Giver - engagement solutions
- 2. ‫מי ×× ×—× ×•?‬ ‫חברה המתמחה ×‘×¤×ª×¨×•× ×•×ª ×ž×©×—×§×™×™× ×œ××¨×’×•× ×™×.‬ â€«×”×ž×©×—×§×™× ×”× ×ž×©×—×§×™× ×—×‘×¨×ª×™×™× ×ž×§×•×•× ×™×,‬ â€«×”×ž×©×™×’×™× ×ž×˜×¨×•×ª ××¨×’×•× ×™×•×ª בדרך חווייתית וכייפית,‬ ‫וז×ת בסביבת העבודה הרגילה, בצורה פשוטה ובעלויות × ×ž×•×›×•×ª.‬ ‫תחומי פעילות:‬ ‫‪ ‬רווחה‬ ‫‪ ‬הדרכה‬ ‫‪ ‬תקשורת ××¨×’×•× ×™×ªâ€¬ ‫2‬
- 3. ‫×יך ×–×” עובד?‬ â€«×”×ž×©×—×§×™× ×”× ×ž×©×—×§×™× ×ž×§×•×•× ×™× ×”×¤×•×¢×œ×™× ×‘- 3 מימדי×:‬ ‫‪ ‬המרחב ×”×ישי‬ ‫‪ ‬המרחב החברתי‬ ‫‪ ‬המרחב ×”××¨×’×•× ×™â€¬ ‫3‬
- 4. ‫משחק לדוגמ×:‬ ‫טריוויה ×¤× ×™× ××¨×’×•× ×™â€¬ ‫משחק חברתי מקוון ×¢× ×©×לות ידע כללי,‬ ‫ש×לות לקר×ת ×—×’ שמתקרב,‬ ‫×ו ש×לות על החברה: ערכי×, מוצרי×, היסטוריה, הווי ×¤× ×™×ž×™...‬ ‫מת××™× ×›×¤×¢×™×œ×•×ª ×œ×—×’×™× ×ו ×ירוע חברה,‬ ‫וכן להשקה של מוצר ×ו פעילות חדשה,‬ ‫תוך חיבור ×”×¢×•×‘×“×™× ×œ×¢×¨×›×™ החברה ויצירת מעורבות.‬ â€«× ×™×ª×Ÿ לשלב ש×לות מהווי החברה ×’× ×‘×©××œ×•× ×™× ×”×ž×•×‘× ×™×.‬ ‫4‬
- 9. ‫משחק תקשורת ×¤× ×™× ××¨×’×•× ×™×ª לדוגמ×:‬ ‫משחק המ×פשר ×œ×¢×•×‘×“×™× ×œ×©×ª×£ ×ª×ž×•× ×•×ª / ×¨×¢×™×•× ×•×ªâ€¬ ‫ולהצביע ×œ×¨×¢×™×•× ×•×ª שהעלו ×¢×•×‘×“×™× ×חרי×.‬ ‫המשחק מעודד יצירתיות ומעורבות של העובדי×.‬ â€«×©×™×ž×•×©×™× ×פשריי×:‬ ‫‪ ‬חיבור לערכי החברה‬ ‫‪ ‬תחרות ×¦×™×œ×•× ×¤× ×™× ××¨×’×•× ×™×ªâ€¬ ‫‪ ‬בחירת סלוגן לקמפיין של החברה‬ ‫‪ ‬שיתוף בחוויות מ... ×”×ª× ×“×‘×•×ª בקהילה / × ×•×¤×© חברה וכו'‬ ‫9‬
- 16. ‫משחק רווחה לדוגמ×:‬ ‫משחק מקוון המבוסס על המשחק ×”× ×•×¡×˜×œ×’×™ "חבילה עוברת".‬ ‫משחק חברתי המשלב ×ž×ª× ×•×ª ממשיות ו××™× ×˜×¨×קציות חווייתיות‬ ‫בין המשתתפי×.‬ ‫מטרות ××¨×’×•× ×™×•×ª:‬ ‫‪Recognition ‬‬ ‫‪ ‬גיבוש חברתי.‬ ‫‪ ‬מעודד ערכי × ×ª×™× ×” ופרגון.‬ ‫‪ ‬מ×פשר תקשורת בלתי ×מצעית בין העובדי×.‬ ‫61‬
