sessions duna durada dentre 2 i 4 hores, habitualment en el negoci de lemprenedor/a, amb una periodicitat quinzenal o mensual i durant un per鱈ode de 1 any prorrogable a un any m辿s. Per a la implementaci坦 daquesta metodologia amb 竪xit hi ha diferents processos clau: YBI disposa dun Mentoring Toolkit en qu竪 aquests processos estan estructurats amb detall i sofereixen eines per a la seva implementaci坦. CAPTACI I SELECCI FORMACI MATXING I PRESENTACI MENTORING SEGUIMENT, AVALUACI I TANCAMENT
  • 7. FUNCIONS DEL MENTOR Reunir-se regularment en persona amb el/la jove per a reflexionar sobre la seva evoluci坦 com a emprenedor/a i el progr辿s del seu negoci. Ajudar el/la emprenedor/a a identificar els objectius i les estrat竪gies necessries per a consolidar el seu negoci, a planificar les actuacions i a mesurar els resultats. Ajudar el/la jove a identificar altres fonts de suport quan sigui necessari. Actuar com un model positiu, motivant el/la jove durant tot el proc辿s, desenvolupant la confian巽a en s鱈 mateix/a per tal que assumeixi les seves responsabilitats. Administrar i mantenir una relaci坦 a llarg termini, davant dels desafiaments que vagin sorgint, especialment quan les coses no surten com sesperava. Seguir les indicacions de CPAC i aplicar els seus procediments, assistint a les sessions de formaci坦, presentant els informes requerits, i realitzant les reunions que siguin necessries pel bon desenvolupament del programa. Evitar qualsevol conflicte dinteressos amb el/la jove.
  • 8. HABILITATS DEL MENTOR Capacitat per relacionar-se, comprendre i empatitzar amb els/les joves i les seves aspiracions. Capacitat per treballar amb joves que puguin tenir punts de vista i experi竪ncies diferents de les del mentor/a. No imposar les seves idees. Capacitat descolta i dobservaci坦. Bona comunicaci坦 i habilitats interpersonals. Saber proporcionar retroalimentaci坦 positiva i constructiva, platejant reptes segons sescaigui, tenir en compte les possibilitats de promoci坦 del negoci. Saber facilitar el desenvolupament de les habilitats dels/les joves emprenedors/es per prendre decisions estrat竪giques del negoci per s鱈 mateixos/es. Habilitat per respectar els l鱈mits establerts mentre es realitza la orientaci坦 no excedint-se en el seu rol. sser accessible, confiable i capa巽 dacomplir amb els compromisos.
  • 9. COLLABORACI s per a fer possible aquest programa de mentoring que us demanem la vostra collaboraci坦 per a participar com a voluntaris/es. Pots ser mentor/a arreu de Catalunya a trav辿s de qualsevol de les nostres delegacions: www.autoocupacio.org