ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Если вы готовы взорваться… 
Ольга Иванова 
Ноябрь, 2014
Тренер 
Докладчик 
Ольга Иванова 
Жена 
Мама двоих сыновей (Миша (16 лет), Никита (8 лет)) 
Коуч отношений (Erickson International College) 
Автор программы «Счастливая мама. И как она все успевает» 
Соавтор книги «Дети — таланты: просто и радостно» 
HR-директор, Тренер, Друг, Босс 
Занимаюсь йогой и танцами 
Горный турист
Эмоции заразительны 
Даже самые 
любящие родители 
срываются
Негативные эмоции: когда? 
Был сложный день 
Вы спешите, а ребенок – нет 
Вы заняты чем-то («Не до него») 
Срабатывает привычка 
…Что еще?
Моя зона контроля 
От «Иметь» - 
к «Быть»
Сложный день/Вы устали
Из опыта: 
Принимаю решение ситуацию изменить! 
Вспоминаю (!), что для меня ВАЖНО (Колесо 
баланса и развития) 
Выделяю приоритеты в задачах 
Нахожу расхитителей/ресурсы времени
Вы спешите
Из опыта: 
“Что позволит мне подняться по шкале 
Утренней Уравновешенности?” 
- вставать на 10 мин. раньше 
- заранее обсудить с детьми «регламент» 
- заручиться поддержкой мужа 
- предвосхищать форс-мажоры
Если вы привыкли гневаться
От привычки отказаться 
сложно. Проще – заменить 
Сила образов 
другой
Заручитесь поддержкой 
Озвучьте свое намерение 
Найдите единомышленника 
Используйте 
структурирующие элементы 
Ради кого/ради чего еще…?
Коучинг в помощь 
Фокус на зоне контроля 
Колесо баланса и развития 
Шкалирование 
Переход от проблемы – к решению 
Пирамида логических уровней 
Группа поддержки
Что заберете с собой?
Спасибо! 
Ольга Иванова 
скайп: dn130176mom 
эл. почта: olchaivanova@gmail.com 
профиль в FB 
профиль в LinkedIn

More Related Content

Viewers also liked (20)

"Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей"
"Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей""Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей"
"Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей"
Olga Ivanova
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомОбучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Директор по персоналу & Кадровое Дело
ситуационное лидерство
ситуационное лидерствоситуационное лидерство
ситуационное лидерство
kopilkanet
сервисы интернет для проверки обученности
сервисы интернет для проверки обученностисервисы интернет для проверки обученности
сервисы интернет для проверки обученности
Константин Бугайчук
концепция повышения лояльности персонала
концепция повышения лояльности персоналаконцепция повышения лояльности персонала
концепция повышения лояльности персонала
onlyfacts
Философия Ко-Лидерства
Философия Ко-ЛидерстваФилософия Ко-Лидерства
Философия Ко-Лидерства
Igor Solodov
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах""Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
Olga Ivanova
Список программ-помощников
Список программ-помощниковСписок программ-помощников
Список программ-помощников
coach-management
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
аудит команды анна иванова
аудит команды анна ивановааудит команды анна иванова
аудит команды анна иванова
Anna Ivanova
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
ak-itconsulting.com
Карта изучения клиента B2B и В2С
Карта изучения клиента B2B и В2СКарта изучения клиента B2B и В2С
Карта изучения клиента B2B и В2С
hopox
Дистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингуДистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингу
Zina Jensen-Maar
Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4
Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4
Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4
Technopark
Эффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google Analytics
Эффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google AnalyticsЭффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google Analytics
Эффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google Analytics
Эльдар Нагорный
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Vadim Nareyko
Анализ конкурентов: органика, контекст и соцсети
Анализ конкурентов: органика, контекст и соцсетиАнализ конкурентов: органика, контекст и соцсети
Анализ конкурентов: органика, контекст и соцсети
Semrush
Проект "Эволюция лидера"
Проект "Эволюция лидера"Проект "Эволюция лидера"
Проект "Эволюция лидера"
Анатолий Баляев
"Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей"
"Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей""Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей"
"Быть хорошей мамой просто? Коучинг для родителей"
Olga Ivanova
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомОбучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Директор по персоналу & Кадровое Дело
ситуационное лидерство
ситуационное лидерствоситуационное лидерство
ситуационное лидерство
kopilkanet
сервисы интернет для проверки обученности
сервисы интернет для проверки обученностисервисы интернет для проверки обученности
сервисы интернет для проверки обученности
Константин Бугайчук
концепция повышения лояльности персонала
концепция повышения лояльности персоналаконцепция повышения лояльности персонала
концепция повышения лояльности персонала
onlyfacts
Философия Ко-Лидерства
Философия Ко-ЛидерстваФилософия Ко-Лидерства
Философия Ко-Лидерства
Igor Solodov
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах""Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"
Olga Ivanova
Список программ-помощников
Список программ-помощниковСписок программ-помощников
Список программ-помощников
coach-management
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Мотивирующее руководство как управлять сотрудниками, чтобы они работали эффек...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
аудит команды анна иванова
аудит команды анна ивановааудит команды анна иванова
аудит команды анна иванова
Anna Ivanova
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
ak-itconsulting.com
Карта изучения клиента B2B и В2С
Карта изучения клиента B2B и В2СКарта изучения клиента B2B и В2С
Карта изучения клиента B2B и В2С
hopox
Дистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингуДистанционное обучение коучингу
Дистанционное обучение коучингу
Zina Jensen-Maar
Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4
Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4
Бизнес и системный анализ весна 2013 лекция 4
Technopark
Эффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google Analytics
Эффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google AnalyticsЭффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google Analytics
Эффективный анализ аудитории веб ресурса. Тонкости применения Google Analytics
Эльдар Нагорный
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Vadim Nareyko
Анализ конкурентов: органика, контекст и соцсети
Анализ конкурентов: органика, контекст и соцсетиАнализ конкурентов: органика, контекст и соцсети
Анализ конкурентов: органика, контекст и соцсети
Semrush

