際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
SUPERVISI DI BALAI REHABILITASI
SOSIAL PAMARDI PUTRA (BRSPP)
LEMBANG
Disusun oleh
Dini Anggraini 10.04.006
Liya Solikhah 10.04.234
Achmad Rizki Argiyansyah S. 10.04.192
Firman Fauzi Akbar 10.04.166
Dinda Setiabela Liga Utami 10.04.086
Khairul Akbar 10.04.108
Ida Firman 10.04.140
Muhammad Maulana Hidayat 10.04.153
Kelas 3B
PROFIL (BALAI REHABILITASI SOSIAL
PAMARDI PUTRA) BRSPP LEMBANG
Balai Rehabilitasi Sosial Pamardi Putra Lembang,Bandung Barat terletak
dijalan Maribaya No. 22 Lembang Keb. Bandung diatas tanah 47.885 M2 dan
bangunan 1. 843,7 M2. Merupakan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD)
Pemerintah Provinsi Jawa barat mempunyai tugas pokok melaksanakan
sebagian fungsi Dinas di bidang pelayanan rehabilitasi sosial kepada eks
pengguna Narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya (NAPZA) dengan
menggunakan metode bimbingan fisik, bimbingan mental, bimbingan sosial
dan keterampilan selama 10 bulan. Bimbingan ini dimaksudkan untuk
mencapai keseimbangan mental, spiritual, sosial, fisik, dan ekonomi
sehingga eks korban penyalahgunaan NAPZA yang telah direhabilitasi dapat
menjalankan fungsi sosialnya kembali. Kapasitas dari BRSPP ini 150 orang
sedangkan kapasitas isi 100 orang klien dari usia 14 sampai dengan 28
tahun.
PELAKSANAAN SUPERVISI DI (BALAI REHABILITASI SOSIAL
PAMARDI PUTRA) BRSPP LEMBANG
 Pegawai BRSPP berjumlah 20 orang, dibagian struktur memilki 3 orang
pegawai dibagian penerimaan dan penyaluran 10 orang pegawai, dan di
bagian jabatan fungsional terdapat 7 orang pegawai sebagai Pekerja Sosial
namun 2 orang telah pensiun dan hanya 5 orang yang masih bekerja
kemudian pihak BRSPP sedang menunggu pegawai dari pemerintah yang
akan menggantinya.
 Jumlah klien yang ada dengan pegawai yang ada menjadi permasalahan
bagi balai ini. Untuk merehabilitisi para eks NAPZA, dilakukan suatu
program baik itu fisik, mental, sosial, dan bimbingan keterampilan. Dalam
menjalakan semua program tersebut, maka tentunya ada seorang
supervisor yang memonitoring dan mengarahkan para pekerja sosial
maupun pegawai administratif. Supervisor BRSPP secara tidak langsung
juga telah melakukan hal tersebut yang dilakukan oleh Kepala Balai BRSPP.
ADAPUN FUNGSI SUPERVISI YANG DILAKUKAN PADA
LEMBAGA TERSEBUT ADALAH SEBAGAI BERIKUT :
1. Supervisi Administrasi
Fungsi administrasi dimaksudkan untuk membantu
staf, voluntir atau pekerja sosial di lapangan agar dapat
melaksanakan tugas-tugasnya, sesuai dengan uraian
tugas dan tanggungjawab yang diberikan oleh lembaga
tersebut. Dimana supervisi administrasi di Balai
Rehabilitasi Sosial Pamardi Putera (BRSPP)
dilaksanakan oleh kepala balai sebagai supervisor
mensupervisi para staf pegawai kelembagaan sebagai
supervisee dalam melaksanakan tugas  tugasnya
seperti proses penerimaan klien, penyediaan program,
keterampilan  keterampilan bagi klien, bimbingan, dan
prosedur pelayanan.
2. Supervisi Pendidikan
Fungsi supervisi ini dilakukan manakala ada pegawai
baru yang masuk dan bekerja pada lembaga ini. Hal ini
dilakukan oleh ketua BRSPP serta pegawai senior yang
telah berpengalaman dan lama bekerja di lembaga tersebut.
