ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Yliopistosektorin edunvalvonta
Yliopistosektorin sopimusjärjestelmä
• Työsopimuslaki
   – Yliopistoissa ei ole enää 1.1.2010 jälkeen ollut virkasuhteisia
     työntekijöitä
• Yliopistojen yleinen työehtosopimus
   – Sivistystyönantajat ry ja pääsopijajärjestöt (JUKO ry, JHL ry ja
     Pardia ry)
• Paikalliset sopimukset
   – Esim. paikalliset yhteistoimintasopimukset ja työsuojelun
     yhteistoimintasopimukset



                                                                                                               2

                                 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
Yliopistojen yleinen työehtosopimus
•   Voimassa 1.3.2012-31.3.2014, sovittu mm.
•   Palkkaus
•   Vuosiloma
•   Poissaolot (sairaus, perhevapaa, muut)
•   Työaika
•   Matkakustannukset
•   Muuttokustannukset
•   Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut asema

                                                                                                       3

                         Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
LAL osallistuu yliopistojen
työehtosopimustoimintaan JUKOn
kautta
•   Yliopiston neuvottelukunta
     – Päättää yliopistojen työehtosopimuksesta, hallitus vahvistaa
     – Kokoontuu n.kerran kuukaudessa, neuvotteluaikoina tiheämmin
•   Vakavan yliopistoryhmä
     – Kokoontuu ennen yliopistoneuvottelukunnan kokousta
•   Yliopiston lakkotoimikunta
     – Yhteistyö ja taustavalmistelu neuvottelukierrokselle
        valmistauduttaessa
•   Luottamusmiehet
     – JUKOn luottamusmies edustaa kaikkia JUKOlaisia
     – LAL:n jäsenistöstä 8 luottamusmiestä yliopistoissa
•   Valtuutetun rooli esim.
     – Toimintasuunnitelman valmistelu
     – Paikallinen tiedonvälittäjä                                                                            4

                                Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
Merkittäviä edunvalvontakysymyksiä
yliopistosektorilla LAL:n jäsenten kannalta


- Palkkaus
- Kokonaistyöajan soveltamisongelmat
   - LAL toteutti yhteistyössä muiden akavalaisten kanssa
     kokonaistyöaikakyselyn syksyllä 2012
- Määräaikaiset työsuhteet
   - LAL osallistui määräaikaistyöryhmän työskentelyyn, työn
     tuloksena valmistui ohjeistus määräaikaisten työsuhteiden
     käytöstä



                                                                                                             5

                               Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
Kokonaistyöaikakysely 2012
Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä?
Määräaikaiset ja vakituiset
(1 = Ei ollenkaan, 5 = Toimii hyvin)
Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä?
(kolme suurinta vastaajaryhmää)
(1 = Ei ollenkaan, 5 = Toimii hyvin)
Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä?
      "+ Ei tarvitse kellokorttia, eli voi tehdä päivässä sen
                                                                      "+ Voi suunnitella työaikansa ja menonsa itse, ei
       verran, kuin pää toimii, välillä 6-10 tuntia.+ Voin
                                                                         tarvitse väkisin herätä liian aikaisin pimeinä
        tehdä rauhassa aamutoimet lasten kanssa, kun
                                                                       aamuina+ akateeminen vapaus- pahimmillaan
         töissä ei ole pakko olla ennen yhdeksää.- 1600
                                                                     vapaa-aika, loma ja työ sekoittuvat- helposti ylittyy
          tunnin vuosityöaika ei käytännössä toteudu.
                                                                       salavihkaa 1600 h/v- Sole-systeemiin valehtelu
        Todelliset tunnit ovat varmasti lähempänä 1900
                                                                                       tuntuu tyhmältä"
                                :aa."