Similar to Если вы готовы взорваться...(Коучинг для родителей) (20)

Успешный учитель - успешный ученик
Успешный учитель -  успешный ученикУспешный учитель -  успешный ученик
Успешный учитель - успешный ученик
Школа 1770
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогикеКурс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Академия Эволюции
Бутончик 2
Бутончик 2Бутончик 2
Бутончик 2
dim-dar
йога для детей
йога для детеййога для детей
йога для детей
vklusait
Йога для детей
Йога для детейЙога для детей
Йога для детей
vklusait
пед. опыт вг 14 оксана
пед. опыт вг 14 оксанапед. опыт вг 14 оксана
пед. опыт вг 14 оксана
valerie_k
вопросы для самокоучинга
вопросы для самокоучингавопросы для самокоучинга
вопросы для самокоучинга
Сергей Калинин
Что делать с истерикой?
Что делать с истерикой?Что делать с истерикой?
Что делать с истерикой?
Академия Эволюции
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогикеКурс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогике
Академия Эволюции
Курс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождение
Курс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождениеКурс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождение
Курс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождение
Академия Эволюции
психолог егэ
психолог егэпсихолог егэ
психолог егэ
25031981
Бутончик
БутончикБутончик
Бутончик
dim-dar
Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...
Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...
Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...
Академия Эволюции
Воспитание без принуждения,
Воспитание без принуждения,Воспитание без принуждения,
Воспитание без принуждения,
HelenKa
Успевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеУспевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренинге
Svetlana Goncharova
моё профессиональное кредо
моё профессиональное кредомоё профессиональное кредо
моё профессиональное кредо
serg32
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Академия Эволюции
Gruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeleyGruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeley
lili4ka54
тренинговое занятие для педагогов мерц о.и.
тренинговое занятие для педагогов мерц о.и.тренинговое занятие для педагогов мерц о.и.
тренинговое занятие для педагогов мерц о.и.
Вспомогательный образовательный сайт
Ваш ребенок идет в школу
Ваш ребенок идет в школуВаш ребенок идет в школу
Ваш ребенок идет в школу
Svetlana Heykinen
Успешный учитель - успешный ученик
Успешный учитель -  успешный ученикУспешный учитель -  успешный ученик
Успешный учитель - успешный ученик
Школа 1770
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогикеКурс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Триединства в эволюционной педагогике
Академия Эволюции
Бутончик 2
Бутончик 2Бутончик 2
Бутончик 2
dim-dar
йога для детей
йога для детеййога для детей
йога для детей
vklusait
Йога для детей
Йога для детейЙога для детей
Йога для детей
vklusait
пед. опыт вг 14 оксана
пед. опыт вг 14 оксанапед. опыт вг 14 оксана
пед. опыт вг 14 оксана
valerie_k
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогикеКурс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогике
Курс ПРР = 1 модуль = 4 занятие = Дуальности в эволюционной педагогике
Академия Эволюции
Курс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождение
Курс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождениеКурс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождение
Курс ПРР = 1 модуль = 3 занятие = Само-рождение
Академия Эволюции
психолог егэ
психолог егэпсихолог егэ
психолог егэ
25031981
Бутончик
БутончикБутончик
Бутончик
dim-dar
Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...
Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...
Курс ПРР = 1 модуль = 1 занятие = Знакомство с ведущим, участниками, методом,...
Академия Эволюции
Воспитание без принуждения,
Воспитание без принуждения,Воспитание без принуждения,
Воспитание без принуждения,
HelenKa
Успевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренингеУспевай любить - отчет о тренинге
Успевай любить - отчет о тренинге
Svetlana Goncharova
моё профессиональное кредо
моё профессиональное кредомоё профессиональное кредо
моё профессиональное кредо
serg32
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Академия Эволюции
Gruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeleyGruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeley
lili4ka54
Ваш ребенок идет в школу
Ваш ребенок идет в школуВаш ребенок идет в школу
Ваш ребенок идет в школу
Svetlana Heykinen

Если вы готовы взорваться...(Коучинг для родителей)