ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
‫نوماتک‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مدیریت‬ ‫راهکار‬ ‫مزایای‬
‫حذف‬‫ف‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬‫یزیکی‬
‫اطالعات‬‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬
‫خودکارسازی‬‫و‬‫افزایش‬
‫سرعت‬‫وظایف‬ ‫انجام‬‫روزانه‬
‫افزایش‬‫محاسبات‬ ‫دقت‬
‫حقوق‬ ‫و‬ ‫کارکرد‬‫دستمزد‬ ‫و‬
‫کاهش‬‫های‬‫هزینه‬‫مدیریت‬
‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزمره‬ ‫عملیات‬
‫انس‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫انی‬
‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬
‫تمرکز‬‫توسع‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬‫ه‬
‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬
‫فیزیکی‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫حذف‬‫اطالعات‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬
•‫مجازی‬ ‫های‬‫پوشه‬ ‫در‬ ‫کاری‬ ‫سوابق‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫اطالعات‬ ‫ذخیره‬
•‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫بایگانی‬ ‫در‬ ‫محدودیت‬ ‫عدم‬
•‫و‬ ‫عملیات‬ ،‫اطالعات‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫دسترسی‬ ‫سطح‬ ‫محدودیت‬...
•‫جستجوی‬‫ع‬‫سری‬‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ‫و‬
•‫و‬...
‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫انجام‬ ‫سرعت‬ ‫و‬ ‫خودکارسازی‬
•‫استخ‬ ‫و‬ ‫جذب‬ ‫از‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫خودکارسازی‬،‫دام‬
‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫تا‬ ‫دستمزد‬ ‫و‬ ‫حقوق‬ ،‫تردد‬ ‫مدیریت‬
‫عملکرد‬
•‫محاسبات‬ ‫در‬ ‫خطا‬ ‫کاهش‬ ‫و‬ ‫دقت‬ ‫افزایش‬
•‫سرعت‬ ‫افزایش‬‫پردازش‬‫اطالعات‬
•‫ها‬‫کاری‬‫دوباره‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬
•‫و‬...
•‫فرایندها‬ ‫خودکارسازی‬ ‫با‬ ‫بر‬‫زمان‬ ‫و‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫حذف‬
•‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مختلف‬ ‫موضوعات‬ ‫از‬ ‫پویا‬ ‫و‬ ‫ع‬‫سری‬ ‫گیری‬‫گزارش‬
•‫سازمان‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫اصالح‬
‫های‬‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫مدیریت‬‫عملیات‬‫روزانه‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬
‫دقت‬ ‫افزایش‬‫و‬ ‫کارکرد‬ ‫محاسبات‬‫و‬ ‫حقوق‬‫دستمزد‬
•‫کارکنان‬ ‫تردد‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫ثبت‬ ‫های‬ ‫دستگاه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
•‫خروج‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫اطالعات‬ ‫وذخیره‬ ‫ثبت‬
•‫پرسنل‬ ‫کارکرد‬ ‫زمان‬ ‫دقیق‬ ‫محاسبه‬
•‫ماهانه‬ ‫کارکرد‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫کارکنان‬ ‫حقوق‬ ‫محاسبه‬
‫ع‬‫مناب‬ ‫توسعه‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬‫ان‬‫سانی‬
•‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫نیازهای‬ ‫تعیین‬
•‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫ساماندهی‬ ‫و‬ ‫پایش‬ ،‫بررسی‬
•‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬‫دوره‬ ‫اثربخشی‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬
•‫مدت‬‫کوتاه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫جذب‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫بلندمدت‬ ‫و‬
•‫کارکنان‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫آموزش‬
•‫کارکنان‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫بازخوردهای‬ ‫برپایه‬ ‫بهینه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬
•‫کارکنان‬ ‫ضعف‬ ‫و‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬
•‫کارکنان‬ ‫انگیزه‬ ‫افزایش‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫رقابتی‬ ‫سیستم‬ ‫ایجاد‬
‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫ع‬‫ملکرد‬
‫نوماتک‬ ‫درباره‬
‫یرام‬ ‫راهکرار‬ ‫دنبرا‬ ‫بره‬ ‫کره‬ ‫بروده‬ ‫ایرانری‬ ‫یروا‬ ‫مردیرا‬ ‫ره‬ ‫د‬ ‫د‬ ‫حادرل‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫شررکت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫گیری‬‫شکل‬‫ع‬
‫اند‬‫بوده‬ ‫خود‬ ‫سازما‬ ‫مشکالت‬ ‫حل‬ ‫برای‬ ‫افزاری‬‫نرم‬.‫مت‬ ‫حرام‬ ‫کره‬ ‫نوماتک‬ ‫تیم‬ ‫و‬ ‫گذشته‬ ‫روزها‬ ‫آ‬ ‫از‬ ‫سا‬ ‫ده‬ ‫از‬ ‫بیش‬‫از‬ ‫شرکل‬
‫یرک‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫زیرسراخت‬ ‫یایره‬ ‫برر‬ ‫توانسرته‬ ‫است‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫تحلیلگرا‬ ‫و‬ ‫نویسا‬‫برنامه‬ ‫بهترین‬‫راهکرار‬ER P
‫یکپارچه‬‫که‬ ‫کند‬ ‫ارائه‬ ‫سازما‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬:
•‫قابل‬ ‫سرعت‬ ‫به‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫هر‬ ‫های‬‫نیازمندی‬ ‫متناسب‬‫سازی‬‫سفارشی‬‫است؛‬
•‫ایرا‬ ‫در‬ ‫وکار‬‫کسرب‬ ‫فرضرای‬ ‫اسرراس‬ ‫بر‬‫سررازی‬‫بومری‬‫اسرت؛‬ ‫شرده‬
•‫خدمات‬ ‫در‬ ‫بام‬ ‫تعهد‬ ‫و‬ ‫استقرار‬ ‫در‬ ‫زیادی‬ ‫تجربه‬‫یشتیبانی‬‫دارد؛‬
•‫برای‬ ‫وکارها‬‫کسب‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ‫آماده‬‫آسا‬ ‫مدیریت‬‫است‬.

