Aisbergul nostru ...
- 1. Aisbergul nostruAisbergul nostru se topese topetete John Kotter & Holger Rathgeber Schimbarea i succesul 樽n orice condi釘ii
- 5. E foarte ru dac-i 樽ngrijorm! PANIC!! Nu vreau s intre nimeni 樽n panic! Asta TREBUIE pstrat 樽n secret
- 7. Aisbergul nu se topete ! Cool frate! O s fac cic explozie... Poate ar trebui s m 樽ndeprtez de el...
- 11. Veti bune... aproape bune...nu prea bune ... Misterioase...sau chiar suprtoare
- 14. O s facem o srbtoare Tribut Zilei Eroilor Notrii Cu tombol,spectacole,o forma釘ie de muzic i talcioc! Pre釘 de intrare: 2 peti de la fiecare adult
- 15. Micu釘a Maria i prietenii ei le ddur Cercetailor panglici cu medalii de ghea釘,fcute de pui,pe care era inscrip釘ionat cuv樽ntul EROU Loius chem puiul care se afla la originea tuturor evenimentelor ce dduser natere acestei zile festive, i 樽n fa釘a coloniei spuse: -Iar acesta este pentru cel mai t但nr erou al nostru. i, 樽i drui Mariei, sticla spart care devenise 樽ntru c但tva legendar dec但nd fusese artat pentru prima dat tuturor psrilor.
- 17. S-i faci pe to釘i s se simt puternici Al doilea val de cercetai gsi un aisberg ce prea potrivit din mai multe puncte de vedere.Era: -Un cmin sigur,nu existau dovezi de topire sau caverne de ap; -Era dotat cu un perete 樽nalt de zpad care s-i protejeze de furtunile 樽nghe釘ate; -Era aproape de locurile de pescuit; -Era amplasat pe o rut unde se aflau destule aisberguri care s poat oferi puilor mai 樽n v但rst posibilitatea s se odihneasc 樽n timpul cltoriei.
- 18. n sezonul urmtor,cercetaii gsir un aisberg i mai bun, mai mare i cu terenuri de pescuit mai bogate. Se mutar din nou. Era un pas esen釘ial: s nu se mul釘umeasc uor i s nu renun釘e.
- 19. Sf但rit Schimbarea cea mai remarcabil dintre toate a fost faptul c un numr at但t de mare al coloniei nu se mai temeau de schimbare.nv釘au cele necesare pentru a se adapta noilor 樽mprejurri i lucrau bine 樽mpreun,pentru a construi un viitor tot mai bun.
- 20. Pasul 1 Pregtete terenul ntrebri pe care ar fi bine s le pui: Am explicat clar problema coloniei noastre sau avem o comisie care lucreaz 樽n spatele uilor 樽nchise i care va for釘a aplicarea unor solu釘ii? Cine sunt NoNo-ii coloniei noastre cu destul influen釘 sau personalitate 樽nc但t s 樽mpiedice oamenii s contientizeze problema sau s ac釘ioneze? Ce fac ei pentru a zdrnici eforturile noastre? Este clar pentru to釘i pinguinii c trebuie schimbat mentalitatea hrana, i c trebuie s v但neze pentru masa Cercetailor? n momentul de fa釘, ce procent din membrii coloniei, inclusiv liderii, ar fi de acord c exist o problem major? Este acest procent destul de mare? Ajut-i pe ceilal釘i s contientizeze nevoia de schimbare i importan釘a ac釘iunii imediate
- 21. Pasul 2 Pregtete terenul ntrebri pe care ar fi bine s le pui: Avem 樽n grupul nostru membrii cu aptitudini echivalente cu cele ale lui Buddy, Fred,Louis,Alice i ale Profesorului? Echipa lucreazbine 樽mpreun?Avem pinguini ai cror ego este mare c但t al balenei ucigaei care ar putea eroda 樽ncrederea i energia? Echipa lucreazla planuri,bugete, sau se g樽ndete cum s Arate Estul? ,adic ofere o viziune i o strategie NOU? Asigur-te c schimbarea este ghidat de ctre un Grup puternic ai crui membrii s aib aptitudini de lider, de ac釘iune,credibilitate,comunicare, autoritate i capacitate de analiz
