�ݺ�ߣ

Editor's Notes

• #2: Dit kwam niet goed over; aan het einde Meer directer en beeldender voor dit publiek Let’s make things easy Door te focussen op rendement en door eens en voor altijd vast te stellen wat rendement is; iedereen blij: jij kunt door met activeren, de baas heeft zijn verantwoording, je collega’s weten wat je aan het doen bent. De methode is eenvoudig: dit zijn de drivers van rendement; laten we hier 1000 punten over verdelen; vragen aan publiek Dit zou je kunnen doen als een mini workshop; met veel suggesties vanuit de zaal. Wel goed: de drivers van rendement Niet gedaan: systeem laten zien
• #4: Een lesje over het brein. De kern: de sponsors wil een plekje in het grote associatieveld “mijn club” in de hersenen van de fans.
• #5: onder de radar associatie sympathiek goed verhaal, compleet verhaal interactief impact
• #9: Geen brieven schrijven naar mensen die je niet kent. Vraag 10 minuten tijd en vraag ook of ze er echt voor voelen. Een bedrijf vindt het ook niet makkelijk om nee te zeggen.
• #11: onder de radar associatie sympathiek goed verhaal, compleet verhaal interactief impact
• #12: onder de radar associatie sympathiek goed verhaal, compleet verhaal interactief impact
• #14: Je biedt de sponsor de gelegenheid zich te profileren.