Leadership pertemuan-8
- 2. "KEPEMIMPINAN ADALAH KAPASITAS"KEPEMIMPINAN ADALAH KAPASITAS UNTUK MENERJEMAHKAN VISI MENJADIUNTUK MENERJEMAHKAN VISI MENJADI KENYATAAN ( JOHN MAXWELL)"KENYATAAN ( JOHN MAXWELL)" â–º Seorang pemimpin harus mempunyai visi dan misi yangSeorang pemimpin harus mempunyai visi dan misi yang jelas untuk dapat membawa suatu organisasi padajelas untuk dapat membawa suatu organisasi pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan secara efektif danpencapaian tujuan yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien. Pikiran positif dan perkataan positif adalah bagianefisien. Pikiran positif dan perkataan positif adalah bagian integral berpikir dan bertindak sebagai pemimpin dalamintegral berpikir dan bertindak sebagai pemimpin dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan.mewujudkan visi dan misi perusahaan. Seorang pemimpin harus belajar menghadapi ketakutan-Seorang pemimpin harus belajar menghadapi ketakutan- ketakutan sehubungan dengan kompetisi, kemampuanketakutan sehubungan dengan kompetisi, kemampuan pribadi, kemampuan tim dan kelompok. Dengan berbuatpribadi, kemampuan tim dan kelompok. Dengan berbuat demikian seorang pemimpin dapat meningkatkan kwalitasdemikian seorang pemimpin dapat meningkatkan kwalitas kerja anggota dan dapat mencapai kesuksesan.kerja anggota dan dapat mencapai kesuksesan. Memberdayakan pikiran bawah sadar adalah salah satuMemberdayakan pikiran bawah sadar adalah salah satu metode yang dapat membantu seorang pemimpin dalammetode yang dapat membantu seorang pemimpin dalam rangka mewujudkan visi dan misi.rangka mewujudkan visi dan misi.
- 3. Landasan yang harus dimiliki seseorangLandasan yang harus dimiliki seseorang pemimpin,ialah:pemimpin,ialah: 1. Mempunyai visi dan misi yang jelas1. Mempunyai visi dan misi yang jelas 2. Memahami cara kerja yang efektif dan2. Memahami cara kerja yang efektif dan efisienefisien 3. Mempunyai pikiran positif3. Mempunyai pikiran positif 4. Mempunyai perkataan positif4. Mempunyai perkataan positif 5. Membangun kepercayaan diri5. Membangun kepercayaan diri
- 4. 1. Visi dan misi1. Visi dan misi Anda tidak mungkin menjadi seorang pemimpinAnda tidak mungkin menjadi seorang pemimpin kelompok,organisasi,atau perusahaan yang sejati jika andakelompok,organisasi,atau perusahaan yang sejati jika anda tidak memiliki visi dan misi yang jelas.tidak memiliki visi dan misi yang jelas. Visi dan misi memiliki kaitan erat dengan pikiran danVisi dan misi memiliki kaitan erat dengan pikiran dan perkataan positif,tetapi visi dan misi mencakup upaya untukperkataan positif,tetapi visi dan misi mencakup upaya untuk mengangkat hal-hal positif ke arah selanjutnya.mengangkat hal-hal positif ke arah selanjutnya. Visi dan misi sangat penting karena visi dan misiVisi dan misi sangat penting karena visi dan misi memberikan sesuatu untuk diperjuangkankedepanmemberikan sesuatu untuk diperjuangkankedepan pandangan yang melampaui situasi organisasi saat ini danpandangan yang melampaui situasi organisasi saat ini dan melihat kemasa depan.melihat kemasa depan.
