S'inscrit principalement comme un leader du changement en prônant les principes d'amélioration continue.
Pour se faire, il est reconnu comme :
- un tisseur de relations de confiance durable;
- un communicateur hors pair;
- un récepteur qui sait émettre des avis constructifs
- un joueur d'équipe fiable;
- un professionnel qui partage et accompagne.
De plus il valorise les compétences en :
- gestion des risques
- performance individuelle
- gestion de projets
- gestion des processus