Leaneraz ondersteunt de afdeling Net Automatisering met het realiseren van een professionalisering, die moet leiden tot de volgende gedragskenmerken van de medewerkers van N.A.
1. Beloven is doen. Leveren van een kwalitatief gedefinieerde dienst.
2. Besluiten durven nemen
3. Structuur aan brengen in het werk.
4. Samenwerking.
Deze gedragskenmerken worden gerealiseerd door gebruik te maken van het servicemanagement gedachtegoed van-, en de visie achter de ITIL庐 best practices. Dit in plaats van ITIL zelf als doel te stellen
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