   Aloittelevan työntekijän on vaikea hahmottaa
  edessä olevan työn määrää ja tätä kautta jakaa
omaa kokonaistyöaikaansa oikein. Tästä huolimatta                                Kokonaistyöaika on ollut muuten toimiva, mutta
   koen, että kokonaistyöajan tuoma vapaus on                                   perhevapaiden osalta menetin palkallista vapaata,
    omiaan edesauttamaan työssä jaksamista ja                                  koska en tiennyt etteivät pitämättömät vapaat siirry
                   onnistumista.                                                                perhevapaiden yli.




                                    En ole kohdannut muita ongelmia, paitsi
                                 määräaikaisissa lyhyissä työsuhteissa lomien
                               määritteleminen on vaikeaa. Kokonaistyöaika antaa
                                  vapautta - mutta tarvitaan myös vastuuta ja
                                  kykeneväisyyttä oman työn suunnitteluun.
Palkkataulukot
Opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmä

                     0,0 %         4,0 %       10,1 %        16,1 %         22,1 %         28,2 %          34,2 %          40,3 %         46,3 %
  Tehtävän                                              Henkilökohtaisen työn suoritustaso
vaativuustaso       1            2             3            4           5            6                  7               8               9
      1         1 767,97 €   1 838,69 €    1 946,53 €   2 052,61 € 2 158,69 € 2 266,54 €            2 372,62 €      2 480,46 €      2 586,54 €
      2         1 944,69 €   2 022,48 €    2 141,10 €   2 257,79 € 2 374,47 € 2 493,09 €            2 609,77 €      2 728,40 €      2 845,08 €
      3         2 139,50 €   2 225,08 €    2 355,59 €   2 483,96 € 2 612,33 € 2 742,84 €            2 871,21 €      3 001,72 €      3 130,09 €
      4         2 432,20 €   2 529,49 €    2 677,85 €   2 823,78 € 2 969,72 € 3 118,08 €            3 264,01 €      3 412,38 €      3 558,31 €
      5         2 820,64 €   2 933,47 €    3 105,52 €   3 274,76 € 3 444,00 € 3 616,06 €            3 785,30 €      3 957,36 €      4 126,60 €
      6         3 293,22 €   3 424,95 €    3 625,84 €   3 823,43 € 4 021,02 € 4 221,91 €            4 419,50 €      4 620,39 €      4 817,98 €
      7         3 799,56 €   3 951,54 €    4 183,32 €   4 411,29 € 4 639,26 € 4 871,04 €            5 099,01 €      5 330,78 €      5 558,76 €
      8         4 597,75 €   4 781,66 €    5 062,12 €   5 337,99 € 5 613,85 € 5 894,32 €            6 170,18 €      6 450,64 €      6 726,51 €
      9         5 181,23 €   5 388,48 €    5 704,53 €   6 015,41 € 6 326,28 € 6 642,34 €            6 953,21 €      7 269,27 €      7 580,14 €
      10        5 865,99 €   6 100,63 €    6 458,45 €   6 810,41 € 7 162,37 € 7 520,20 €            7 872,16 €      8 229,98 €      8 581,94 €
      11        6 783,52 €   7 054,86 €    7 468,66 €   7 875,67 € 8 282,68 € 8 696,47 €            9 103,48 €      9 517,28 €      9 924,29 €




