Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?
Download as PPTX, PDF
0 likes283 views
Presentatie 25 januari 2013, medewerkersdag UWV Werkbedrijf Groot-Amsterdam
Zijn jullie klaar voor LinkedIn & Twitter?
- 1. Medewerkersdag WERKbedrijf Groot-Amsterdam 25 januari 2013
- 4. Social Media & Personal Branding cruciaal!
- 5. Personal branding is het jezelf als merk presenteren aan anderen Wat is je USP? Je gebruikt je persoonlijkheid, kennis en ervaring om je te onderscheiden van anderen Je laat zien wie je bent en waar je voor staat Zelfonderzoek noodzakelijk voor Personal Branding Hoe communiceer je dit en wat toon je aan anderen?
- 6. Het vormen van relaties Met als doelen: Vinden Gevonden worden
- 7. Hoe werkt mijn netwerk? 7
- 12. Drie van de vier vacatures door netwerken ingevuld Meer dan 70% van Nederlanders heeft profiel op een van de sociale netwerken LinkedIn en Facebook grootste wervingsplatforms 1 op de 3 kandidaten geweigerd door werkgevers na een zoekronde op internet De grootste groep op LinkedIn zijn Recruitment Consultants 65% van de bedrijven die social media gebruiken hebben met succes een kandidaat gevonden. In Nederland zijn dat 7 van de 10 vacatures. 86% van recruiters gebruikt LinkedIn 50% gebruikt Twitter 42% van de Nederlandse bedrijven is aanwezig op LinkedIn 45% van de Nederlandse bedrijven is aanwezig op Twitter
- 14. GEEF GOUDEN DRIEHOEK VRAAG BEDANK
- 25. Professionele foto Samenvatting, eerste indruk Profiel zoveel mogelijk vullen Gebruik de juiste steekwoorden Wat voor soort werk inzetbaar, richt je op de toekomst Rode draad in werkervaring Sluit je aan bij groepen Volg bedrijven Check de vacatures Volg de activiteiten Gouden driehoek van netwerken
- 26. STATISCHER, ZAKELIJK KARAKTER, GAAT SNEL MEDIUM, PERSOONLIJK EN OM INHOUD, GERICHT OP ZAKELIJK, GAAT VOORNAMELIJK OM WERK/CARRIERE, VAN 2 KANTEN INTERACTIE, VOLGEN ZONDER TOESTEMMING OM TE LINKEN, VAAK EEN TOESTEMMING (MEESTAL), NETWERK NETWERK VAN MENSEN DIE JE AL OP EEN AANVULLEN MET MENSEN DIE JE NOG OF ANDERE MANIER KENT NIET KENT!!
- 27. Moderne vorm van mond tot mond reclame 80% van het twitter gebruik gaat via de smart phones. Actuele updates. Een positieve of negatieve merkbeleving is direct de wereld in We zoeken niet naar het nieuws, maar het nieuws vindt ons
- 28. MAAK EEN PROFIEL AAN
- 29. BEGIN MET TWEETS REAGEER!!! Wat houdt je bezig? retweets # Medewerkersdag #UWV #Werkbedrijf Groot-Amsterdam #workshop # Groei jij mee? Iets interessants gelezen? Prive boodschappen
- 30. Tweet van een ander: Inhoud van de tweet @Gebruikersnaam Avatar Voeg toe aan favorieten Stuur een antwoord Retweet naar de afzender Tijdstip van verzenden #hastag met onderwerp Verkorte link
- 31. Live Tips & tricks Kennis volgen van bijeenkomsten
- 32. ZZP netwerken Twitter vacature accounts Recruiters en overige personen
- 36. Onbekend maakt onbemind Onbekwaamheid (te) abstract? Privacy Way of live: het gaat verder dan werkvloer
- 39. Ontwikkel een tool om WBS aan Social Media te linken Twitterbanenmarkt is leuk voor de PR, maar je kan de uitkomsten niet registreren Een kunst om de vacature in 115 tekens te presenteren in een tweet Alle collegas actief op social media Structureel training voor collegas, werkgevers en klanten Accepteer gebruik van social media als onderdeel van het werk Afspraken over verschoven werktijden Social Media vast onderdeel in de werkoverleggen Hoe bedden we dat in in onze werkprocessen? Per regio een social media team? Investeer in WIFI/Cloud/snelle internet verbindingen (social media trainingen extern?)
- 40. Zorg dat je bekend raakt in social media land Zoek uit welk platform bij jouw doelen past Ga op onderzoek uit; dat doen onze klanten ook Zorg dat je gesprekspartner blijft Bespreek de inzet van social media op de werkvloer
- 41. Medewerkersdag WERKbedrijf Groot-Amsterdam 25 januari 2013