1- faire du capital humain un levier de d茅veloppement et de comp茅titivit茅 pour votre Entreprise, et assurer une utilisation maximale du potentiel des RH notamment par l鈥檌dentification des talents, leur d茅veloppement, leur mobilit茅, leur r茅tention.
2- 锚tre en conformit茅 avec la l茅gislation du travail et la r茅glementation des organismes sociales
3- mettre en place les outils de communication interne et externe, et perfectionner la gestion administrative du personnel de votre entreprise
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