�ݺ�ߣ

TECNOLOGIA. 4t ESO TEMA 1. L’EMPRESA

ECONOMIA I EMPRESA L’economia és la ciència que estudia tot el que fa referència a les activitats que permeten produir i intercanviar productes que satisfan les nostres necessitats Els béns i serveis s’obtenen a partir de: L’energia Primeres matèries Capital Entre les persones i els individus hi ha un doble intercanvi físic (treball) i monetari de doble banda INDIVIDU EMPRESA BÉ/SERVEI SALARI PREU MÀ D’OBRA Empresa Béns Serveis Béns d’equip Béns de consum

Constitució legal d’una empresa Per tal de constituir una empresa cal seguir sempre els següents requisits: Determinar el nom o raó social. Socis Fer l’escriptura de constitució. Socis Atorgament de l’escriptura pública. Notari Pagar els tributs de constitució. Hisenda Inscriure-la al registre Sol·licitar el NIF

Tipus d’empreses Segons el sector econòmic: Segons l’envergadura en: Petites Mitjana Gran Tipus d’empresa Sector Primari Sector industrial Sector serveis Relacionades amb la terra Obtenen i venen els productes Transformen per obtenir Utiiltza molta mà d’obra Oferixen serveis al client Molt important

Propietat d’una empresa Segons el Capital Empresa Pública Empresa privada Gestionada i dirigida per una institució governamental El capital prové dels impostos Gestionada i dirigida per persones particulars El capital prové d’elles o de crèdits bancaris Empresa individual Cooperativa Societat Limitada (SL) Societat Anònima (SA) Treballador Autònom Una persona un vot Participacions Accionistes

Organització d’una empresa Principi d’economicitat o racionalitat econòmica. Equip directiu o direcció de l’empresa. Els departaments: Compres. Producció. Comercial i distribució. Màrqueting. Recursos Humans (RRHH). Comptabilitat i finances. Recerca i desenvolupament (I+D). Exportació.

L’organigrama. N’hi ha de diversos: Organització lineal. Organigrama Circular. Comandament i disciplina. Cada treballador un comandament immediat Organització funcional. Organigrama vertical. Especialistes en els diferents nivells. Cada treballador depèn de diversos comandaments. Organització en línia i staff: Organigrama Horitzontal. Incorpora equips assessors. Aquest equip només depèn de l’equip que col·labora.

La comptabilitat Cal elaborar un registre d’entrades i sortides. Cal estudiar-lo per saber la situació econòmica de l’empresa i millorar-ne el funcionament. Recollir les dades econòmiques i tractar-les és el que coneixem com comptabilitat. A qui interessa una bona comptabilitat? Direcció Inversions, nous projectes,….. Accionistes Beneficis, seguiment inversió Banquers Concessions crèdits Proveïdors Venda de primeres matèries Institucions públiques Impostos

El Patrimoni El patrimoni és tot allò que té l’empresa: Mercaderies Magatzem Màquines Deutes Tota la comptabilitat queda registrada en els documents comptables . Hi ha lleis que indiquen com s’han de tractar les dades. Les auditories analitzen els documents comptables: Les fa gent independent. Són anuals. Les fan les empreses grans. Garenteixen la veracitat dels comptes.

Documents de pagament El xec o taló Document imprès que té el titular del compte. S’omple, es firma i s’entrega a favor de: Nominatiu (amb el nom d’una persona determinada) Al portador (per la persona que el porti) Xec conformat (segur que hi ha fons) Xec barrat (no es cobra en efectiu, s’ha d’ingressar) El pagaré. Document de l’empresa que compra on s’indica el que s’ha de pagar i el temps en què es farà

Lletra de canvi Document imprès per la Fàbrica Nacional de Moneda y Timbre Lliurador (venedor) Prendedor (banc) Lliurat (comprador) 1. Preu i venciment 2.Accepta 5. Paga 6. Entrega 3. Avís cobrament 4. Avís pagament

Els treballadors Contracte: Document empresa-treballador. Tipus: A temps parcial. (menys de 8 hores) Jornada completa. (8 hores) Indefinit. (no finalitza mai….) Temporal. (el temps estipulat) D’obra i servei. (fins acabar l’activitat) Nomina. Document que certifica el cobrament del sou. S’indica: Sou brut (el que pagen al treballador) Sou net (el que rep el treballador) S’hi descompten: IRPF (impost que es paga l’estat en funció del sou brut) Seguretat Social (Per mantenir les despeses sanitàries, atur i pensións)

Els sindicats Organitzacions que vetllen pels drets dels treballadors. Bàsicament reivindiquen dos grans aspectes: Nivell salarial. Salari mínim interprofessional Condicions laborals. Cada sector negocia els convenis col·lectius. Una empresa sempre l’ha de complir Una empresa en pot firmar un conveni particular que millori el col·lectiu Estatut dels treballadors. Lloc on es s’indiquen els drets i els deures dels treballadors.

L’Estatut dels Treballadors Drets del treballador: Tenir un sou i una jornada digne Disposar de vancances pagades Poder promocionar-se a l’empresa Poder reivindicar-se (vaga) Deures del treballador: Rendir a la feina Complir l’horari Col·laborar en el grup de treball Seguir les normes del superior

El mercat laboral. L’atur. L’existència de persones aturadas genera problemes econòmics i socials. Els problemes més important són: Menys ingressos Les empreses venen menys. Atur de llarga durada Efectes psicològics Grups més afectats: Joves (falta d’experiència). Independització més tardana. Majors de 45 anys. Han d’anticipar la jubilació.

Organismes contra l’atur Instituto Nacional de Empleo (INEM) Actua en tres grans camps: Organitza cursos de formació i reciclatge Posa en contacte treballadors - empresa Gestiona la prestació d’atur Servei Col·locació de Catalunya Relaciona empreses-treballador de manera ràpida i eficaç gràcies a una xarxa informàtica molt completa i actualitzada. Empreses de treball temporal (ETT) Posen en contacte treballador-empresa a canvi d’un % del sou del treballador. Criben el nombre de sol·licituds per a un lloc de treball

Buscar feina Tot procés de selecció consta de 3 fases: Lliurament del currículum Entrevista personal Avaluació. Test psicotècnic i/o proves de coneixements. El currículum és un recull de tota la informació personal, acadèmica i laboral d’una persona. Consta de les següents parts: Dades personals (fotografia de carnet) Estudis Experiència professional Referències Fotocòpies dels títols obtinguts

CONTROL EL DIA…… 5 d’Octubre

�ݺ�ߣ

Empresa

Recommended

More Related Content

Similar to Empresa (20)

More from Xavier Roura (12)

Empresa