Treinamento e Desenvolvimento
• Levantamento e análise crÃtica de necessidades de treinamento (alinhamento com as estratégias da empresa), avaliação e mensuração de resultados em T&D;
• Estruturação e implantação de processos de Treinamento e Desenvolvimento;
• Desenvolvimento e aplicação de programas corporativos, técnicos e comportamentais, com ênfase em e-learning.
Docência
• Experiência com ensino, sobretudo de idiomas, com o constante objetivo de auxiliar o educando a desempenhar um papel ativo em seu processo de aprendizagem.