Supervisi pendidikan disini dilakukan melalui pengarahan
dari pekerja yang lebih senior serta bimbingan dari ketua
mengenai aturan yang ada pada lembaga tersebut. Selain
itu, supervisi pendidikan dilakukan dalam bentuk pelatihan 
pelatihan yang diberikan oleh BNN, Dinsos, Depkes,
Depsos, dsb.
3. Supervisi Suportif
Supervisor disini juga melakukan fungsi supervisor
dengan memberikan suport dukungan bagi para
pekerjanya agar tidak terjadi burnout. Strategi yang
dilakukan kepala balai ini agar para pekerjanya tetap
semangat dalam kinerjanya dilakukan berbagai strategi
sebagai berikut :
 Memelihara struktur pelayanan dengan refresing
untuk klien dan pekerja.
 Pembinaan tidak hanya dilakukan didalam balai.
 Rekreasi bareng atau bertamasya.
Untuk meningkatkan kinerja pekerja juga, lembaga
ini selalu melakukan upacara dulu atau apel pagi
sebelum melakukan pekerjaanya agar para pekerja
konsisten dengan waktu dan sungguh-sungguh
memberikan pelayanan terhadap klien.
Dalam pelaksanaan supervisi kepala balai
sebagai supervisor melakukan :
a. Monitoring
Sebuah pengawasan ulang yang dilakukan
kepala balai mengenai program yang dijalankan.
Kemudian supervisi juga tidak hanya dilakukan oleh
kepala balai, diantara pekerja sosialnya pun
melakukan hal tersebut dengan :
 Sebagai orang yang mendampingi para klien
dalam aktifitas eks NAPZA.
 Mengawasi jalanya program yang dilakukan.
 Melaporkan hasil rehabilitasi kepada kepala panti
melalui konferensi.
b. Evaluation
Pelayanan yang dilakukan lembaga ini juga
melakukan supervisi yang bertujuan untuk melihat
perkembangan serta hasil dari pelayanan yang
telah diberikan seperti pelayanan keterampilan
salon, menjahit, otomotif, dan sablon.
HATUR NUHUN

More Related Content

What's hot (20)

TAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
TAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKATTAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
TAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
Dede Sutisna
Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014
Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014
Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014
Joni Candra
Laporan konseling kelompok realita
Laporan konseling kelompok realitaLaporan konseling kelompok realita
Laporan konseling kelompok realita
Nur Arifaizal Basri
AUM PTSDL
AUM PTSDLAUM PTSDL
AUM PTSDL
Adri Hermawan
Kedudukan BK dalam Pendidikan
Kedudukan BK dalam PendidikanKedudukan BK dalam Pendidikan
Kedudukan BK dalam Pendidikan
Septi Ratnasari
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)
Salma Van Licht
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian MasyarakatMateri Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Akademi Desa 4.0
Kebudayaan dan kesehatan
Kebudayaan dan kesehatanKebudayaan dan kesehatan
Kebudayaan dan kesehatan
SatyaAdii Wiguna
Konsep Pengorganisasian Pengembangan Masyarakat
Konsep Pengorganisasian Pengembangan MasyarakatKonsep Pengorganisasian Pengembangan Masyarakat
Konsep Pengorganisasian Pengembangan Masyarakat
Safira Sahida
sop lansia 2021.docx
sop lansia 2021.docxsop lansia 2021.docx
sop lansia 2021.docx
ZuriatiZuriati3
Metode dalam promosi kesehatan
Metode dalam promosi kesehatanMetode dalam promosi kesehatan
Metode dalam promosi kesehatan
snowman Saputra
Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8
Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8
Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8
Muhammad Muqouwis. AT
Kesetaraan Gender
Kesetaraan GenderKesetaraan Gender
Kesetaraan Gender
SigitPramulia
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss wPpt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w
Salma Van Licht
Promosi kesehatan pelayanan kesehatan
Promosi kesehatan pelayanan kesehatanPromosi kesehatan pelayanan kesehatan
Promosi kesehatan pelayanan kesehatan
Andi amalia'Elf
Strategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakat
Strategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakatStrategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakat
Strategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakat
Alexandrya Hening
Kode etik pekerja sosial
Kode etik pekerja sosialKode etik pekerja sosial
Kode etik pekerja sosial
Marlin Rospita
03. peran community organizer
03. peran community organizer03. peran community organizer
03. peran community organizer
jselv
TAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
TAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKATTAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
TAHAPAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
Dede Sutisna
Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014
Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014
Laporan pengabdian kepada masyarakat 2014
Joni Candra
Laporan konseling kelompok realita
Laporan konseling kelompok realitaLaporan konseling kelompok realita
Laporan konseling kelompok realita
Nur Arifaizal Basri
Kedudukan BK dalam Pendidikan
Kedudukan BK dalam PendidikanKedudukan BK dalam Pendidikan
Kedudukan BK dalam Pendidikan
Septi Ratnasari
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w (2)
Salma Van Licht
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian MasyarakatMateri Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Materi Ngopi Eps. 19 Pengorganisasian Masyarakat
Akademi Desa 4.0
Kebudayaan dan kesehatan
Kebudayaan dan kesehatanKebudayaan dan kesehatan
Kebudayaan dan kesehatan
SatyaAdii Wiguna
Konsep Pengorganisasian Pengembangan Masyarakat
Konsep Pengorganisasian Pengembangan MasyarakatKonsep Pengorganisasian Pengembangan Masyarakat
Konsep Pengorganisasian Pengembangan Masyarakat
Safira Sahida
Metode dalam promosi kesehatan
Metode dalam promosi kesehatanMetode dalam promosi kesehatan
Metode dalam promosi kesehatan
snowman Saputra
Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8
Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8
Pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan.8
Muhammad Muqouwis. AT
Kesetaraan Gender
Kesetaraan GenderKesetaraan Gender
Kesetaraan Gender
SigitPramulia
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss wPpt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w
Ppt pemberdayaan masyarakat 2014 ss w
Salma Van Licht
Promosi kesehatan pelayanan kesehatan
Promosi kesehatan pelayanan kesehatanPromosi kesehatan pelayanan kesehatan
Promosi kesehatan pelayanan kesehatan
Andi amalia'Elf
Strategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakat
Strategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakatStrategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakat
Strategi dan pendekatan dalam pengembangan masyarakat
Alexandrya Hening
Kode etik pekerja sosial
Kode etik pekerja sosialKode etik pekerja sosial
Kode etik pekerja sosial
Marlin Rospita
03. peran community organizer
03. peran community organizer03. peran community organizer
03. peran community organizer
jselv

Similar to SUPERVISI PEKERJAAN SOSIAL DI BALAI REHABILITASI SOSIAL PAMARDI PUTRA (BRSPP) LEMBANG (20)

16 kiat hadapi akreditasi puskesmas
16 kiat hadapi akreditasi puskesmas16 kiat hadapi akreditasi puskesmas
16 kiat hadapi akreditasi puskesmas
boja01
Program Trisno Subintoro Untuk IPEBI
Program Trisno Subintoro Untuk IPEBIProgram Trisno Subintoro Untuk IPEBI
Program Trisno Subintoro Untuk IPEBI
Trisno Subintoro
KAK PENINGKATAN STRATA POSY.docx
KAK PENINGKATAN STRATA POSY.docxKAK PENINGKATAN STRATA POSY.docx
KAK PENINGKATAN STRATA POSY.docx
AyuKartikasari10
Profesionalisasi Guru Bimbingan dan Konseling
Profesionalisasi Guru Bimbingan dan KonselingProfesionalisasi Guru Bimbingan dan Konseling
Profesionalisasi Guru Bimbingan dan Konseling
vani oktarin
2811 KAK-Supervisi.docx
2811 KAK-Supervisi.docx2811 KAK-Supervisi.docx
2811 KAK-Supervisi.docx
Ikhsanhadi5
PPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptx
PPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptxPPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptx
PPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptx
yzupriadi
Modul 3 kb 3 pelaksanaana
Modul 3 kb 3 pelaksanaanaModul 3 kb 3 pelaksanaana
Modul 3 kb 3 pelaksanaana
pjj_kemenkes
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....