                                                                                                                                          9

   16.04.13                                                 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
Palkkataulukot
Muun henkilöstön järjestelmä
  Tehtävän                                             Henkilökohtaisen työn suoritustaso
vaativuustaso       1            2            3            4           5            6                   7               8               9
      2         1 569,03 €   1 631,79 €   1 727,50 €   1 821,64 € 1 915,79 € 2 011,50 €             2 105,64 €      2 201,35 €      2 295,49 €
      3         1 708,01 €   1 776,33 €   1 880,52 €   1 983,00 € 2 085,48 € 2 189,67 €             2 292,15 €      2 396,34 €      2 498,82 €
      4         1 797,15 €   1 869,04 €   1 978,66 €   2 086,49 € 2 194,32 € 2 303,95 €             2 411,78 €      2 521,40 €      2 629,23 €
      5         1 895,41 €   1 971,23 €   2 086,85 €   2 200,57 € 2 314,30 € 2 429,92 €             2 543,64 €      2 659,26 €      2 772,98 €
      6         2 004,09 €   2 084,25 €   2 206,50 €   2 326,75 € 2 446,99 € 2 569,24 €             2 689,49 €      2 811,74 €      2 931,98 €
      7         2 163,17 €   2 249,70 €   2 381,65 €   2 511,44 € 2 641,23 € 2 773,18 €             2 902,97 €      3 034,93 €      3 164,72 €
      8         2 445,68 €   2 543,51 €   2 692,69 €   2 839,43 € 2 986,18 € 3 135,36 €             3 282,10 €      3 431,29 €      3 578,03 €
      9         2 825,09 €   2 938,09 €   3 110,42 €   3 279,93 € 3 449,43 € 3 621,77 €             3 791,27 €      3 963,60 €      4 133,11 €
      10        3 262,21 €   3 392,70 €   3 591,69 €   3 787,43 € 3 983,16 € 4 182,15 €             4 377,89 €      4 576,88 €      4 772,61 €
      11        3 722,72 €   3 871,63 €   4 098,71 €   4 322,08 € 4 545,44 € 4 772,53 €             4 995,89 €      5 222,98 €      5 446,34 €
      12        4 218,72 €   4 387,47 €   4 644,81 €   4 897,93 € 5 151,06 € 5 408,40 €             5 661,52 €      5 918,86 €      6 171,99 €
      13        4 772,85 €   4 963,76 €   5 254,91 €   5 541,28 € 5 827,65 € 6 118,79 €             6 405,16 €      6 696,31 €      6 982,68 €
      14        5 455,36 €   5 673,57 €   6 006,35 €   6 333,67 € 6 660,99 € 6 993,77 €             7 321,09 €      7 653,87 €      7 981,19 €
      15        6 080,93 €   6 324,17 €   6 695,10 €   7 059,96 € 7 424,82 € 7 795,75 €             8 160,61 €      8 531,54 €      8 896,40 €




                                                                                                                                         10

     16.04.13                                                Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
Määräaikaiset työsuhteet
yliopistolla
• LAL työmarkkinatutkimus 2012;
   – Neljä viidestä (81 %) yliopistolla työskentelevistä on
     määräaikaisessa työsuhteessa.




