21. Разработать эффективную СИСТЕМУ НАЙМА персонала
Обеспечить регулярный и КАЧЕСТВЕННЫЙ ПРИТОК работников
для формирования кадрового резерва на ключевые позиции
Осуществить КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ ПРЯМОЙ ПОИСК нужного
специалиста
Подобрать РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ (в том числе в больших
количествах)
Провести ПЕРСОНАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ рынка труда
Провести для Вас кадровый и организационный аудит и помочь
внедрить необходимые изменения
Оценить Ваш персонал по определенным критериям и
разработать ПЛАН РАЗВИТИЯ сотрудников
Разработать СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ДЛЯ Ваших работников
Качественно ВЕСТИ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ВЗЯТЬ НА СЕБЯ основные функции отдела персонала