mutuDIY
materi magang.pptx
materi magang.pptxmateri magang.pptx
materi magang.pptx
liviaayunitaa
BISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptx
BISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptxBISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptx
BISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptx
novipramitamurti
Konsep_Pengawasan PAI_tehArsya
Konsep_Pengawasan PAI_tehArsyaKonsep_Pengawasan PAI_tehArsya
Konsep_Pengawasan PAI_tehArsya
arsyazahra
pengembangan kompetensi ASN Pengembangan
pengembangan kompetensi ASN Pengembanganpengembangan kompetensi ASN Pengembangan
pengembangan kompetensi ASN Pengembangan
ssusera3d488
LAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptx
LAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptxLAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptx
LAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptx
omthen1
SUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.ppt
SUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.pptSUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.ppt
SUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.ppt
WijiantoAnto1
1. BUKU PEDOMAN PKP.docx
1. BUKU PEDOMAN PKP.docx1. BUKU PEDOMAN PKP.docx
1. BUKU PEDOMAN PKP.docx
herusiswanto25
laporan panitia minilokakarya pusksmas.ppt
laporan panitia minilokakarya pusksmas.pptlaporan panitia minilokakarya pusksmas.ppt
laporan panitia minilokakarya pusksmas.ppt
puskesmastasinifu22
11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt
11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt
11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt
santikalakita
1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt
1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt
1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt
KIPKULIAH
pedoman kia.docx
pedoman kia.docxpedoman kia.docx
pedoman kia.docx
dina383567
Pekerjaan Promkes di PKM.pptx
Pekerjaan Promkes di PKM.pptxPekerjaan Promkes di PKM.pptx
Pekerjaan Promkes di PKM.pptx
Megaelangmardadistya
16 kiat hadapi akreditasi puskesmas
16 kiat hadapi akreditasi puskesmas16 kiat hadapi akreditasi puskesmas
16 kiat hadapi akreditasi puskesmas
boja01
Program Trisno Subintoro Untuk IPEBI
Program Trisno Subintoro Untuk IPEBIProgram Trisno Subintoro Untuk IPEBI
Program Trisno Subintoro Untuk IPEBI
Trisno Subintoro
KAK PENINGKATAN STRATA POSY.docx
KAK PENINGKATAN STRATA POSY.docxKAK PENINGKATAN STRATA POSY.docx
KAK PENINGKATAN STRATA POSY.docx
AyuKartikasari10
Profesionalisasi Guru Bimbingan dan Konseling
Profesionalisasi Guru Bimbingan dan KonselingProfesionalisasi Guru Bimbingan dan Konseling
Profesionalisasi Guru Bimbingan dan Konseling
vani oktarin
2811 KAK-Supervisi.docx
2811 KAK-Supervisi.docx2811 KAK-Supervisi.docx
2811 KAK-Supervisi.docx
Ikhsanhadi5
PPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptx
PPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptxPPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptx
PPT Senmaster_Posyandu Remaja_Nurliah.pptx
yzupriadi
Modul 3 kb 3 pelaksanaana
Modul 3 kb 3 pelaksanaanaModul 3 kb 3 pelaksanaana
Modul 3 kb 3 pelaksanaana
pjj_kemenkes
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....
