Especialidades: Organigrama matricial de RRHH para dar servicios a diferentes sociedades de un Grupo de Empresas: Pol铆ticas RRHH troncales y espec铆ficas por sociedad. Diferenciaci贸n Gesti贸n de RRHH del personal de convenio versus fuera de convenio. Comunicaci贸n Interna. Negociaci贸n Sindical. Desarrollo Directivo y Comercial. Implantaci贸n de TeleTrabajo. Dimensionamiento Plantilla. Gesti贸n presupuestos masa salarial. Planificaci贸n y control de plantillas. Dise帽o organizativo. Gesti贸n RRHH por Competencias.
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