Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
0 likes264 views
Документ содержит рекомендации по повышению личной эффективности, включая методы планирования и выполнения задач. Основные техники включают матрицу Эйзенхауэра, систему 'пуллет-джурнал' и концепцию 'потока'. Также подчеркивается важность начала и завершения дня с позитивным настроением и самоконтролем.
1 of 21
Download to read offline
Ad
Recommended
25.01.16 Мотивация эгомаркетинг
25.01.16 Мотивация эгомаркетингОлег ПаладьевДокумент представляет собой руководство по планированию рабочего времени и достижению целей на новый год, включая методы мотивации и управления эмоциями. Он также предлагает концепцию 'эгомаркетинга' и 'эгоменеджера' для реализации мечтаний и проектирования будущего через анализ настоящего. Кроме того, документ включает рекомендации по созданию личного эгоменеджера и структурированию отчетности.
Роль лидера в повышении продаж
Роль лидера в повышении продажIgor SolodovДокумент обсуждает влияние лидерских убеждений на результаты команды продаж, выделяя как разрушительные, так и созидательные убеждения. Приведены примеры негативных и позитивных подходов к управлению, подчеркивающих важность уважения, мотивации и стратегического планирования. Автор акцентирует внимание на значении вопросов для улучшения работы и достижения целей.
Общественное движение "Ребенок должен жить в семье".
Общественное движение "Ребенок должен жить в семье".KazakhstanPressClubДокумент содержит рекомендации о том, как реализовать права детей на жизнь в семье, акцентируя внимание на важности мотивации, формирования команды единомышленников и конструктивного диалога. В нем обсуждаются стратегии для изменения общественного мнения, взаимодействия с государственными органами и работы со СМИ. Также подчеркивается необходимость сохранять баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью, а также придерживаться принципа сострадания в своих действиях.
Новогодний круг рэйки
Новогодний круг рэйкиЛариса ФедороваДокумент посвящен практике рэйки и предлагает 7 шагов к достижению своих мечт в новом году. Он подчеркивает важность формирования целей, намерений и действий, а также необходимости благодарности для роста личности. Текст включает описания процесса от фантазии до результата и предлагает методы для достижения поставленных задач.
От фантазии к результату
От фантазии к результатуЛариса ФедороваДокумент описывает 7 шагов, необходимых для превращения мечты в реальность, начиная с фантазии и заканчивая оценкой достигнутого результата. Он подчеркивает важность намерения, планирования и действия, а также необходимость чувственного отношения к целям. Обсуждается также роль благодарности в достижении новых целей и личностном развитии.
Финансы для репетитора
Финансы для репетитораАлександра РуденкоВ документе рассматриваются ключевые аспекты финансового планирования для репетиторов, включая источники дохода, налоги и инвестиции. Упоминаются важные правила управления финансами, такие как постоянное планирование и рациональность в расходах. Также приводятся примеры схем планирования доходов и обсуждаются вопросы, связанные с легальностью репетиторства.
Mom i want demo day 30.07.16
Mom i want demo day 30.07.16Sergey PanzhenskyДокумент представляет собой предложение о привлечении инвестиций в 1,5 млн рублей за 5% компании, разработанной для помощи детям в достижении их целей с помощью приложения. Идея заключается в том, чтобы родители вместе с детьми ставили значимые цели и работали над их достижением, что поможет развивать у детей целеустремленность и ответственность. Команда планирует запустить проект в США и достигнуть окупаемости в течение двух лет с потенциалом выхода на прибыль в $94 млрд в год.
Вебинар "В Новый год налегке!", часть 2
Вебинар "В Новый год налегке!", часть 2NMastyukovaДокумент фокусируется на развитии самодисциплины и планировании повседневных действий для достижения целей. Он предоставляет методы и шаблоны для организации дня, включая утренние ритуалы и вечерние медитации. Также обсуждаются важные аспекты отдыха и анализа своего времени для повышения эффективности.
Презентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемAlexanderВебинар по управлению временем представляет практические методы и советы, основанные на личном опыте и анализе. Основное внимание уделяется аксиомам, принципам построения системы управления временем и алгоритмам планирования. Участникам предлагаются инструменты и техники для повышения эффективности использования времени и достижения целей.
смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014Олег ГоловатыйДокумент обсуждает важность целеполагания и методы эффективной постановки целей, акцентируя внимание на том, как правильные цели могут помочь человеку понять свои истинные стремления и повысить качество жизни. В нем приведены различные подходы к целеполаганию, включая обратное целеполагание и визуализацию, а также задачи на определение личных ценностей и желаемых результатов. Кроме того, документ содержит практические упражнения для формирования и корректировки целей, направленные на личностное и профессиональное развитие.
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Алексей ОрловДокумент представляет собой обзор бизнес-тренинга по управлению временем, который направлен на увеличение производительности участников через эффективное использование рабочего времени. Основное внимание уделяется целеполаганию, стратегическому планированию и индивидуальным стилям тайм-менеджмента, а также основам организации делегирования и техникам планирования. Тренинг предлагает участникам осознать ценность времени и разработать собственную систему для его эффективного распределения.
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Мегаполис ПерсоналДокумент представляет собой обзор бизнес-тренинга по управлению временем для достижения целей, фокусируясь на эффективном использовании рабочего времени. Участники тренинга смогут повысить свою продуктивность, изучив принципы тайм-менеджмента и методы планирования. Основными темами являются целеполагание, расстановка приоритетов и планирование, что поможет участникам лучше организовать своё время и достигать поставленных целей.
Личная эффективность
Личная эффективностьАртем ЛебедевДокумент описывает методы и стратегии повышения личной эффективности через системное планирование, включающее долгосрочные и краткосрочные цели. Он также рассматривает важность определения жизненных ценностей и миссии, а также применения различных методик планирования, таких как GTD и Agile Results. В завершение предлагаются советы по изменению привычек и самоорганизации для достижения поставленных целей.
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей ВремениKseniya GeevskayaДокумент посвящен методам тайм-менеджмента, включая техники для борьбы с пожирателями времени и создание идеального дня. В нем рассматриваются инструменты, такие как матрица Эйзенхауэра и метод выгрузки дел, для повышения эффективности и личностного роста. Также предложены практические рекомендации по планированию и балансировке различных сфер жизни.
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНККнига '30 дней достижения результатов' предлагает простую и эффективную систему для повышения личной продуктивности и достижения значимых результатов. Она основана на методологии Agile Results, которая включает 'правило трех', планирование на неделю и ежедневный обзор с акцентом на приоритетные действия. Автор предоставляет инструменты и идеи, помогающие людям управлять своим временем и энергией, а также находить баланс между работой и личной жизнью.
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт миреAnastasijа LenchinskajaАнастасия Ленчинская делится ключевыми аспектами успеха в сфере IT, подчеркивая важность практического обучения, принятия рисков и честности в бизнесе. Она акцентирует внимание на необходимости фокусирования на нуждах клиентов, управления временем и планирования задач с приоритетами. В заключение, Ленчинская призывает к действию и небольшим победам на пути к достижениям.
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"Business incubator HSEДокумент обсуждает концепции успеха и счастья, предлагая различные подходы к достижению личных и профессиональных целей. Обсуждаются важные аспекты, такие как управление временем, принятие решений, финансовая грамотность и здоровье, с акцентом на самореализацию и эмоциональное состояние. Включены примеры успешных историй и рекомендации для предпринимателей и тех, кто стремится к улучшению качества жизни.
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеMaxim Ostrovskiy, SpHRДокумент освещает управление временем и эффективность его использования, предлагая методики для повышения продуктивности и организации личной жизни. Основные темы включают планирование, управление энергией, борьбу с procrastination и создание удобного рабочего окружения. Также описывается важность расстановки приоритетов и делегирования задач.
2012 12 как начать все успевать. вебинар
2012 12 как начать все успевать. вебинарAlena MorozДокумент содержит рекомендации по организации времени для родителей, охватывающие пять ключевых шагов: осознание времени, самодиагностика, упорядочение мыслей, выработка полезных привычек и создание системы организации времени. Также предложены задания для применения этих шагов на практике и анонс тренинга "успевай с детьми". В конце упоминаются дополнительные вебинары и бонус в виде электронной книги.
достижение Final
достижение FinalAnastasia PushkarДокумент является руководством по достижению целей и самореализации, в котором рассматриваются способы установки и оценки личных целей, а также методы их достижения. В нем подробно описываются различные методы мотивации, включая визуализацию, аффирмации и групповые техники, а также важность самосознания и уверенности в своих силах. Также подчеркивается необходимость борьба с ограничивающими убеждениями и страхами, которые могут мешать успеху.