PPT-UEU-Standar-Akreditasi-Pelayanan-Kesehatan-Pertemuan-2-Bu-Laela-Indawati....
mutuDIY
materi magang.pptx
materi magang.pptxmateri magang.pptx
materi magang.pptx
liviaayunitaa
BISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptx
BISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptxBISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptx
BISMILLAH PPT KOMPRE MIRA.pptx
novipramitamurti
Konsep_Pengawasan PAI_tehArsya
Konsep_Pengawasan PAI_tehArsyaKonsep_Pengawasan PAI_tehArsya
Konsep_Pengawasan PAI_tehArsya
arsyazahra
pengembangan kompetensi ASN Pengembangan
pengembangan kompetensi ASN Pengembanganpengembangan kompetensi ASN Pengembangan
pengembangan kompetensi ASN Pengembangan
ssusera3d488
LAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptx
LAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptxLAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptx
LAPORAN PANITIA minilok pusekesmas manumean.pptx
omthen1
SUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.ppt
SUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.pptSUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.ppt
SUPERVISI DAN TOTAL DALAM KEPERAWATAN.ppt
WijiantoAnto1
1. BUKU PEDOMAN PKP.docx
1. BUKU PEDOMAN PKP.docx1. BUKU PEDOMAN PKP.docx
1. BUKU PEDOMAN PKP.docx
herusiswanto25
laporan panitia minilokakarya pusksmas.ppt
laporan panitia minilokakarya pusksmas.pptlaporan panitia minilokakarya pusksmas.ppt
laporan panitia minilokakarya pusksmas.ppt
puskesmastasinifu22
11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt
11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt
11.-SUPERVISI-DALAM-MANAJEMEN-KEPERAWATAN.ppt
santikalakita
1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt
1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt
1. MANAJEMEN_PUSKESMAS Kesehatan Mayarakat.ppt
KIPKULIAH
pedoman kia.docx
pedoman kia.docxpedoman kia.docx
pedoman kia.docx
dina383567

SUPERVISI PEKERJAAN SOSIAL DI BALAI REHABILITASI SOSIAL PAMARDI PUTRA (BRSPP) LEMBANG

  • 1. SUPERVISI DI BALAI REHABILITASI SOSIAL PAMARDI PUTRA (BRSPP) LEMBANG Disusun oleh Dini Anggraini 10.04.006 Liya Solikhah 10.04.234 Achmad Rizki Argiyansyah S. 10.04.192 Firman Fauzi Akbar 10.04.166 Dinda Setiabela Liga Utami 10.04.086 Khairul Akbar 10.04.108 Ida Firman 10.04.140 Muhammad Maulana Hidayat 10.04.153 Kelas 3B
  • 2. PROFIL (BALAI REHABILITASI SOSIAL PAMARDI PUTRA) BRSPP LEMBANG Balai Rehabilitasi Sosial Pamardi Putra Lembang,Bandung Barat terletak dijalan Maribaya No. 22 Lembang Keb. Bandung diatas tanah 47.885 M2 dan bangunan 1. 843,7 M2. Merupakan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pemerintah Provinsi Jawa barat mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian fungsi Dinas di bidang pelayanan rehabilitasi sosial kepada eks pengguna Narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya (NAPZA) dengan menggunakan metode bimbingan fisik, bimbingan mental, bimbingan sosial dan keterampilan selama 10 bulan. Bimbingan ini dimaksudkan untuk mencapai keseimbangan mental, spiritual, sosial, fisik, dan ekonomi sehingga eks korban penyalahgunaan NAPZA yang telah direhabilitasi dapat menjalankan fungsi sosialnya kembali. Kapasitas dari BRSPP ini 150 orang sedangkan kapasitas isi 100 orang klien dari usia 14 sampai dengan 28 tahun.