                                                                                                             11

                                 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry

More Related Content

Yliopistosektorin edunvalvonta

  • 2. Yliopistosektorin sopimusjärjestelmä • Työsopimuslaki – Yliopistoissa ei ole enää 1.1.2010 jälkeen ollut virkasuhteisia työntekijöitä • Yliopistojen yleinen työehtosopimus – Sivistystyönantajat ry ja pääsopijajärjestöt (JUKO ry, JHL ry ja Pardia ry) • Paikalliset sopimukset – Esim. paikalliset yhteistoimintasopimukset ja työsuojelun yhteistoimintasopimukset 2 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
  • 3. Yliopistojen yleinen työehtosopimus • Voimassa 1.3.2012-31.3.2014, sovittu mm. • Palkkaus • Vuosiloma • Poissaolot (sairaus, perhevapaa, muut) • Työaika • Matkakustannukset • Muuttokustannukset • Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut asema 3 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
  • 4. LAL osallistuu yliopistojen työehtosopimustoimintaan JUKOn kautta • Yliopiston neuvottelukunta – Päättää yliopistojen työehtosopimuksesta, hallitus vahvistaa – Kokoontuu n.kerran kuukaudessa, neuvotteluaikoina tiheämmin • Vakavan yliopistoryhmä – Kokoontuu ennen yliopistoneuvottelukunnan kokousta • Yliopiston lakkotoimikunta – Yhteistyö ja taustavalmistelu neuvottelukierrokselle valmistauduttaessa • Luottamusmiehet – JUKOn luottamusmies edustaa kaikkia JUKOlaisia – LAL:n jäsenistöstä 8 luottamusmiestä yliopistoissa • Valtuutetun rooli esim. – Toimintasuunnitelman valmistelu – Paikallinen tiedonvälittäjä 4 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
  • 5. Merkittäviä edunvalvontakysymyksiä yliopistosektorilla LAL:n jäsenten kannalta - Palkkaus - Kokonaistyöajan soveltamisongelmat - LAL toteutti yhteistyössä muiden akavalaisten kanssa kokonaistyöaikakyselyn syksyllä 2012 - Määräaikaiset työsuhteet - LAL osallistui määräaikaistyöryhmän työskentelyyn, työn tuloksena valmistui ohjeistus määräaikaisten työsuhteiden käytöstä 5 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
  • 6. Kokonaistyöaikakysely 2012 Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä? Määräaikaiset ja vakituiset (1 = Ei ollenkaan, 5 = Toimii hyvin)
  • 7. Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä? (kolme suurinta vastaajaryhmää) (1 = Ei ollenkaan, 5 = Toimii hyvin)
  • 8. Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä? "+ Ei tarvitse kellokorttia, eli voi tehdä päivässä sen "+ Voi suunnitella työaikansa ja menonsa itse, ei verran, kuin pää toimii, välillä 6-10 tuntia.+ Voin tarvitse väkisin herätä liian aikaisin pimeinä tehdä rauhassa aamutoimet lasten kanssa, kun aamuina+ akateeminen vapaus- pahimmillaan töissä ei ole pakko olla ennen yhdeksää.- 1600 vapaa-aika, loma ja työ sekoittuvat- helposti ylittyy tunnin vuosityöaika ei käytännössä toteudu. salavihkaa 1600 h/v- Sole-systeemiin valehtelu Todelliset tunnit ovat varmasti lähempänä 1900 tuntuu tyhmältä" :aa." Aloittelevan työntekijän on vaikea hahmottaa edessä olevan työn määrää ja tätä kautta jakaa omaa kokonaistyöaikaansa oikein. Tästä huolimatta Kokonaistyöaika on ollut muuten toimiva, mutta koen, että kokonaistyöajan tuoma vapaus on perhevapaiden osalta menetin palkallista vapaata, omiaan edesauttamaan työssä jaksamista ja koska en tiennyt etteivät pitämättömät vapaat siirry onnistumista. perhevapaiden yli. En ole kohdannut muita ongelmia, paitsi määräaikaisissa lyhyissä työsuhteissa lomien määritteleminen on vaikeaa. Kokonaistyöaika antaa vapautta - mutta tarvitaan myös vastuuta ja kykeneväisyyttä oman työn suunnitteluun.