- 5. Mengembangkan visiMengembangkan visi Untuk mengembangkan visi anda, cobalah hal-hal berikut:Untuk mengembangkan visi anda, cobalah hal-hal berikut: ☻ Mulailah dengan aspirasi anda.Mulailah dengan aspirasi anda. ☻ Adakah penelitian pribadi.Adakah penelitian pribadi. ☻ Sediakan waktu untuk memikirkan organisasiSediakan waktu untuk memikirkan organisasi anda.anda. ☻ Pikirkan tentang perbaikanyang mungkin danPikirkan tentang perbaikanyang mungkin dan perlu.perlu. ☻ Pikir tentang kemampuan kerja.Pikir tentang kemampuan kerja. ☻ Gunakan intuisi anda.Gunakan intuisi anda.
- 6. 2.2. Cara kerja efektif dan efisienCara kerja efektif dan efisien Dua komponen utama untuk mengukur prestasi kerjaDua komponen utama untuk mengukur prestasi kerja (performance) manajemen adalah efesien dan(performance) manajemen adalah efesien dan efektivitas. Efesiensi adalah kemampuan untukefektivitas. Efesiensi adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar.menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar. Efisiensi adalah kemampuan untuk menyelesaikanEfisiensi adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar. Sedangkan ,suatu pekerjaan dengan benar. Sedangkan , efektifitas adalah kemampuan untuk memilih tujuanefektifitas adalah kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat.yang tepat. Jadi,seorang pemimpin yang bekerja dengan efektifJadi,seorang pemimpin yang bekerja dengan efektif dan efisien merupakan pemimpin dengandan efisien merupakan pemimpin dengan kemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan benarkemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan benar dan memilih langkah-langkah yang tepat untukdan memilih langkah-langkah yang tepat untuk mencapai suatu tujuan.mencapai suatu tujuan.
- 7. 3. Pikiran Positif3. Pikiran Positif Langkah penting untuk berfikir positif ialah:Langkah penting untuk berfikir positif ialah: a. Uraikan masalah yang ada hinggaa. Uraikan masalah yang ada hingga komponennya yang paling besar dan tanganikomponennya yang paling besar dan tangani satu-satu secara terpisahsatu-satu secara terpisah b. Jika anda menganggap sesuatu sebagai halb. Jika anda menganggap sesuatu sebagai hal yang negatif, kajilah alasannyayang negatif, kajilah alasannya c. Kajilah apa yang dapat anda lakukanuntukc. Kajilah apa yang dapat anda lakukanuntuk meningkatkan kesempatan anda untuk suksesmeningkatkan kesempatan anda untuk sukses d. Pandanglah setiap tantanganyangd. Pandanglah setiap tantanganyang menghalangi jalan anda sebagai kesempatanmenghalangi jalan anda sebagai kesempatan untuk memperpanjang daftar sukses andauntuk memperpanjang daftar sukses anda e. Visualisasikan kemenangan andae. Visualisasikan kemenangan anda
- 8. 4. Perkataan positif4. Perkataan positif untuk memproyeksikan keyakinan yang sama terhadapuntuk memproyeksikan keyakinan yang sama terhadap kemampuan anda dan kemampuan kelompok anda,tidakkemampuan anda dan kemampuan kelompok anda,tidak cukup hanya memiliki pikiran positif tetapi perlu jugacukup hanya memiliki pikiran positif tetapi perlu juga mengembangkan perkataan positif.mengembangkan perkataan positif. Sebagai pemimpin sebuah tim,kelompok atauSebagai pemimpin sebuah tim,kelompok atau organisasianda harus belajar mengembangkan danorganisasianda harus belajar mengembangkan dan menggunakan perkataan positif secara teratur.menggunakan perkataan positif secara teratur. Perkataan positif adalah kunci untuk membantu kelompokPerkataan positif adalah kunci untuk membantu kelompok anda membayangkan kemenangan.anda membayangkan kemenangan.