  • 3. PELAKSANAAN SUPERVISI DI (BALAI REHABILITASI SOSIAL PAMARDI PUTRA) BRSPP LEMBANG Pegawai BRSPP berjumlah 20 orang, dibagian struktur memilki 3 orang pegawai dibagian penerimaan dan penyaluran 10 orang pegawai, dan di bagian jabatan fungsional terdapat 7 orang pegawai sebagai Pekerja Sosial namun 2 orang telah pensiun dan hanya 5 orang yang masih bekerja kemudian pihak BRSPP sedang menunggu pegawai dari pemerintah yang akan menggantinya. Jumlah klien yang ada dengan pegawai yang ada menjadi permasalahan bagi balai ini. Untuk merehabilitisi para eks NAPZA, dilakukan suatu program baik itu fisik, mental, sosial, dan bimbingan keterampilan. Dalam menjalakan semua program tersebut, maka tentunya ada seorang supervisor yang memonitoring dan mengarahkan para pekerja sosial maupun pegawai administratif. Supervisor BRSPP secara tidak langsung juga telah melakukan hal tersebut yang dilakukan oleh Kepala Balai BRSPP.
  • 4. ADAPUN FUNGSI SUPERVISI YANG DILAKUKAN PADA LEMBAGA TERSEBUT ADALAH SEBAGAI BERIKUT : 1. Supervisi Administrasi Fungsi administrasi dimaksudkan untuk membantu staf, voluntir atau pekerja sosial di lapangan agar dapat melaksanakan tugas-tugasnya, sesuai dengan uraian tugas dan tanggungjawab yang diberikan oleh lembaga tersebut. Dimana supervisi administrasi di Balai Rehabilitasi Sosial Pamardi Putera (BRSPP) dilaksanakan oleh kepala balai sebagai supervisor mensupervisi para staf pegawai kelembagaan sebagai supervisee dalam melaksanakan tugas tugasnya seperti proses penerimaan klien, penyediaan program, keterampilan keterampilan bagi klien, bimbingan, dan prosedur pelayanan.
  • 5. 2. Supervisi Pendidikan Fungsi supervisi ini dilakukan manakala ada pegawai baru yang masuk dan bekerja pada lembaga ini. Hal ini dilakukan oleh ketua BRSPP serta pegawai senior yang telah berpengalaman dan lama bekerja di lembaga tersebut. Supervisi pendidikan disini dilakukan melalui pengarahan dari pekerja yang lebih senior serta bimbingan dari ketua mengenai aturan yang ada pada lembaga tersebut. Selain itu, supervisi pendidikan dilakukan dalam bentuk pelatihan pelatihan yang diberikan oleh BNN, Dinsos, Depkes, Depsos, dsb.
  • 6. 3. Supervisi Suportif Supervisor disini juga melakukan fungsi supervisor dengan memberikan suport dukungan bagi para pekerjanya agar tidak terjadi burnout. Strategi yang dilakukan kepala balai ini agar para pekerjanya tetap semangat dalam kinerjanya dilakukan berbagai strategi sebagai berikut : Memelihara struktur pelayanan dengan refresing untuk klien dan pekerja. Pembinaan tidak hanya dilakukan didalam balai. Rekreasi bareng atau bertamasya. Untuk meningkatkan kinerja pekerja juga, lembaga ini selalu melakukan upacara dulu atau apel pagi sebelum melakukan pekerjaanya agar para pekerja konsisten dengan waktu dan sungguh-sungguh memberikan pelayanan terhadap klien.
  • 7. Dalam pelaksanaan supervisi kepala balai sebagai supervisor melakukan : a. Monitoring Sebuah pengawasan ulang yang dilakukan kepala balai mengenai program yang dijalankan. Kemudian supervisi juga tidak hanya dilakukan oleh kepala balai, diantara pekerja sosialnya pun melakukan hal tersebut dengan : Sebagai orang yang mendampingi para klien dalam aktifitas eks NAPZA. Mengawasi jalanya program yang dilakukan. Melaporkan hasil rehabilitasi kepada kepala panti melalui konferensi.
  • 8. b. Evaluation Pelayanan yang dilakukan lembaga ini juga melakukan supervisi yang bertujuan untuk melihat perkembangan serta hasil dari pelayanan yang telah diberikan seperti pelayanan keterampilan salon, menjahit, otomotif, dan sablon.