Logros: Favorecer la integraci贸n y el orgullo de pertenencia, Impulsar los sistemas de comunicaci贸n y participaci贸n, Desarrollar pol铆ticas sociales interrelacionando a los colaboradores, Transmitir los valores y proyecto de la organizaci贸n, Desarrollando plantes de formaci贸n, Conocer los puestos y sus competencias, Conocer la fuerza de los colaboradores para adaptar la persona al puesto, Participar en el seguimiento profesional de las personas asesorando al Gerente en la toma de decisiones, Gestiona y soluciona conflictos, Ser agente activo y garante de la aplicaci贸n y desarrollo de la pol铆tica social de la empresa, Garantizar los deberes y derechos de los colaboradores conform...
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