- 9. Pikiran Positif dan Perkataan positifPikiran Positif dan Perkataan positif Pikiran positif dan perkatan positifPikiran positif dan perkatan positif adalah bagianadalah bagian integral berfikir dan bertindak sebagai pemimpin. Andaintegral berfikir dan bertindak sebagai pemimpin. Anda harus belajar menghadapi ketakutan-ketakutanharus belajar menghadapi ketakutan-ketakutan sehubungan dengan kompetisi, kemampuan anda, dansehubungan dengan kompetisi, kemampuan anda, dan kemampuan tim atau kelompok anda. Hanya dengankemampuan tim atau kelompok anda. Hanya dengan berbuat demikian anda mulai mengalami kemenanganberbuat demikian anda mulai mengalami kemenangan dan meningkatkan kualitas kerja tim anda ketingkat yangdan meningkatkan kualitas kerja tim anda ketingkat yang lebih tinggi.lebih tinggi. Dengan mengesampingkan ketakutan maka mentalDengan mengesampingkan ketakutan maka mental seorang pemimpin pun terbentuk.seorang pemimpin pun terbentuk.
- 10. 5. Membangun percaya diri5. Membangun percaya diri Kepercayaan diri akan diperkuat oleh pikiran positifKepercayaan diri akan diperkuat oleh pikiran positif dan proses formulasi anda , kepercayaan diri cenderungdan proses formulasi anda , kepercayaan diri cenderung merupakan hasil kesuksesan diri yang terukur.merupakan hasil kesuksesan diri yang terukur. Untuk membangun kepercayaan diri mulailahUntuk membangun kepercayaan diri mulailah membuat seperti daftar aset dan kesuksesan anda di masamembuat seperti daftar aset dan kesuksesan anda di masa lalu,betapapun kecilnya seperti pendidikan atau pelatihanlalu,betapapun kecilnya seperti pendidikan atau pelatihan khusus, kemampuan berkomunikasidengan baik sampaikhusus, kemampuan berkomunikasidengan baik sampai selera humor yang tinggi.selera humor yang tinggi.
- 11. Dengan memberdayakan pikiran bawahDengan memberdayakan pikiran bawah sadar,seorang pemimpin akan memiliki kekuatansadar,seorang pemimpin akan memiliki kekuatan untuk dapat menjalankan kelima unsur tersebutuntuk dapat menjalankan kelima unsur tersebut Untuk memberdayakan pikiran bawah sadar hendaknyaUntuk memberdayakan pikiran bawah sadar hendaknya memperhatikan prinsip –prinsip bahwa pikiran bahwa :memperhatikan prinsip –prinsip bahwa pikiran bahwa : (a)(a) Sadar dapat mengakses intelegensi tanpa batas,Sadar dapat mengakses intelegensi tanpa batas, (b)(b) Langsung merespon keinginan kitaLangsung merespon keinginan kita (c)(c) Bekerja berdasarkan keyakinanBekerja berdasarkan keyakinan (d)(d) Tidak mengenal sistem nilaiTidak mengenal sistem nilai (e)(e) Tidak dapat membedakan antara impian dan kenyataanTidak dapat membedakan antara impian dan kenyataan (f)(f) Tidak dapat merespon dua hal yang bertentanganTidak dapat merespon dua hal yang bertentangan (g)(g) Merespon permintaan yang disampaikan berulang-ulangMerespon permintaan yang disampaikan berulang-ulang (h)(h) Bekerrja efektif bila diberikan batas waktuBekerrja efektif bila diberikan batas waktu (i)(i) Hanya berbicara dalam bahasa positip.Hanya berbicara dalam bahasa positip. Teknik mendayagunakan pikiran bawah sadar :Teknik mendayagunakan pikiran bawah sadar : (a)(a) Relaksasi fisik dan mentalRelaksasi fisik dan mental (b)(b) Afirmasi yaitu pernyataan pendek dan sederhana yangAfirmasi yaitu pernyataan pendek dan sederhana yang disampaikan dalam hati atau dengan keras berkali-kali kepadadisampaikan dalam hati atau dengan keras berkali-kali kepada pikiran bawah sadarpikiran bawah sadar (c)(c) Visualisasi yaitu membayangkan diri kita menjadi, melakukanVisualisasi yaitu membayangkan diri kita menjadi, melakukan dan memiliki yang diinginkandan memiliki yang diinginkan