ºÝºÝߣ

³Ù²âö°ì²â°ì²â tyohyvinvointi ³Ù²âö³ó²â±¹¾±²Ô±¹´Ç¾±²Ô³Ù¾± ³Ù²âö±ð±ô䳾ä johtaminen julkinen sektori tiedolla johtaminen ³Ù²âö big data ³Ù²âö°ì²â°ì²âjohtaminen ³Ù²âöterveyshuolto public sector kunnat ³Ù²âökyvyttömyyskustannukset occupational safety and health work working life occupational health care wellbeing ³Ù²âön muuttuminen ±ð±ôä°ì±ð. ³Ù²âöura digitalisaatio ³Ù²âön murros muutos ³Ù²âö³ó²â±¹¾±²Ô±¹´Ç¾±²Ô³Ù¾±kysely digitalization work ability work accidents ylin johto retirement disability pension costs work disability hr sivistysala ³Ù²âö±ð±ô䳾än kehittäminen ±ð±ôä°ì±ð±ôä¾±²õ²â²â²õ ±ð±ôä°ì±ð±ôä¾±²õ±ð³Ù ±ð±ôä°ì±ðläisten ³Ù²âöhön osallistuminen ±ð±ôä°ì±ð ±ð±ôä°ì°ì±ð±ð³Ù eläkkeelle siirtyminen analytiikka ³Ù²âöurat strategia platform economy osha platform hyvinvointi quantified employee platforms ³Ù²âöhyvinvoinninjohtaminen kirkko ³Ù²âöturvallisuus data international comparisons workability osh sharing economy comparative tulevaisuus sosiaaliturva turvallisuus jakamistalous health job satisfaction ³Ù²âöyhteisö tietojohtaminen sairauspoissaolot opetusala kuntasektori rakennemuutokset kuntajohtajat