Especialista en procesos de gestión de RRHH, orientado al trabajo colaborativo de alto desempeño, responsable, y con alto nivel de compromiso hacia el logro de las metas y objetivos, con principios y valores claramente definidos, que conllevan al logro de los organizacionales y personales.
Consultor en gestión de conflictos, con Estudios de Negociación Básicos y Avanzados según el Método Harvard. Universidad de Harvard. EEUU, CMI, Negotiation and Relationship Management International Group, LLC.
Docente Universitario de pregrado y postgrado, Investigador en áreas académicas y empresariales
Competencias desarrolladas para la conducción de proyectos de investigaciones orientadas a responder...