20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
- 2. ...van solliciteren 1.0 naar socialiteren 3.0… 2 Niet met solliciteren, maar met ‘socialiteren’ meer kans op een baan
- 3. De kans op een baan • De kans op een nieuwe baan is veel groter wanneer je solliciteren combineert met social media en netwerken. • Blijf schitteren in 2016 en benut de social media om je te presenteren op de arbeidsmarkt. • Luister en huiver en denk en discussieer mee over de mogelijkheden die ook jij kunt benutten. • Hoe kies je uit de mogelijkheden om je te profileren en te presenteren? Wanneer solliciteer je traditioneel en wanneer niet ? En wat doe je dan wel? 3
- 4. Werken 1.0 Solliciteren 1.0 • Industriële revolutie. Nadruk op arbeid • Duidelijke functieomschrijving • Duidelijk omlijnde taken en verantwoordelijkheden 4 • Brief en CV enige indruk • Vacatures in de krant • Alleen fysieke referent
- 5. Werken 2.0 Solliciteren 2.0 • Groei kennis ipv arbeid. Takenpakketten vergroten, verantwoordelijkheden vergroten • Inzet van arbeid op specifieke kennis en ervaring, op basis van systemen en specifieke skills 5 • Vacatures meer digitaal • Werkgever kan jouw online gedrag opzoeken (n.a.v. jouw sollicitatie • Online gedrag vooral sociaal (denk aan hyves, facebook) • Jouw eerste indruk wordt mede door jouw online footprint bepaald • CV databases om kandidaten te zoeken (Monsterboard, StepStone, etc)
- 6. Werken 3.0 Solliciteren 3.0 • 2010 en verder • Arbeidsmarkt wordt steeds hoger geschoold. (Hand)arbeid wordt geoutsourced naar buitenland • Werk wordt meer tijdsonafhankelijk, HNW/TOPwerk, mede door technologie, internet 6 • Werkgever kan makkelijker kandidaten vinden op allerlei online media. CV databanken verouderd • Mensen zijn 24/7 online actief (mobiel) • Online media kan ingezet worden voor meer informatie. CV is beknopt, online profileren is makkelijk! Denk bijvoorbeeld aan LinkedIn – en de actieve verwijzing hier naar op je CV
- 7. Er is meer dan LinkedIn • Welke online (social) media kennen jullie? • Welke online (social) media gebruiken jullie? En hoe gebruiken jullie deze media? • Laten we een online profiel van iemand bekijken. Wie? • Pak je telefoon en zoek … • Wat is jullie eerste indruk? 7
- 8. 8 Verschillende (social) media • YouTube, Spotify • Tumbler, Instragram, Flickr • Blogger, Twitter • Facebook, Pinterest
- 9. 9 Hastags • Wikipedia: Een hashtag is een woord of zin met als prefix het #-leesteken, een woord dus inclusief het hekje als voorvoegsel.
- 10. 10 Een voorbeeld: Pinterest • Wat is pinterest? • Een digitaal prikbord • Plek om dingen te verzamelen en te bewaren
- 11. 11
- 12. 12
- 13. 13
- 14. 14 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 • Waarom solliciteren 3.0? – Personal Branding – Deel bewust info – Zet je neer als professional – Zorg dat je gevonden kan worden op inhoud. Niet op naam!
- 15. 15 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 • Tips – Maak gebruik van wat je al hebt – Deel informatie die op dat medium aanwezig is – Zet notificaties aan, zodat je weet wat er gebeurt – Maak het jezelf niet te moeilijk en blijf ook vooral de leuke dingen delen!
- 16. 16 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 Vragen?