4. ZAMĚSTNANCI
Odpovědnost zaměstnanců
Ve výši 4,5x násobku hrubého měsíčního příjmu. Týká se pracovních
poměrů na hlavní pracovní poměr, dohoda o provedení práce, dohoda o
provedení činnosti.
V souvislosti se všeobecnou odpovědností se bavíme o nahodilé
události způsobené zaměstnavateli (výjimku tvoří např. vadně
odvedená práce, alkohol na pracovišti apod.), škody na majetku
zaměstnavatele a jeho motorových vozidlech, na věcech převzatých
k výkonu práce.
5. ZAMĚSTNANCI
Úrazové pojištění
Při běžné pracovní činnosti může zaměstnanec utrpět úraz.
Přestože je ze zákona pojištěn, limity jsou nedostačující.
Benefitem pro zaměstnance jsou např. možnosti :
•Úhrada nákladů denního odškodného i při pobytu v nemocnici
•Úhrada denního odškodného v případě pracovní neschopnosti
6. ZAMĚSTNANCI
Úrazové pojištění
Při běžné pracovní činnosti může zaměstnanec utrpět úraz.
Přestože je ze zákona pojištěn, limity jsou nedostačující.
Benefitem pro zaměstnance jsou např. možnosti :
•Úhrada nákladů denního odškodného i při pobytu v nemocnici
•Úhrada denního odškodného v případě pracovní neschopnosti
