Logros: Favorecer la integración y el orgullo de pertenencia, Impulsar los sistemas de comunicación y participación, Desarrollar polÃticas sociales interrelacionando a los colaboradores, Transmitir los valores y proyecto de la organización, Desarrollando plantes de formación, Conocer los puestos y sus competencias, Conocer la fuerza de los colaboradores para adaptar la persona al puesto, Participar en el seguimiento profesional de las personas asesorando al Gerente en la toma de decisiones, Gestiona y soluciona conflictos, Ser agente activo y garante de la aplicación y desarrollo de la polÃtica social de la empresa, Garantizar los deberes y derechos de los colaboradores conform...