Юлия Бойко "TM для молодежи"
Юлия Бойко "TM для молодежи"SIM_org_uaДокумент посвящен тайм-менеджменту для молодежи и предлагает методы управления временем с помощью технологии компанії Bogushtime. Основная идея заключается в том, что мы не можем управлять самим временем, но можем управлять изменениями в жизни, чтобы эффективно его использовать. Документ также подчеркивает важность достижения цель через планирование и выполнение задач.
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиssusere521d4Этот документ описывает пять утренних практик для достижения целей и самодиагностики, включая методику оценки текущего состояния и необходимых ресурсов. Он предлагает формулу перемен, выделяющую четыре ключевых шага: неудовлетворенность настоящим, видение будущего, шаги к действию и использование ресурсов. Также документ подчеркивает важность оценки каждого аспекта по 10-балльной шкале для успешного изменения.
постановка целей личный и финансовый рост
постановка целей личный и финансовый ростVitali NikulenkaДокумент рассматривает важность постановки целей для личного и финансового роста, подчеркивая необходимость мечтать и задавать правильные цели. Он предлагает методы эффективного управления временем и развития личности, акцентируя внимание на избавлении от самоограничений. Также обсуждаются стратегии достижения финансовой свободы и необходимость обучения детей основам финансового управления.
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...Center for Health Care StudiesДокумент обсуждает важность эффективного управления временем как ключевого ресурса для достижения успеха. Он подчеркивает необходимость осознанного планирования и расстановки приоритетов, а также предлагает практические задания для анализа личного времени и определения целей. Основные проблемы в управлении временем включают отсутствие ясности и личной организации, что требует постоянной работы над собой.
Traning effectivness
Traning effectivnessFoundation of Regional Initiatives KharkivДокумент обсуждает личную эффективность, ставя акцент на важности постановки целей и управления временем. Он предлагает стратегии борьбы со слабостями и позитивные подходы к их преодолению. В заключение, рассматриваются техники планирования, включая матрицу Эйзенхауэра и принцип Парето для достижения успеха.
Traning effectivness
Traning effectivnessFoundation of Regional Initiatives KharkivДокумент обсуждает важность личной эффективности, постановки целей и стратегии управления временем для достижения успеха. Он предлагает методы для преодоления слабостей и достижения долгосрочных и краткосрочных целей через правильное планирование и мотивацию. Основные аспекты включают SMART-цели, низкие и высокие стратегии преодоления трудностей, а также принципы эффективного тайм-менеджмента.
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинаравиктория зариповаДокумент описывает систему управления по результатам, подчеркивая важность достижения целей через анализ, планирование, мотивацию и контроль. Основное внимание уделяется методам оценки результатов и эффективному делегированию задач, а также значению обучения и коммуникации в управлении. В заключение подчеркивается необходимость адаптации к изменениям и постоянного развития как ключевых факторов успешного управления.
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"ICU-Kyiv Career Development CenterДокумент рассматривает концепцию личной стратегии и управления своей жизнью, подчеркивая важность осознанных решений и целеполагания. Он предлагает структуру стратегического и оперативного планирования, а также обсуждает роли мечтаний, ценностей и долгосрочных целей в формировании индивидуального пути. Документ также затрагивает проблемы и кризисы, которые могут возникнуть при реализации личной стратегии, и предлагает альтернативные подходы для тех, кто испытывает трудности.
Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroAnna DvornikovaДокумент обсуждает важность доверия как фундамента для эффективных кросс-функциональных команд и предлагает стратегии его построения. В нем выделяются ключевые аспекты командной работы, такие как четкие роли, цели и практики, а также способы системного подхода к укреплению доверия среди участников. Основным выводом является необходимость регулярного анализа и улучшения командных процессов для достижения синергетического эффекта.
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya DvornikovaAnna DvornikovaДокумент описывает подход компании Realtimeboard к построению корпоративной культуры с использованием продуктового подхода. Автор делится методами исследования, дизайна, тестирования и итераций, подчеркивая важность вовлеченности и эмпатии сотрудников. В работе рассматриваются способы интеграции ценностей в различные аспекты работы компании, включая рекрутинг и внутренние коммуникации.
