More Related Content
Viewers also liked (8)
Similar to Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365 (20)
More from Wilco Turnhout (20)
Florence zorg congresintranet_rapid_circle_office365
- 1. 13 maart 2012 – Miranda de Gouw Hoe Florence zorgmedewerkers verbindt en bindt
- 2. Thuiszorg, verpleging en verzorging Regio Den Haag 4500 medewerkers 800 medewerkers in 25 teams zorgen voor 2500 cliënten thuis 16 huizen met 2200 bedden 2200 medewerkers in de zorg 800 vrijwilligers
- 4. Florence als kennisintensieve organisatie
- 6. Alleen nieuwe technologie nodig? Interne motivatie: • Diversiteit personeel • Efficiënter werken Nieuwe visie ‘menskracht’ • Zelfredzaamheid en professionaliteit • Eigen verantwoordelijkheid • Centraal versus decentraal Externe motivatie: • Minder personeel • Grotere concurrentie
- 7. Visie communiceren pull i.p.v. push samenwerking presenteren ontmoeting verbinding voor iedereen kennisdeling tijd en plaats onafhankelijk
- 8. Van Floris 1.0 naar Floris 2.0 Huidige Intranet Huidige Intranet Intranet 2.0 Intranet 2.0
- 9. Van visie naar technologie
- 10. Denk groot – doe klein! Klantportaal Integratie Extranet Organisatie Samenwerken Team Persoonlijk Vervangen en Bedrijfstoepassingen gewenning
- 11. Van visie via technologie naar uitvoering 3 maanden Voorbereiding •Strategie 5 maanden •Draagvlak Betrekken •Uitwerken onderwerpen •Presentatie SharePoint •Bepalen scope •Profiel organisatie 2 maanden •Platform keuze •Project scope Workshops met •Leverancier selectie vertegenwoordigers •Projectplan Uitvoering Visie •Doel: informeren en verzamelen input 5 maanden •Inrichten Klankbord •Ontwerp groep •Ontwikkeling •Testen
- 12. Floris 2.0 helpt mensen te verbinden Communities Netwerken Samenhangende informatie Samen (slimmer) werken Co-creatie Faciliteren niet dwingen Gepersonaliseerd platform
- 16. Demo Floris 2.0
- 28. Discussie Discussie
- 29. Verandert gedrag door technologie?
- 30. Kritische succesfactoren voor een succesvolle implementatie en landing Projectmanagement Heldere doelen Partner die bij je past Visie Gemeenschappelijke taal Denk groot, doe klein Wees flexibel Begin simpel Let op de scope! Keuze technologie Business gedreven Vertrouwen Rol van het management