- 22. Pasul 3 Decide ce trebuie s faci ntrebri pe care ar fi bine s le pui: Echipa Ghid este 樽n contact cu ceilal釘i pinguini, i este 樽n cutare de idei sau st doar 樽n slile de consiliu? n situa釘ia noastr,care ar fi echivalentul pescruului? Exist un model pentru schimbare? Avem un mesaj destul de simplu pentru ca viziunea schimbrii s fie uor 樽n釘eleas i de re釘inut? Putem realiza o imagine realist i atrgtoare pentru via釘a de nomazi? Strategia schimbrii este fcut 樽n pai suficien釘i de simpli i logici pentru a putea fi 樽n釘eleas i 樽nsuit de to釘i pinguinii? Clarific 樽n ce sens va fi viitorul diferit de trecut i cum po釘i faci ca acest viitor s devin realitate
- 23. Pasul 4 F s se 樽nt但mple ntrebri pe care ar fi bine s le pui: E important s aminteti coloniei Cine suntem noi cu adevrat ? Putem spune o poveste inspirat despre un pescru ? Care ar fi echivalentul posterelor de ghia釘? Avem destui pinguini care lucreaz la asta? Unde mai putem pune postere, astfel 樽nc但t colonia s nu le poat ignora,chiar dac 樽i deranjeaz? Asigur-te c cei mai mul釘i accept i 樽n釘eleg viziunea i strategia
- 24. Pasul 5 F s se 樽nt但mple ntrebri pe care ar fi bine s le pui: Cine sunt cercetaii? Avem destui cercetai voluntari? Cine altcineva ar mai fi 樽nc但ntat de provocare? Acum c schimbarea 樽ncepe s devin realitate i se interpun obstacole,exist ceva ce micoreaz 樽ncrederea sau distrage aten釘ia de la viziune i strategie? Avem vreun plan pentru a lupta NuNu-i sau adep釘i NuNU, cu luptele interne din cadrul conducerii i cu nu putem s ne pregtim pentru iarn i s hrnim cercetaii 樽n acelai timp? Desfiin釘eaz c但t mai multe bariere astfel 樽nc但t cei care vor s transforme viziunea 樽n realitate s o poat face Chiar m g但ndesc s m fac cerceta! i eu!
- 25. Pasul 6 F s se 樽nt但mple ntrebri pe care ar fi bine s le pui: Obiectivele planificate pentru cercetai sunt sigure i nu prea greu de atins? Exist destul sprijin pentru ca ei s reueasc? Amcomunicat suficient de clar c toatlumea poate s ajute? Putem organiza un echivalent al zilei atribuite pentru eroii notrii care s comunice clar c vom izbuti ? Ne-am g但ndit la publicitatea care s recunoasc contribu釘ia eroilor notrii cercetai i eroul copil? Creeaz obiective pe termen scurt, asigur-te c sunt de impact i c se pot realiza
- 26. Pasul 7 F s se 樽nt但mple ntrebri foarte bune de pus: Am ridicat tacheta destul de sus pentru cel de-al doilea val de cercetai? Am gsit un nou iceberg pe care s ne mutm? Ce activit釘i de rutin sunt irelevante i pot fi eliminate peparcurs? Ce altceva am mai putea face pentru a pstra cotele momentului la maxim? For釘eaz pentru mai mult i mai repede dup primul succes. Fii foarte hotr但t 樽n a institui schimbare dup schimbare p但n c但nd viziunea devine realitate
- 27. Pasul 8 F s rm但n aa ntrebri numa bune de pus: Suntem siguri c doar cele mai bune psri devin cercetai? Care este echivalentul 樽nv釘rii 樽n coal a caracteristicilor de cercetai ? Ce am mai putea face ca s ne asigurm c oamenii se comport conform schimbrii, 樽n ciuda for釘ei de reac釘iune mare pe care oare tradi釘ia? Ne-am g但ndit la succesorul lui Loius? Este Alice pregtit s preia totul? Am fcut schimbrile necesare 樽n conducere? Schimbarea este implementat astfel ca s rm但n aa i pe viitor? Cum vom spune povestea schimbrii noastre genera釘iilor care vor urma? Rm但i la noile comportamente i asigur-te c sunt un succes p但n c但nd devin oparte a culturii de grup S fi nomad e super,dar unde e casa noastr Andrei? E simplu Mihai,casa este acolo unde sunt cei dragi!
- 28. John Kotter & Holger Rathgeber