More Related Content
Similar to Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня (20)
Презентация к вебинару по управлению временем
Презентация к вебинару по управлению временемAlexanderВебинар по управлению временем представляет практические методы и советы, основанные на личном опыте и анализе. Основное внимание уделяется аксиомам, принципам построения системы управления временем и алгоритмам планирования. Участникам предлагаются инструменты и техники для повышения эффективности использования времени и достижения целей.
смарт презентация март 2014
смарт презентация март 2014Олег ГоловатыйДокумент обсуждает важность целеполагания и методы эффективной постановки целей, акцентируя внимание на том, как правильные цели могут помочь человеку понять свои истинные стремления и повысить качество жизни. В нем приведены различные подходы к целеполаганию, включая обратное целеполагание и визуализацию, а также задачи на определение личных ценностей и желаемых результатов. Кроме того, документ содержит практические упражнения для формирования и корректировки целей, направленные на личностное и профессиональное развитие.
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Алексей ОрловДокумент представляет собой обзор бизнес-тренинга по управлению временем, который направлен на увеличение производительности участников через эффективное использование рабочего времени. Основное внимание уделяется целеполаганию, стратегическому планированию и индивидуальным стилям тайм-менеджмента, а также основам организации делегирования и техникам планирования. Тренинг предлагает участникам осознать ценность времени и разработать собственную систему для его эффективного распределения.
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Мегаполис ПерсоналДокумент представляет собой обзор бизнес-тренинга по управлению временем для достижения целей, фокусируясь на эффективном использовании рабочего времени. Участники тренинга смогут повысить свою продуктивность, изучив принципы тайм-менеджмента и методы планирования. Основными темами являются целеполагание, расстановка приоритетов и планирование, что поможет участникам лучше организовать своё время и достигать поставленных целей.
Личная эффективность
Личная эффективностьАртем ЛебедевДокумент описывает методы и стратегии повышения личной эффективности через системное планирование, включающее долгосрочные и краткосрочные цели. Он также рассматривает важность определения жизненных ценностей и миссии, а также применения различных методик планирования, таких как GTD и Agile Results. В завершение предлагаются советы по изменению привычек и самоорганизации для достижения поставленных целей.
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей ВремениKseniya GeevskayaДокумент посвящен методам тайм-менеджмента, включая техники для борьбы с пожирателями времени и создание идеального дня. В нем рассматриваются инструменты, такие как матрица Эйзенхауэра и метод выгрузки дел, для повышения эффективности и личностного роста. Также предложены практические рекомендации по планированию и балансировке различных сфер жизни.
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНККнига '30 дней достижения результатов' предлагает простую и эффективную систему для повышения личной продуктивности и достижения значимых результатов. Она основана на методологии Agile Results, которая включает 'правило трех', планирование на неделю и ежедневный обзор с акцентом на приоритетные действия. Автор предоставляет инструменты и идеи, помогающие людям управлять своим временем и энергией, а также находить баланс между работой и личной жизнью.
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт миреAnastasijа LenchinskajaАнастасия Ленчинская делится ключевыми аспектами успеха в сфере IT, подчеркивая важность практического обучения, принятия рисков и честности в бизнесе. Она акцентирует внимание на необходимости фокусирования на нуждах клиентов, управления временем и планирования задач с приоритетами. В заключение, Ленчинская призывает к действию и небольшим победам на пути к достижениям.
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"Business incubator HSEДокумент обсуждает концепции успеха и счастья, предлагая различные подходы к достижению личных и профессиональных целей. Обсуждаются важные аспекты, такие как управление временем, принятие решений, финансовая грамотность и здоровье, с акцентом на самореализацию и эмоциональное состояние. Включены примеры успешных историй и рекомендации для предпринимателей и тех, кто стремится к улучшению качества жизни.
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеMaxim Ostrovskiy, SpHRДокумент освещает управление временем и эффективность его использования, предлагая методики для повышения продуктивности и организации личной жизни. Основные темы включают планирование, управление энергией, борьбу с procrastination и создание удобного рабочего окружения. Также описывается важность расстановки приоритетов и делегирования задач.
2012 12 как начать все успевать. вебинар
2012 12 как начать все успевать. вебинарAlena MorozДокумент содержит рекомендации по организации времени для родителей, охватывающие пять ключевых шагов: осознание времени, самодиагностика, упорядочение мыслей, выработка полезных привычек и создание системы организации времени. Также предложены задания для применения этих шагов на практике и анонс тренинга "успевай с детьми". В конце упоминаются дополнительные вебинары и бонус в виде электронной книги.