More Related Content

Similar to مزایای راهکار مدیریت منابع انسانی (20)

سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
chargoon
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژیمدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
Reihan Rabiei
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد
Aharsoft
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگيمدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
Omid Aminzadeh Gohari
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکناننرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
JahangostarParsRaden
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQCفرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
mehdi sayah nia
اجرای استراتژی
اجرای استراتژیاجرای استراتژی
اجرای استراتژی
Moshaveran international Business School
Equipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction projectEquipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction project
Babak Farahmand Shad
Devops Time - ebps8
Devops Time - ebps8Devops Time - ebps8
Devops Time - ebps8
Amid Borhani
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکراممقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
Adnan Ebrahimi
Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126
Dr. Mostafa Morshedi
performance evaluation
performance evaluationperformance evaluation
performance evaluation
mohammad reza azin
Brochure3 - Behtime
Brochure3 - BehtimeBrochure3 - Behtime
Brochure3 - Behtime
Reihan Rabiei
CRM
CRMCRM
CRM
Farnaz Alemi
agil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsagil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfs
Reza Rahimy
Advanced gamification
Advanced gamificationAdvanced gamification
Advanced gamification
Javad Nickpayam
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
chargoon
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژیمدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
Reihan Rabiei
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد
Aharsoft
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگيمدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
Omid Aminzadeh Gohari
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکناننرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
JahangostarParsRaden
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQCفرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
mehdi sayah nia
Equipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction projectEquipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction project
Babak Farahmand Shad
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکراممقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
Adnan Ebrahimi
agil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsagil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfs
Reza Rahimy

More from Nomatec Co. - نوماتک (13)

قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
Nomatec Co. - نوماتک
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت مالی و حسابداریمدیریت مالی و حسابداری
مدیریت مالی و حسابداری
Nomatec Co. - نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتکمزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
Nomatec Co. - نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتکمزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
Nomatec Co. - نوماتک
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRMنرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
Nomatec Co. - نوماتک
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریآمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
Nomatec Co. - نوماتک
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشترینکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
Nomatec Co. - نوماتک
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERPپیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
Nomatec Co. - نوماتک
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتریبقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
Nomatec Co. - نوماتک
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
Nomatec Co. - نوماتک
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعیمدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
Nomatec Co. - نوماتک
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
Nomatec Co. - نوماتک
Nomatec CRM
Nomatec CRMNomatec CRM
Nomatec CRM
Nomatec Co. - نوماتک
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
Nomatec Co. - نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتکمزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
Nomatec Co. - نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتکمزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
Nomatec Co. - نوماتک
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRMنرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
Nomatec Co. - نوماتک
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریآمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
Nomatec Co. - نوماتک
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشترینکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
Nomatec Co. - نوماتک
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERPپیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
Nomatec Co. - نوماتک
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتریبقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
Nomatec Co. - نوماتک
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
Nomatec Co. - نوماتک
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعیمدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
Nomatec Co. - نوماتک
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
Nomatec Co. - نوماتک

