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取締役 - 株式会社タレントアンドアセスメント

Apparel / Fashion

東京理科大を中退し北米留学から帰国後、地元仙台の流通企業へ。 その後、外資系保険会社のアクサ生命にて、約5年間、生命保険の コンサルティング営業とマネージャーとしてヘッドハント業務を経験。 2006年から飲食系ベンチャーの海外事業展開に1年ほど参画した後、 2007年に再びアクサ生命(本社)に入社。 外資系の大手グローバル企業をクライアントとする国際団体保険を 担当し、外資系保険ブローカーや海外の再保険会社との交渉に従事。 2012年より、T&Aパートナーズに創業メンバーとして参画 2014年10月 株式会社タレントアンドアセスメント設立 取締役就任 「日本の採用面接を変えよう！」が合言葉。 「戦略採用」のための3つの力「集める力?選び抜く力?動機づける力」の 重要性と、戦略的採用面接手法「T&Aメソッド」の啓蒙活動に全力を投入。 1972年生まれ。しし座/B型 - LinkedIn プロフィール http://jp.linkedin.com/in/masatohiguchi/ 【行動面接(コンピテンシー面接)とは】 過去の成功体験、あるいは事象に対してどのように取り組んだか という「具体的な行動」について深く掘り下げて聞き出し、候補者の 行動特性や思考特性を予測する面接手法。 (それらが「求める能力要件」のレベルに達しているかを判断する ための基準策定が必須) 【行動面接(コンピテンシー面接)の効果】 - 人材ミスマッチの低減 - 離職率の低下 - 公正で正確な合否判断 - 適材適所の人事配置 - タレントマネジメントやアセスメントへの活用 - Behavi...