достижение Final
достижение FinalAnastasia PushkarДокумент является руководством по достижению целей и самореализации, в котором рассматриваются способы установки и оценки личных целей, а также методы их достижения. В нем подробно описываются различные методы мотивации, включая визуализацию, аффирмации и групповые техники, а также важность самосознания и уверенности в своих силах. Также подчеркивается необходимость борьба с ограничивающими убеждениями и страхами, которые могут мешать успеху.
Юлия Бойко "TM для молодежи"
Юлия Бойко "TM для молодежи"SIM_org_uaДокумент посвящен тайм-менеджменту для молодежи и предлагает методы управления временем с помощью технологии компанії Bogushtime. Основная идея заключается в том, что мы не можем управлять самим временем, но можем управлять изменениями в жизни, чтобы эффективно его использовать. Документ также подчеркивает важность достижения цель через планирование и выполнение задач.
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиssusere521d4Этот документ описывает пять утренних практик для достижения целей и самодиагностики, включая методику оценки текущего состояния и необходимых ресурсов. Он предлагает формулу перемен, выделяющую четыре ключевых шага: неудовлетворенность настоящим, видение будущего, шаги к действию и использование ресурсов. Также документ подчеркивает важность оценки каждого аспекта по 10-балльной шкале для успешного изменения.
постановка целей личный и финансовый рост
постановка целей личный и финансовый ростVitali NikulenkaДокумент рассматривает важность постановки целей для личного и финансового роста, подчеркивая необходимость мечтать и задавать правильные цели. Он предлагает методы эффективного управления временем и развития личности, акцентируя внимание на избавлении от самоограничений. Также обсуждаются стратегии достижения финансовой свободы и необходимость обучения детей основам финансового управления.
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...Center for Health Care StudiesДокумент обсуждает важность эффективного управления временем как ключевого ресурса для достижения успеха. Он подчеркивает необходимость осознанного планирования и расстановки приоритетов, а также предлагает практические задания для анализа личного времени и определения целей. Основные проблемы в управлении временем включают отсутствие ясности и личной организации, что требует постоянной работы над собой.
Traning effectivness
Traning effectivnessFoundation of Regional Initiatives KharkivДокумент обсуждает личную эффективность, ставя акцент на важности постановки целей и управления временем. Он предлагает стратегии борьбы со слабостями и позитивные подходы к их преодолению. В заключение, рассматриваются техники планирования, включая матрицу Эйзенхауэра и принцип Парето для достижения успеха.
Traning effectivness
Traning effectivnessFoundation of Regional Initiatives KharkivДокумент обсуждает важность личной эффективности, постановки целей и стратегии управления временем для достижения успеха. Он предлагает методы для преодоления слабостей и достижения долгосрочных и краткосрочных целей через правильное планирование и мотивацию. Основные аспекты включают SMART-цели, низкие и высокие стратегии преодоления трудностей, а также принципы эффективного тайм-менеджмента.
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинаравиктория зариповаДокумент описывает систему управления по результатам, подчеркивая важность достижения целей через анализ, планирование, мотивацию и контроль. Основное внимание уделяется методам оценки результатов и эффективному делегированию задач, а также значению обучения и коммуникации в управлении. В заключение подчеркивается необходимость адаптации к изменениям и постоянного развития как ключевых факторов успешного управления.
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"ICU-Kyiv Career Development CenterДокумент рассматривает концепцию личной стратегии и управления своей жизнью, подчеркивая важность осознанных решений и целеполагания. Он предлагает структуру стратегического и оперативного планирования, а также обсуждает роли мечтаний, ценностей и долгосрочных целей в формировании индивидуального пути. Документ также затрагивает проблемы и кризисы, которые могут возникнуть при реализации личной стратегии, и предлагает альтернативные подходы для тех, кто испытывает трудности.
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Алексей Орлов
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Управление временем для достижения целей"Мегаполис Персонал
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей Времени
Тайм менеджмент Vol.1 Как Убить Пожирателей ВремениKseniya Geevskaya
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт мире
анастасия ленчинская.как оставить свой след в іт миреAnastasijа Lenchinskaja
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"
Мастер-класс Леонида Бугаева "Успех в вашейжизни"Business incubator HSE
Time management для руководителей в произаодстве
Time management для руководителей в произаодствеMaxim Ostrovskiy, SpHR
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к цели
SoftSkillsCrew Как понять чего не хватает, чтобы идти к целиssusere521d4
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...