مزایای راهکار مدیریت منابع انسانی

  • 1. ‫نوماتک‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مدیریت‬ ‫راهکار‬ ‫مزایای‬
  • 2. ‫حذف‬‫ف‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬‫یزیکی‬ ‫اطالعات‬‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫خودکارسازی‬‫و‬‫افزایش‬ ‫سرعت‬‫وظایف‬ ‫انجام‬‫روزانه‬ ‫افزایش‬‫محاسبات‬ ‫دقت‬ ‫حقوق‬ ‫و‬ ‫کارکرد‬‫دستمزد‬ ‫و‬ ‫کاهش‬‫های‬‫هزینه‬‫مدیریت‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزمره‬ ‫عملیات‬ ‫انس‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫انی‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬ ‫تمرکز‬‫توسع‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬‫ه‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬
  • 3. ‫فیزیکی‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫حذف‬‫اطالعات‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬ •‫مجازی‬ ‫های‬‫پوشه‬ ‫در‬ ‫کاری‬ ‫سوابق‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫اطالعات‬ ‫ذخیره‬ •‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫بایگانی‬ ‫در‬ ‫محدودیت‬ ‫عدم‬ •‫و‬ ‫عملیات‬ ،‫اطالعات‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫دسترسی‬ ‫سطح‬ ‫محدودیت‬... •‫جستجوی‬‫ع‬‫سری‬‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ‫و‬ •‫و‬...
  • 4. ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫انجام‬ ‫سرعت‬ ‫و‬ ‫خودکارسازی‬ •‫استخ‬ ‫و‬ ‫جذب‬ ‫از‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫خودکارسازی‬،‫دام‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫تا‬ ‫دستمزد‬ ‫و‬ ‫حقوق‬ ،‫تردد‬ ‫مدیریت‬ ‫عملکرد‬ •‫محاسبات‬ ‫در‬ ‫خطا‬ ‫کاهش‬ ‫و‬ ‫دقت‬ ‫افزایش‬ •‫سرعت‬ ‫افزایش‬‫پردازش‬‫اطالعات‬ •‫ها‬‫کاری‬‫دوباره‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬ •‫و‬...
  • 5. •‫فرایندها‬ ‫خودکارسازی‬ ‫با‬ ‫بر‬‫زمان‬ ‫و‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫حذف‬ •‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مختلف‬ ‫موضوعات‬ ‫از‬ ‫پویا‬ ‫و‬ ‫ع‬‫سری‬ ‫گیری‬‫گزارش‬ •‫سازمان‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫اصالح‬ ‫های‬‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫مدیریت‬‫عملیات‬‫روزانه‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬
  • 6. ‫دقت‬ ‫افزایش‬‫و‬ ‫کارکرد‬ ‫محاسبات‬‫و‬ ‫حقوق‬‫دستمزد‬ •‫کارکنان‬ ‫تردد‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫ثبت‬ ‫های‬ ‫دستگاه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ •‫خروج‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫اطالعات‬ ‫وذخیره‬ ‫ثبت‬ •‫پرسنل‬ ‫کارکرد‬ ‫زمان‬ ‫دقیق‬ ‫محاسبه‬ •‫ماهانه‬ ‫کارکرد‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫کارکنان‬ ‫حقوق‬ ‫محاسبه‬
  • 7. ‫ع‬‫مناب‬ ‫توسعه‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬‫ان‬‫سانی‬ •‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫نیازهای‬ ‫تعیین‬ •‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫ساماندهی‬ ‫و‬ ‫پایش‬ ،‫بررسی‬ •‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬‫دوره‬ ‫اثربخشی‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ •‫مدت‬‫کوتاه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫جذب‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫بلندمدت‬ ‫و‬
  • 8. •‫کارکنان‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ •‫کارکنان‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫بازخوردهای‬ ‫برپایه‬ ‫بهینه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬ •‫کارکنان‬ ‫ضعف‬ ‫و‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ •‫کارکنان‬ ‫انگیزه‬ ‫افزایش‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫رقابتی‬ ‫سیستم‬ ‫ایجاد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫ع‬‫ملکرد‬
  • 9. ‫نوماتک‬ ‫درباره‬ ‫یرام‬ ‫راهکرار‬ ‫دنبرا‬ ‫بره‬ ‫کره‬ ‫بروده‬ ‫ایرانری‬ ‫یروا‬ ‫مردیرا‬ ‫ره‬ ‫د‬ ‫د‬ ‫حادرل‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫شررکت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫گیری‬‫شکل‬‫ع‬ ‫اند‬‫بوده‬ ‫خود‬ ‫سازما‬ ‫مشکالت‬ ‫حل‬ ‫برای‬ ‫افزاری‬‫نرم‬.‫مت‬ ‫حرام‬ ‫کره‬ ‫نوماتک‬ ‫تیم‬ ‫و‬ ‫گذشته‬ ‫روزها‬ ‫آ‬ ‫از‬ ‫سا‬ ‫ده‬ ‫از‬ ‫بیش‬‫از‬ ‫شرکل‬ ‫یرک‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫زیرسراخت‬ ‫یایره‬ ‫برر‬ ‫توانسرته‬ ‫است‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫تحلیلگرا‬ ‫و‬ ‫نویسا‬‫برنامه‬ ‫بهترین‬‫راهکرار‬ER P ‫یکپارچه‬‫که‬ ‫کند‬ ‫ارائه‬ ‫سازما‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬: •‫قابل‬ ‫سرعت‬ ‫به‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫هر‬ ‫های‬‫نیازمندی‬ ‫متناسب‬‫سازی‬‫سفارشی‬‫است؛‬ •‫ایرا‬ ‫در‬ ‫وکار‬‫کسرب‬ ‫فرضرای‬ ‫اسرراس‬ ‫بر‬‫سررازی‬‫بومری‬‫اسرت؛‬ ‫شرده‬ •‫خدمات‬ ‫در‬ ‫بام‬ ‫تعهد‬ ‫و‬ ‫استقرار‬ ‫در‬ ‫زیادی‬ ‫تجربه‬‫یشتیبانی‬‫دارد؛‬ •‫برای‬ ‫وکارها‬‫کسب‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ‫آماده‬‫آسا‬ ‫مدیریت‬‫است‬.