Verenigingsdemocratie Samen doen.pdf
0 likes28 views
PPT van Jozefien Godemont tijdens de studiedag 'Verenigingsdemocratie' van juni 2023.
Verenigingsdemocratie Samen doen.pdf
- 2. 2
- 3. 3
- 6. We krijgen ze niet meer samen op een vergadering of op een werkgroep want ze hebben het te druk. Hoe moeten we het dan wel aanpakken? En de lokale vrijwilligers klagen op hun beurt: 'Wij hebben niets meer te zeggen. Ik trek het nu even op flessen. (Tom Joos, Gezinsbond) 6
- 7. Verenigingsdemocratie De wisselwerking tussen jouw achterban en je professionals om je organisatie samen vorm en richting te geven. 7
- 8. Verenigingsdemocratie De wisselwerking tussen jouw community en je professionals om je organisatie samen vorm en richting te geven. 8
- 9. Programma van de dag 9 10u00 11u30 12u00-13u15 13u15-14u45 15u00 15u30 De kwestie Verenigingsscan Lunch Keuze uit 4 workshops Afsluitmoment: Aha, Tiens, Intentie Reflectie: heden en toekomst Receptie
- 11. presentatie | 13/06/2023 11
- 12. Kloof? 則 Professionalisering 則 Ontzuiling 則 Brede waaier aan vrijetijdsmogelijkheden 則 Hoe mensen betrokkenheid willen tonen vs. Mogelijkheden tot engagement in organisaties presentatie | 13/06/2023 12
- 13. Centrale vraag Hoe laat je leden, vrijwilligers en professionals vanuit hun diverse betrokkenheid mee vorm en richting geven aan je organisatie? 13
- 14. Verenigingsdemocratie 則Geheel van bestuursorganen (eng) 則Proces (ruim) 14
- 15. Krukmodel 15 Kuperus & Vonk (2010)
- 16. Het model confronteert je: stellen we als organisatie voldoende kernvragen over verenigingsdemocratie? Want als we ons ze niet stellen, dan zijn we ons misschien aan het blindstaren op waarom het toch maar niet lukt. Daar moet je tijd in investeren. (Jan De Troyer, AIF+) presentatie | 13/06/2023 16
- 17. 17
- 18. Quickscan 則 Hoe top of mind is verenigingsdemocratie in uw organisatie? Ben je alert of zorgeloos? 則 Hoe goed functioneert je verenigingsdemocratie? Geolied of schurend? presentatie | 13/06/2023 18
- 19. 19
- 20. 20
- 21. 21
- 22. 22
- 23. Ondersteuning onder druk 則Toename van back-office functies? 則Grotere focus op individuele vrijwilligers? 23
- 24. Workshop Hoe vul je de rol van ondersteuning in en hoe kun je die rol waarderen? 24
- 25. 25
- 26. 26
- 27. Vragen participatie als deelnemen 則 Hoe ver ga je in het diversifi谷ren van je engagementen? Hoe leg je prioriteiten en maak je gerichte keuzes? 則 Hoe ondersteun je de verschillende engagementen en houd je het werkbaar voor je professionele medewerkers? 則 Hoe maak je de verschillende engagementen transparant voor je community? 則 Hoe benut je het potentieel van tijdelijke en afgebakende engagementen om je organisatie te versterken en je missie te realiseren? 27
- 28. Workshop Hoe kun je community leden actiever betrekken? 28
- 29. 29
- 30. Participatie als deelhebben 則Leefwereld versus procedures en systemen 則Op zoek naar gedeeld eigenaarschap 則Spanningsvelden 則Speelveld en omkadering 30
- 31. 31
- 32. Goed besturen in transitie 則Van getrapt en bestuurlijk gemandateerd... 則Naar... een stroom van idee谷n en praktijken op gang brengen, zichtbaar maken en inzetten bij besluitvorming 32
- 33. 4 strategie谷n 1. Afbouw provinciaal bestuursniveau 2. Bestuursorgaan met voldoende competenties en netwerken 3. Sterkere samenwerking tussen bestuursleden en professionals 4. Sterkere participatie van community leden aan de AV 33
- 34. Workshop Hoe cre谷er je als organisatie interactie tussen je bestuursorgaan, je AV, je team, je achterban en andere externe stakeholders? 34
- 35. 35
- 36. Vragen informele, alternatieve inspraak 則Hoe baken jij je community af? Van wie wil jij signalen en idee谷n opvangen? 則Welke arrangementen zet je organisatie hierbij in? 則Hoe vang je signalen en idee谷n op? Hoe filter je ze en zet je ze in voor je werking en beleid? 36
- 37. 37
- 38. Workshop Welke bestuurlijke en informele, alternatieve mogelijkheden tot inspraak bestaan er in jouw organisatie en hoe kunnen die elkaar voeden? 38
- 39. 39
- 40. presentatie | 13/06/2023 40
- 41. Vragen informatie en verantwoording 則 Waarover, hoe, met wie en waartoe communiceer je in je organisatie? 則 Wie communiceert er? 則 Hoe houd je de communicatie over besluiten in de organisatie zuiver? 則 Hoe verhouden bestuur en team zich tot elkaar bij de communicatie met de achterban? 41
- 42. 42
- 43. 43
- 45. 45
- 46. Grondige verenigingsscan 則Overloop de vragen 則Duid aan: welke vragen je evident vindt en gemakkelijk kan beantwoorden (v) over welke vragen je nooit eerder nadacht en die moeilijker te beantwoorden zijn (x) welke vragen je prikkelen en waarover je zeker verder in gesprek wil gaan (!) 46
- 47. presentatie | 13/06/2023 47