Юлія Кубрак "Управління результатами: особистий тайм-менеджмент та коучінг пр...Center for Health Care Studies
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"
Alexander Pastukh "Personal Strategy: How To Manage Your Future?"ICU-Kyiv Career Development Center
More from Anna Dvornikova (17)
Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroAnna DvornikovaДокумент обсуждает важность доверия как фундамента для эффективных кросс-функциональных команд и предлагает стратегии его построения. В нем выделяются ключевые аспекты командной работы, такие как четкие роли, цели и практики, а также способы системного подхода к укреплению доверия среди участников. Основным выводом является необходимость регулярного анализа и улучшения командных процессов для достижения синергетического эффекта.
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya DvornikovaAnna DvornikovaДокумент описывает подход компании Realtimeboard к построению корпоративной культуры с использованием продуктового подхода. Автор делится методами исследования, дизайна, тестирования и итераций, подчеркивая важность вовлеченности и эмпатии сотрудников. В работе рассматриваются способы интеграции ценностей в различные аспекты работы компании, включая рекрутинг и внутренние коммуникации.
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingAnna DvornikovaThe document describes the process of creating an affinity diagram to organize large amounts of language data. It involves 5 steps: 1) generating ideas, 2) displaying ideas, 3) sorting ideas into groups, 4) creating header cards to name each group, and 5) drawing the finished diagram. The process is meant to organize ideas based on their natural relationships in a visual way without discussion in the sorting process.
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Anna DvornikovaHow we decided to treat culture as a product at RealtimeBoard and what we have learned while using this approach.
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna DvornikovaДокумент описывает мероприятие #itpeoplemeetup, посвященное адаптации сотрудников в IT-компаниях, включая обсуждение новых форматов и принципов ввода новичков. Основные вопросы, поднимаемые на встрече, касаются минимизации времени вхождения новых сотрудников в коллектив и повышения конверсии успешного прохождения испытательного срока. Участники также обсуждают формат 'world cafe' для обмена опытом и идеями в HR-сообществе.
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsAnna DvornikovaThe document provides tips for effective meetings by discussing the importance of preparation before meetings through setting agendas and scheduling, defining roles like discussion leader and note keeper during meetings, and following up after meetings by recapping next steps. Key elements that make meetings more productive, satisfying and shorter include preparing agendas that identify topics for discussion and decisions, coordinating schedules through communication channels, and assigning roles to focus the discussion and keep meetings on track.
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna DvornikovaДокумент описывает важность создания и поддержки культуры обучения в организации, подчеркивая, что следует сосредоточиться на вовлечении сотрудников и формировании привычки учиться. Включены практические рекомендации по мотивации, организации обучающих мероприятий и коммуникации, а также подходы к преодолению трудностей, связанных с низкой посещаемостью. Упоминаются факторы успеха для достижения устойчивой образовательной культуры на рабочем месте.
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna DvornikovaДокумент обсуждает использование коллективного разума разработчиков для решения hr-задач в контексте низкой вовлеченности и слабого hr-бренда. Приводятся примеры успешных кейсов, таких как создание уникального контента для брендинга и вовлечение сотрудников через голосование за традиции. Также рассматриваются стратегии, которые делают задачи более интересными, включая геймификацию и открытые вопросы.
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)Anna DvornikovaThe document discusses Anna Dvornikova's book that describes 26 leadership metaphors represented by the English alphabet. Each metaphor is supported by personal stories from her experience with AIESEC, a global youth organization, and aims to simplify complex leadership concepts for better understanding. The book encourages readers to explore these metaphors in any order to enhance their leadership skills and inspire innovative thinking.
UXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджментаAnna DvornikovaДокумент предоставляет рекомендации по организации событий, включая распределение ролей, управление содержанием и логистику. Он описывает различные типы мероприятий, их форматы и принципы успешного взаимодействия с участниками и партнерами. Авторы акцентируют внимание на важности четкого планирования и подготовки для достижения эффективных результатов и вовлечения аудитории.
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna DvornikovaДокумент предоставляет инструменты и рекомендации для управления удаленной IT-командой в НКО, включая основные ошибки, особенности коммуникации и организации работы. Обсуждаются важные платформы для онлайн-сотрудничества и методы мотивации распределенной команды. Также рассматриваются аспекты проектирования, разработки и поддержки IT-проектов.