- 17. ‫משחק רווחה לדוגמ×:‬ ‫×יך ×–×” עובד?‬ ‫‪ ‬ה×רגון רוכש מספר ×ž×ª× ×•×ª.‬ ‫‪ ‬כל ×ž×ª× ×” עטופה בשכבות.‬ ‫‪ ‬כל מעבר בין ×”×ž×©×ª×ª×¤×™× ×ž×§×œ×£ שכבה.‬ ‫‪ ‬מי שמקלף ×ת השכבה ×”××—×¨×•× ×” מקבל ×ת ×”×ž×ª× ×”.‬ ‫העברת החבילה מלווה בהקדשה ×ישית מהשולח,‬ ‫××œ×ž× ×˜ שמעודד תקשורת ×ž×¤×¨×’× ×ª בין העובדי×.‬ ‫71‬
- 22. ‫‪My Wall‬‬ ‫×פליקציה ×—×“×©× ×™×ª המ×פשרת לייצר קיר ×ישי לכל עובד.‬ ‫על הקיר × ×™×ª×Ÿ לברך ×ת העובד ×‘×™×•× ×”×”×•×œ×“×ª,‬ â€«×‘×—×ª×•× ×•×ª, לידות, בעת קבלת ×§×™×“×•× ×ž×©×ž×¢×•×ª×™ ובכל‬ ‫×ירוע משמח ×חר.‬ ‫הקיר מלווה ×ת העובד ×ž×™×•× ×”×¦×˜×¨×¤×•×ª×• לחברה ובמשך‬ ‫כל ×©× ×•×ª עבודתו בחברה.‬ ‫22‬
- 23. ‫הקיר של...‬ ‫‪ WALL‬×ישי לעובד שמציין ×ירוע מיוחד‬ ‫דוגמ×ות: קיר ×™×•× ×”×•×œ×“×ª, קיר לעובד מצטיין, עובד חדש בחברה‬
- 24. â€«×“×•×’×ž× â€“ ×ירוע חברה‬ ‫×יך ×ž×’×“×™×œ×™× ×ת ×”×ימפקט של ×”×ירוע?‬ ‫‪ ï‚¢â€¬×”×•×¤×›×™× ×ת ×”×ירוע לחוויה מתמשכת.‬ ‫‪ ï‚¢â€¬×ž×™×™×¦×¨×™× ×ž×¢×•×¨×‘×•×ª ×ישית של כל עובד‬ ‫42‬
- 25. ‫פעילות מקדימה‬ ‫מטרות:‬ ‫‪ ‬הגדלת ×חוז ×”×¢×•×‘×“×™× ×”×ž×©×ª×ª×¤×™× ×‘×ירוע.‬ ‫‪ ‬יצירת ציפייה והתלהבות לקר×ת ×”×ירוע.‬ ‫‪ ‬מעורבות ×ישית של ×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×¤×¢×™×œ×•×ª.‬ ‫ה×מצעי:‬ ‫משחק טריוויה מקוון לכל עובדי החברה‬
- 26. ‫פעילות מסכמת‬ ‫מטרות:‬ ‫‪ ‬יצירת ×פקט מתמשך לפעילות.‬ ‫‪ ‬שיתוף ×‘×¡×™×¤×•×¨×™× ×•×—×•×•×™×•×ª מהפעילות.‬ ‫‪ ‬יצירת מ×גר ×ª×ž×•× ×•×ª וחוויות לשימוש של ‪.HR‬‬ ‫ה×מצעי:‬ ‫משחק ‪ voter‬מקוון לכל עובדי החברה‬
- 27. â€«×“×•×’×ž× â€“ קליטת עובד חדש‬ ‫פלטפורמה משחקית להשתלבות חברתית של עובד חדש:‬ ‫‪http://www.giver-inc.com/demo‬‬ ‫72‬