Elaborar e implantar la pol铆tica de personal, para conseguir que el equipo humano de la organizaci贸n sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos, profesionalizado y contribuir individualmente y como en equipo a los resultados generales.
Dise帽ar las pol铆ticas a seguir en el reclutamiento, selecci贸n, formaci贸n, desarrollo, promoci贸n y desvinculaci贸n, del personal.
Colaborar en la definici贸n de la cultura empresarial, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la creaci贸n de valores apropiados en cada momento.
Coordinar las relaciones laborales en representaci贸n de la empresa.
Supervisar la administraci贸n de personal.
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