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силамиAnna DvornikovaДокумент описывает организацию событий в формате do-it-yourself с акцентом на управление проектом, командой и взаимодействие с участниками. Освещаются типы и форматы событий, роли в команде, работа с содержанием и логистикой, а также принципы продвижения и обеспечения комфорта участников. Основное внимание уделяется методу организации и улучшения качества подготовительных процессов для достижения успешных мероприятий.
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna DvornikovaДокумент обсуждает проблемы рекрутинга, включая долгие сроки закрытия вакансий и недостаточное количество качественных кандидатов. Автор предлагает решения через контент-стратегии и применение hr-маркетинга для улучшения брендинга компании и привлечения талантов. Также акцентируется внимание на создании формата взаимодействия с кандидатами и оптимизации внутренних коммуникаций.
People development in the context of team experience
People development in the context of team experienceAnna DvornikovaThis document discusses people development in the context of team experience in AIESEC. It provides guidance for team leaders on coaching, training, feedback, personal development plans, and assessing people. The goal is to make people development within a team simple and useful. It discusses understanding people's behavior by knowing their motivations. It also outlines the roles and best practices for team leaders in coaching team members, providing training, giving and receiving feedback, creating personal development plans, and conducting assessments. Useful resources and templates are provided to help team leaders with people development.
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьAnna DvornikovaДокумент представляет программу семинара, посвященного эффективной коммуникации и обратной связи, проходящего 18 октября 2014 года. Семинар включает обсуждение различных аспектов коммуникаций, правил и моделей обратной связи, а также практические занятия. В конце мероприятия будут подведены итоги и выделены ключевые моменты обучения.
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Anna DvornikovaПрезентация для студентов IT-специальностей на IT2Days в Новосибирске http://vk.com/it2days_nsk
#it2daysnsk #aiesec_novosibirsk #improveit #improveit-group
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Anna DvornikovaДокумент обсуждает различные аспекты мобильного маркетинга и продвижения приложений на платформах iOS и Android. Описываются ключевые российские рынки, охваты и специфика продвижения для разных устройств. Включены советы по выбору платформы и оптимизации бюджета на разработку и маркетинг приложений.
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya DvornikovaAnna Dvornikova
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingAnna Dvornikova
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Anna Dvornikova
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna Dvornikova
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna Dvornikova
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)Anna Dvornikova
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna Dvornikova
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силамиAnna Dvornikova
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna Dvornikova
People development in the context of team experience
People development in the context of team experienceAnna Dvornikova
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Anna Dvornikova
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Anna Dvornikova
Ad
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
- 1. ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Простые правила дня, которые помогают эффективности Анна Дворникова, 15 октября 2015
- 2. Что мы уже знаем? ü Матрица Эйзенхауэра ü Слоновьи задачи ü Хронометраж ü Система планирования Bullet Journal • Техники составления плана дня • Техника доведения дел до конца: GTD • Техники визуализации: MindMap Тони Бьюзена • Техники концентрации внимания • Поток — состояние оптимального переживания • 7 привычек высокоэффективных людей • Личное планирование целей (SMART, колесо баланса, определение личных ценностей, Means goals vs End goals и т.п.)
- 3. НАЧАЛО ДНЯ
- 5. Начинать день с позитивным настроением • Что я должен сделать, чтобы получить от этого дня как можно больше радости? • Как этот день может приблизить меня к моим целям? • Что я могу сегодня сделать в качестве компенсации сидячей работы для своего здоровья? • Кому бы я мог доставить радость, принести пользу?
- 6. Начинать работу в одно и то же время
- 8. Сначала — ключевые задачи
- 11. ПО ХОДУ ДНЯ
- 12. Пантомима :) • Работаем в группах по 3 человека • Читаем раздатку • Показываем принцип другим без слов, чтоб они догадались, в чем суть
- 13. ЗАВЕРШЕНИЕ ДНЯ
- 16. План на следующий день
- 17. Домой — с хорошим настроением
- 18. Каждый день должен иметь свою кульминацию
- 19. СПАСИБО, КЭП?
- 20. 21 день формирует привычку • Попробуйте применять эти правила регулярно • Ведите дневник о впечатлениях каждый вечер • Проследите, что поменялось в вашем образе жизни • … • Придумывайте свои правила ;)
- 21. LET’S TRY!