ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
BOER zoek vrouw
Gepersonaliseerd leren
De boer zoekt vrouw methode (leercyclus)
Met als coach Yvonne Jaspers
(Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
De boer zoekt vrouw methode (leercyclus)
Aan de hand van verschillende belevenissen, en een belevenis die bij de boer past.
(Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
1. Het start met verwachtingen van de Boer en hoe hij denkt dat het zal gaan verlopen.
Wat vind je belangrijk en waar ga je op letten?
Het kenbaar maken van een belevenis/activiteit
De uitvoering
De boer ervaart een belevenis.
Tijdens de belevenis komt veelal Yvon langs. Zij kijkt mee, samen met
3.000.000 kijkers. Yvon kan gedurende de uitvoering feedback gegeven.
De kijkers via facebook, twitter en instagram
Aansluitend beeindigen ze de activiteit.
Rubric
REFLECTIE
Dan vindt er een keukentafel gesprek plaats. Super coach Yvon vraagt, vertel eens…. Hoe
is het gegaan. Kon je jezelf redden, wat waren jouw inzichten hierover? wat waren je
opties? , wat gebeurde er om je heen? wat waren de voor-en nadelen? Veelal legt ze ook
verbinding met voorgaande belevenissen. Hoe was dat dan eerder. (relaties, ervaringen
enz. )
Aansluitend geeft ze hierop feedback
en aandachtspunten voor een volgende belevenis
Dan volgen er meerdere belevenissen, (ontmoetingen)
wederom gevolgd met reflectie en feedback
Het ontwikkelings gesprek
Aan het eind van iedere aflevering vindt er een gesprek
plaats over de ervaringen die de boer heeft meegemaakt.
Aansluitend moet de boer kiezen welke dames hem
dichter naar zijn geluk zouden kunnen brengen.
• De boer wordt uitgedaagd om na het formuleren van
de resultaten een volgende stap te maken.
• welke afweging heb jij gemaakt?
• Met wie wil je verder gaan. Waarom en welke
ervaringen hebben je verder gebracht?
• Welke kwaliteiten heb je gezien? Waarbij zag je dat?
• Welke kwaliteit zou je nog willen zien?
• Hoe ga je dit aanpakken?
• Welke competentie, kennis of kunde zal nog meer
uitgediept kunnen worden. Welke vrouw zou je daar
bij kunnen ondersteunen?
• Wat is je volgende stap en wie kan je daar bij helpen
De boer zoekt vrouw methode (leercyclus)
de volgende verschillende belevenissen.
De logeerweek is begonnen!

More Related Content

Gepersonaliseerd leren, Boer zoekt vrouw

  • 2. De boer zoekt vrouw methode (leercyclus) Met als coach Yvonne Jaspers (Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
  • 3. De boer zoekt vrouw methode (leercyclus) Aan de hand van verschillende belevenissen, en een belevenis die bij de boer past. (Talentontwikkeling bij de boer voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie)
  • 4. 1. Het start met verwachtingen van de Boer en hoe hij denkt dat het zal gaan verlopen. Wat vind je belangrijk en waar ga je op letten? Het kenbaar maken van een belevenis/activiteit
  • 5. De uitvoering De boer ervaart een belevenis.
  • 6. Tijdens de belevenis komt veelal Yvon langs. Zij kijkt mee, samen met 3.000.000 kijkers. Yvon kan gedurende de uitvoering feedback gegeven. De kijkers via facebook, twitter en instagram Aansluitend beeindigen ze de activiteit. Rubric
  • 7. REFLECTIE Dan vindt er een keukentafel gesprek plaats. Super coach Yvon vraagt, vertel eens…. Hoe is het gegaan. Kon je jezelf redden, wat waren jouw inzichten hierover? wat waren je opties? , wat gebeurde er om je heen? wat waren de voor-en nadelen? Veelal legt ze ook verbinding met voorgaande belevenissen. Hoe was dat dan eerder. (relaties, ervaringen enz. )
  • 8. Aansluitend geeft ze hierop feedback en aandachtspunten voor een volgende belevenis
  • 9. Dan volgen er meerdere belevenissen, (ontmoetingen) wederom gevolgd met reflectie en feedback
  • 10. Het ontwikkelings gesprek Aan het eind van iedere aflevering vindt er een gesprek plaats over de ervaringen die de boer heeft meegemaakt. Aansluitend moet de boer kiezen welke dames hem dichter naar zijn geluk zouden kunnen brengen. • De boer wordt uitgedaagd om na het formuleren van de resultaten een volgende stap te maken. • welke afweging heb jij gemaakt? • Met wie wil je verder gaan. Waarom en welke ervaringen hebben je verder gebracht? • Welke kwaliteiten heb je gezien? Waarbij zag je dat? • Welke kwaliteit zou je nog willen zien? • Hoe ga je dit aanpakken? • Welke competentie, kennis of kunde zal nog meer uitgediept kunnen worden. Welke vrouw zou je daar bij kunnen ondersteunen? • Wat is je volgende stap en wie kan je daar bij helpen
  • 11. De boer zoekt vrouw methode (leercyclus) de volgende verschillende belevenissen. De logeerweek is begonnen!

Editor's Notes

  • #3: Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie Op zoek naar Matching. Mijn competenties en vaardigheden, kwaliteiten. Wat wil ik nu eigenlijk Spiegelen met de vrouwen Wat heb ik nodig...Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie
  • #4: Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie Op zoek naar Matching. Mijn competenties en vaardigheden, kwaliteiten. Wat wil ik nu eigenlijk Spiegelen met de vrouwen Wat heb ik nodig...Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie
  • #5: De start van de beleving
  • #6: Uitvoering van de beleving
  • #7: Feedback via rubric Feedback op product
  • #8: Het reflectie gesprek
  • #9: Feedback op de reflectie
  • #10: En opnieuw door de learningpit
  • #11: De gemaakte ontwikkeling. Oordelen
  • #12: Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie Op zoek naar Matching. Mijn competenties en vaardigheden, kwaliteiten. Wat wil ik nu eigenlijk Spiegelen met de vrouwen Wat heb ik nodig...Talentontwikkeling naar bekwaamheid voor het aangaan van een kwalitatieve duurzame relatie