Personal Information
Organization / Workplace
Within 23 wards, Tokyo, Japan Japan
Occupation
取締役 - 株式会社タレントアンドアセスメント
Industry
Apparel / Fashion
Website
http://www.ta-p.co.jp/About
東京理科大を中退し北米留学から帰国後、地元仙台の流通企業へ。
その後、外資系保険会社のアクサ生命にて、約5年間、生命保険の
コンサルティング営業とマネージャーとしてヘッドハント業務を経験。
2006年から飲食系ベンチャーの海外事業展開に1年ほど参画した後、
2007年に再びアクサ生命(本社)に入社。
外資系の大手グローバル企業をクライアントとする国際団体保険を
担当し、外資系保険ブローカーや海外の再保険会社との交渉に従事。
2012年より、T&Aパートナーズに創業メンバーとして参画
2014年10月 株式会社タレントアンドアセスメント設立 取締役就任
「日本の採用面接を変えよう！」が合言葉。
「戦略採用」のための3つの力「集める力?選び抜く力?動機づける力」の
重要性と、戦略的採用面接手法「T&Aメソッド」の啓蒙活動に全力を投入。
1972年生まれ。しし座/B型
- LinkedIn プロフィール
http://jp.linkedin.com/in/masatohiguchi/
【行動面接(コンピテンシー面接)とは】
過去の成功体験、あるいは事象に対してどのように取り組んだか
という「具体的な行動」について深く掘り下げて聞き出し、候補者の
行動特性や思考特性を予測する面接手法。
(それらが「求める能力要件」のレベルに達しているかを判断する
ための基準策定が必須)
【行動面接(コンピテンシー面接)の効果】
- 人材ミスマッチの低減
- 離職率の低下
- 公正で正確な合否判断
- 適材適所の人事配置
- タレントマネジメントやアセスメントへの活用
- Behavi...
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