  • 9. Palkkataulukot Opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmä 0,0 % 4,0 % 10,1 % 16,1 % 22,1 % 28,2 % 34,2 % 40,3 % 46,3 % Tehtävän Henkilökohtaisen työn suoritustaso vaativuustaso 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 767,97 € 1 838,69 € 1 946,53 € 2 052,61 € 2 158,69 € 2 266,54 € 2 372,62 € 2 480,46 € 2 586,54 € 2 1 944,69 € 2 022,48 € 2 141,10 € 2 257,79 € 2 374,47 € 2 493,09 € 2 609,77 € 2 728,40 € 2 845,08 € 3 2 139,50 € 2 225,08 € 2 355,59 € 2 483,96 € 2 612,33 € 2 742,84 € 2 871,21 € 3 001,72 € 3 130,09 € 4 2 432,20 € 2 529,49 € 2 677,85 € 2 823,78 € 2 969,72 € 3 118,08 € 3 264,01 € 3 412,38 € 3 558,31 € 5 2 820,64 € 2 933,47 € 3 105,52 € 3 274,76 € 3 444,00 € 3 616,06 € 3 785,30 € 3 957,36 € 4 126,60 € 6 3 293,22 € 3 424,95 € 3 625,84 € 3 823,43 € 4 021,02 € 4 221,91 € 4 419,50 € 4 620,39 € 4 817,98 € 7 3 799,56 € 3 951,54 € 4 183,32 € 4 411,29 € 4 639,26 € 4 871,04 € 5 099,01 € 5 330,78 € 5 558,76 € 8 4 597,75 € 4 781,66 € 5 062,12 € 5 337,99 € 5 613,85 € 5 894,32 € 6 170,18 € 6 450,64 € 6 726,51 € 9 5 181,23 € 5 388,48 € 5 704,53 € 6 015,41 € 6 326,28 € 6 642,34 € 6 953,21 € 7 269,27 € 7 580,14 € 10 5 865,99 € 6 100,63 € 6 458,45 € 6 810,41 € 7 162,37 € 7 520,20 € 7 872,16 € 8 229,98 € 8 581,94 € 11 6 783,52 € 7 054,86 € 7 468,66 € 7 875,67 € 8 282,68 € 8 696,47 € 9 103,48 € 9 517,28 € 9 924,29 € 9 16.04.13 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
  • 10. Palkkataulukot Muun henkilöstön järjestelmä Tehtävän Henkilökohtaisen työn suoritustaso vaativuustaso 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 1 569,03 € 1 631,79 € 1 727,50 € 1 821,64 € 1 915,79 € 2 011,50 € 2 105,64 € 2 201,35 € 2 295,49 € 3 1 708,01 € 1 776,33 € 1 880,52 € 1 983,00 € 2 085,48 € 2 189,67 € 2 292,15 € 2 396,34 € 2 498,82 € 4 1 797,15 € 1 869,04 € 1 978,66 € 2 086,49 € 2 194,32 € 2 303,95 € 2 411,78 € 2 521,40 € 2 629,23 € 5 1 895,41 € 1 971,23 € 2 086,85 € 2 200,57 € 2 314,30 € 2 429,92 € 2 543,64 € 2 659,26 € 2 772,98 € 6 2 004,09 € 2 084,25 € 2 206,50 € 2 326,75 € 2 446,99 € 2 569,24 € 2 689,49 € 2 811,74 € 2 931,98 € 7 2 163,17 € 2 249,70 € 2 381,65 € 2 511,44 € 2 641,23 € 2 773,18 € 2 902,97 € 3 034,93 € 3 164,72 € 8 2 445,68 € 2 543,51 € 2 692,69 € 2 839,43 € 2 986,18 € 3 135,36 € 3 282,10 € 3 431,29 € 3 578,03 € 9 2 825,09 € 2 938,09 € 3 110,42 € 3 279,93 € 3 449,43 € 3 621,77 € 3 791,27 € 3 963,60 € 4 133,11 € 10 3 262,21 € 3 392,70 € 3 591,69 € 3 787,43 € 3 983,16 € 4 182,15 € 4 377,89 € 4 576,88 € 4 772,61 € 11 3 722,72 € 3 871,63 € 4 098,71 € 4 322,08 € 4 545,44 € 4 772,53 € 4 995,89 € 5 222,98 € 5 446,34 € 12 4 218,72 € 4 387,47 € 4 644,81 € 4 897,93 € 5 151,06 € 5 408,40 € 5 661,52 € 5 918,86 € 6 171,99 € 13 4 772,85 € 4 963,76 € 5 254,91 € 5 541,28 € 5 827,65 € 6 118,79 € 6 405,16 € 6 696,31 € 6 982,68 € 14 5 455,36 € 5 673,57 € 6 006,35 € 6 333,67 € 6 660,99 € 6 993,77 € 7 321,09 € 7 653,87 € 7 981,19 € 15 6 080,93 € 6 324,17 € 6 695,10 € 7 059,96 € 7 424,82 € 7 795,75 € 8 160,61 € 8 531,54 € 8 896,40 € 10 16.04.13 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
  • 11. Määräaikaiset työsuhteet yliopistolla • LAL työmarkkinatutkimus 2012; – Neljä viidestä (81 %) yliopistolla työskentelevistä on määräaikaisessa työsuhteessa. 11 Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry