ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Yhteisölliset digialustat 16.12.2015 @TredeaOy

•
•
Henna Salonius
Henna Salonius

Yhteisölliset digialustat -tilaisuus Tredeassa pirkanmaalaisille innovaatioalustojen parissa toimiville. Katsaus yhteisöllisiin digialustoihin, jotka mahdollistavat arvon yhteisluonnin.

1 of 25
Download to read offline
Yhteisölliset digialustat 16.12.2015 klo 14-16, Tredea Oy, Rock Jari Jussila, Maiju Vuolle & Henna Salonius Tietojohtamisen tutkimuskeskus Novi, TTY
Parituntisen sisältö Johdatus aiheeseen - Mikä on digialusta? - Mitä yhteisöllisyydellä tarkoitetaan? Katsaus yhteisöllisiin digialustoihin, jotka mahdollistavat arvon yhteisluonnin Digitaalinen työympäristö organisaatiorajat ylittävässä työskentelyssä - Osallistujille lähetetyn kyselyn tulokset - Digitaalisen työympäristön rakentaminen
Mikä on alusta? Alusta Informaatio Yhdistäminen Datta 2014
Mikä on digialusta? rakentuu ICT-teknologioiden päälle (web, web 2.0 & web 3.0) Digitaalinen alusta YhdistäminenInformaatio järjestelmissä oleva, käyttäjien luoma ja käytössä syntyvä informaatio horisontaalisti: yhdistää tiimit, organisaatiot, vertikaalisti: yhdistää verkostot & yhteisöt Ihmisten toiminta
Mikä on alustan arvo? Metcalfe’s law: the value of a telecommunications network is proportional to the square of the number of connected users of the system. Hence, the value of the network increases nonlinearly as more elements connect to the network. (Valente 2013)
Mitä yhteisöllisyydellä tarkoitetaan? Hanke- hakemus v1 Hanke- hakemus v1 Hanke- hakemus v2 Hanke- hakemus v3 Hanke- hakemus v2 Hanke- hakemus v3 Sähköposti 1) Suunniteltu yhdensuuntaiseen kommunikointiin 2) Ei tue dokumenttien hallintaa (versiontia) 3) Soveltuu huonosti yhteistyöhön, altis informaatiokatkoksille ja väärinymmärryksille Google Dokumentit + Google Hangouts 1) Tukee dokumenttien yhteistä työstämistä ja versionhallintaa 2) Tukee monenkeskeistä keskustelua ja reaaliaikaista vuorovaikutusta Hanke- hakemus v2.1 Hanke- hakemus ?!#*
Yhteisöllisyys yli organisaatiorajojen Verkostoitumispalvelut (esim. Twitter, Yammer, jne. ), projektinhallinta (Slack, Basecamp jne.) sekä yhteisöpalvelut ja parvityö (esim. Jive, Lithium Community, Ning, Skillhive) mahdollistavat informaation tehokkaan jakamisen ja yhteistyön yli organisaatiorajojen
Digitaalinen työympäristö TYÖVÄLINEET ORGANISAATION RAJAT YLITTÄVÄN YHTEISTYÖN TUEKSI
Sosiaalinen verkostoituminen Projektien ja tehtävien hallinta Pikaviestintä Video, ääni ja näytönjako Sisällön tuottaminen, kerääminen ja esittäminen Varasto ja tiedostojen jako
Esimerkkinä Pop Up -hankeen digitaaliset työtilat Kommunikointi ja pikaviestintä Slack, Skype, Hangouts, HipChat ‘Projektihuone’ - Projektien ja tehtävien hallinta Trello, Asana, Confluence Sisällön kerääminen ja tuottaminen yhdessä Evernote, Google Apps, OneNote ‘Varasto’ - Tiedostojen hallinta ja jakaminen Dropbox, Google Drive
Esimerkkinä Intopalon työvälineet Kommunikointi ja pikaviestintä Slack, Skype, Hangouts, HipChat ‘Projektihuone’ - Projektien ja tehtävien hallinta Trello, Asana, Confluence, Basecamp Sisällön kerääminen ja tuottaminen yhdessä Evernote, Google Apps, OneNote ‘Varasto’ - Tiedostojen hallinta ja jakaminen Dropbox, Google Drive
TRELLO
CONFLUENCE
BASECAMP
SLACK - esimerkkinä k o o d i k l i n i k k a
SKILLHIVE
۳Ä
PILKAHDUS
Digitaalinen työympäristö -kyselyn tuloksia ● Sovellusten TOP5 ● Ei listalla olleet, mutta käytetyt sovellukset ● Mieluisimmat TOP5 ● Epämieluisimmat TOP5 ● Miten työkalut valitaan? ● Mikä saa kokeilemaan uusia? ● Millaiset asiat estävät kokeilemasta uusia?
Aina ei mee niinku elokuvissa...
Digitaalinen työympäristö -tuloksia Yleisimmät TOP5 Mieluisimmat TOP5 Epämieluisimmat TOP5 Ei listatut Dropbox Trello Google Apps Twitter, Hackpad, Podio, Speakerdeck, SharePoint, M-files, sumpli.com, (Younited) LinkedIn WhatsApp Moodle Facebook Dropbox Wikit Doodle Skype Moodle
Digitaalinen työympäristö -kyselyn tuloksia Miten työkalut valitaan? ○ satunnaisesti ○ asiaan perehtyneisiin luottaen ○ ulkopuoliset sanelevat ○ osallistujien omien kokemusten perusteella, yhdessä keskustellen ○ perusteellisesti harkiten Mikä saa kokeilemaan uusia? ○ tuttujen suositukset ○ houkutteleva käyttöliittymä, käytön aloittamisen helppous ○ usko työtehon lisääntymiseen ○ tarve avoimempaan työskentelyyn tiimin kanssa Millaiset asiat estävät kokeilemasta uusia? ○ oppimisen kynnys ○ kirjautumiset, salasanat, ei voi käyttää työsähköpostiosoittetta ○ sovellus ei tue aitoa vuorovaikutusta
Digitaalisen työympäristön rakentaminen organisaatiorajat ylittävässä työskentelyssä Ei ahdistuta työkalujen suuresta määrästä Selvitetään oppimisen kynnys Mennään sinne missä suurin osa jo on Kartoitetaan olemassa olevat ja valitaan soveltuvin/ soveltuvimmat pieni suuri Järjestetään vierihoito tarvittaessa Täsmennetään ydintarpeet Tunnistetaan turhat tarpeet Uskalletaan vaihtaa työkaluja tarpeiden muuttuessa Salonius 2015
Ydintarpeiden täsmentämisestä Millaista vuorovaikutusta tavoitellaan? - tiedottaminen, ideointi, “törmäily”, osaamisen jakaminen, dokumenttien työstäminen, parvityöskentely, projektinhallinta, aikatauluttaminen... - kahdenkeskinen, monenkeskinen, synkroninen, nopeus - vuorovaikutuksen kynnys? - yksi työkalu ei välttämättä vastaa kaikkiin tarpeisiin Millaisia teknisiä vaatimuksia asetetaan? - tietoturva, käytön laajentaminen kuluitta, asennettavuus ilman pääkäyttäjäoikeuksia, integroitavuus muihin sovelluksiin, laiteriippumattomuus, käyttöönoton helppous
Kiitos! Kommentteja? Jari Jussila (TkT) Toimii tutkijatohtorina TTY:llä DigiSyke, Valit ja Speed - hankkeissa. On kiinnostunut sosiaalisesta mediasta, data- analytiikasta ja näiden soveltamisesta digitaaliseen liiketoimintaan ja arvonluontiin. Kokeilee ja kehittää uusia menetelmiä verkosta & somesta saatavan datan analyysiin ja tulkintaan. jari.j.jussila@tut.fi 040 717 8345 @jjussila Maiju Vuolle (TkT) Toimii projektipäällikkönä ja tutkijana TTY:llä Pop Up - tietotyön tuottavuus sekä Palvelu korvaa tilan -hankkeissa. On kiinnostunut erityisesti tietotyön tulevaisuudesta sekä hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisestä uusien työnteon tapojen ja työympäristöjen avulla. Kokeilee lähes päivittäin uusia tietotyön tekemiseen tarkoitettuja sovelluksia :D maiju.vuolle@tut.fi 040 559 6424 @MaijuVuolle Henna Salonius (HM) Työskentelee tutkijana TTY:llä Pop Up -tietotyön tuottavuus hankkeessa, jossa mm. koordinoi Puhutaan yrityspalveluista! - konseptin kehittelyä. Valmistelee väitöskirjaa TaY:ssa aiheesta “Toimijoiden motivointi alueellisiin tiedon luomisen prosesseihin”. Tutkimusintressinä myös tunteiden mittaaminen (wearables) työhyvinvoinnin tukena. henna.salonius@tut.fi 044 309 6997 @HennaSalonius

More Related Content

Yhteisölliset digialustat 16.12.2015 @TredeaOy

  • 1. Yhteisölliset digialustat 16.12.2015 klo 14-16, Tredea Oy, Rock Jari Jussila, Maiju Vuolle & Henna Salonius Tietojohtamisen tutkimuskeskus Novi, TTY
  • 2. Parituntisen sisältö Johdatus aiheeseen - Mikä on digialusta? - Mitä yhteisöllisyydellä tarkoitetaan? Katsaus yhteisöllisiin digialustoihin, jotka mahdollistavat arvon yhteisluonnin Digitaalinen työympäristö organisaatiorajat ylittävässä työskentelyssä - Osallistujille lähetetyn kyselyn tulokset - Digitaalisen työympäristön rakentaminen
  • 3. Mikä on alusta? Alusta Informaatio Yhdistäminen Datta 2014
  • 4. Mikä on digialusta? rakentuu ICT-teknologioiden päälle (web, web 2.0 & web 3.0) Digitaalinen alusta YhdistäminenInformaatio järjestelmissä oleva, käyttäjien luoma ja käytössä syntyvä informaatio horisontaalisti: yhdistää tiimit, organisaatiot, vertikaalisti: yhdistää verkostot & yhteisöt Ihmisten toiminta
  • 5. Mikä on alustan arvo? Metcalfe’s law: the value of a telecommunications network is proportional to the square of the number of connected users of the system. Hence, the value of the network increases nonlinearly as more elements connect to the network. (Valente 2013)
  • 6. Mitä yhteisöllisyydellä tarkoitetaan? Hanke- hakemus v1 Hanke- hakemus v1 Hanke- hakemus v2 Hanke- hakemus v3 Hanke- hakemus v2 Hanke- hakemus v3 Sähköposti 1) Suunniteltu yhdensuuntaiseen kommunikointiin 2) Ei tue dokumenttien hallintaa (versiontia) 3) Soveltuu huonosti yhteistyöhön, altis informaatiokatkoksille ja väärinymmärryksille Google Dokumentit + Google Hangouts 1) Tukee dokumenttien yhteistä työstämistä ja versionhallintaa 2) Tukee monenkeskeistä keskustelua ja reaaliaikaista vuorovaikutusta Hanke- hakemus v2.1 Hanke- hakemus ?!#*
  • 7. Yhteisöllisyys yli organisaatiorajojen Verkostoitumispalvelut (esim. Twitter, Yammer, jne. ), projektinhallinta (Slack, Basecamp jne.) sekä yhteisöpalvelut ja parvityö (esim. Jive, Lithium Community, Ning, Skillhive) mahdollistavat informaation tehokkaan jakamisen ja yhteistyön yli organisaatiorajojen
  • 8. Digitaalinen työympäristö TYÖVÄLINEET ORGANISAATION RAJAT YLITTÄVÄN YHTEISTYÖN TUEKSI
  • 9. Sosiaalinen verkostoituminen Projektien ja tehtävien hallinta Pikaviestintä Video, ääni ja näytönjako Sisällön tuottaminen, kerääminen ja esittäminen Varasto ja tiedostojen jako
  • 10. Esimerkkinä Pop Up -hankeen digitaaliset työtilat Kommunikointi ja pikaviestintä Slack, Skype, Hangouts, HipChat ‘Projektihuone’ - Projektien ja tehtävien hallinta Trello, Asana, Confluence Sisällön kerääminen ja tuottaminen yhdessä Evernote, Google Apps, OneNote ‘Varasto’ - Tiedostojen hallinta ja jakaminen Dropbox, Google Drive
  • 11. Esimerkkinä Intopalon työvälineet Kommunikointi ja pikaviestintä Slack, Skype, Hangouts, HipChat ‘Projektihuone’ - Projektien ja tehtävien hallinta Trello, Asana, Confluence, Basecamp Sisällön kerääminen ja tuottaminen yhdessä Evernote, Google Apps, OneNote ‘Varasto’ - Tiedostojen hallinta ja jakaminen Dropbox, Google Drive
  • 15. SLACK - esimerkkinä k o o d i k l i n i k k a
  • 17. ۳Ä
  • 19. Digitaalinen työympäristö -kyselyn tuloksia ● Sovellusten TOP5 ● Ei listalla olleet, mutta käytetyt sovellukset ● Mieluisimmat TOP5 ● Epämieluisimmat TOP5 ● Miten työkalut valitaan? ● Mikä saa kokeilemaan uusia? ● Millaiset asiat estävät kokeilemasta uusia?
  • 20. Aina ei mee niinku elokuvissa...
  • 21. Digitaalinen työympäristö -tuloksia Yleisimmät TOP5 Mieluisimmat TOP5 Epämieluisimmat TOP5 Ei listatut Dropbox Trello Google Apps Twitter, Hackpad, Podio, Speakerdeck, SharePoint, M-files, sumpli.com, (Younited) LinkedIn WhatsApp Moodle Facebook Dropbox Wikit Doodle Skype Moodle
  • 22. Digitaalinen työympäristö -kyselyn tuloksia Miten työkalut valitaan? ○ satunnaisesti ○ asiaan perehtyneisiin luottaen ○ ulkopuoliset sanelevat ○ osallistujien omien kokemusten perusteella, yhdessä keskustellen ○ perusteellisesti harkiten Mikä saa kokeilemaan uusia? ○ tuttujen suositukset ○ houkutteleva käyttöliittymä, käytön aloittamisen helppous ○ usko työtehon lisääntymiseen ○ tarve avoimempaan työskentelyyn tiimin kanssa Millaiset asiat estävät kokeilemasta uusia? ○ oppimisen kynnys ○ kirjautumiset, salasanat, ei voi käyttää työsähköpostiosoittetta ○ sovellus ei tue aitoa vuorovaikutusta
  • 23. Digitaalisen työympäristön rakentaminen organisaatiorajat ylittävässä työskentelyssä Ei ahdistuta työkalujen suuresta määrästä Selvitetään oppimisen kynnys Mennään sinne missä suurin osa jo on Kartoitetaan olemassa olevat ja valitaan soveltuvin/ soveltuvimmat pieni suuri Järjestetään vierihoito tarvittaessa Täsmennetään ydintarpeet Tunnistetaan turhat tarpeet Uskalletaan vaihtaa työkaluja tarpeiden muuttuessa Salonius 2015
  • 24. Ydintarpeiden täsmentämisestä Millaista vuorovaikutusta tavoitellaan? - tiedottaminen, ideointi, “törmäily”, osaamisen jakaminen, dokumenttien työstäminen, parvityöskentely, projektinhallinta, aikatauluttaminen... - kahdenkeskinen, monenkeskinen, synkroninen, nopeus - vuorovaikutuksen kynnys? - yksi työkalu ei välttämättä vastaa kaikkiin tarpeisiin Millaisia teknisiä vaatimuksia asetetaan? - tietoturva, käytön laajentaminen kuluitta, asennettavuus ilman pääkäyttäjäoikeuksia, integroitavuus muihin sovelluksiin, laiteriippumattomuus, käyttöönoton helppous
  • 25. Kiitos! Kommentteja? Jari Jussila (TkT) Toimii tutkijatohtorina TTY:llä DigiSyke, Valit ja Speed - hankkeissa. On kiinnostunut sosiaalisesta mediasta, data- analytiikasta ja näiden soveltamisesta digitaaliseen liiketoimintaan ja arvonluontiin. Kokeilee ja kehittää uusia menetelmiä verkosta & somesta saatavan datan analyysiin ja tulkintaan. jari.j.jussila@tut.fi 040 717 8345 @jjussila Maiju Vuolle (TkT) Toimii projektipäällikkönä ja tutkijana TTY:llä Pop Up - tietotyön tuottavuus sekä Palvelu korvaa tilan -hankkeissa. On kiinnostunut erityisesti tietotyön tulevaisuudesta sekä hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisestä uusien työnteon tapojen ja työympäristöjen avulla. Kokeilee lähes päivittäin uusia tietotyön tekemiseen tarkoitettuja sovelluksia :D maiju.vuolle@tut.fi 040 559 6424 @MaijuVuolle Henna Salonius (HM) Työskentelee tutkijana TTY:llä Pop Up -tietotyön tuottavuus hankkeessa, jossa mm. koordinoi Puhutaan yrityspalveluista! - konseptin kehittelyä. Valmistelee väitöskirjaa TaY:ssa aiheesta “Toimijoiden motivointi alueellisiin tiedon luomisen prosesseihin”. Tutkimusintressinä myös tunteiden mittaaminen (wearables) työhyvinvoinnin tukena. henna.salonius@tut.fi 044 309 6997 @HennaSalonius