Sairauspoissaolojen luonne 25_10_2018
0 likes359 views
Esitelmä 25.10.2018 seminaarissa "Sairauspoissaolot ja uusi työelämä".
More Related Content
What's hot (20)
Similar to Sairauspoissaolojen luonne 25_10_2018 (20)
More from Pauli Forma (20)
Sairauspoissaolojen luonne 25_10_2018
- 1. Sairauspoissaolojen luonne työelämässä Pauli Forma Sairauspoissaolot ja uusi työelämä-seminaari 25.10.2018
- 2. 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | Esittely • Pauli Forma, VTT, dosentti • Johtaja, Työkyky ja työurat • Aikaisemmin toiminut Kevan työelämäpalvelujen johtajana ja sosiaalipolitiikan professorina Turun yliopistossa • Tutkimusalueita muun muassa mielipiteet sosiaaliturvasta ja hyvinvointivaltiosta, työhyvinvointi, työkyky, työurien pidentäminen, julkisen sektorin muutos. • Työkokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta, muutosprosesseista, strategiatyöstä, toimintaympäristön seurannasta, tiedolla johtamisen kehittämisestä. • Tehnyt yhteistyötä tutkimusverkostoissa, työmarkkinaosapuolten kanssa sekä työkykyjohtamiseen liittyvissä verkostoissa. • pauli.forma@ttl.fi | twitter: @paufor | blogi: Rantaradan varrelta
- 3. 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | Työura karkeistaenPalautuminen Sairastuminen Osittainen tai tilapäinen työkyvyttömyys Täysi työkyvyttömyys Työkyky(+muuthyvinvointimittarit) + - Työpaikkojen työkyvyn tuen järjestelmät Yhteiskunnan työkyvyn tuen järjestelmät Työntekijöiden oma työkyvyn tuki Väsyminen Työhön paluu Työhön- paluu Työkyvyn ja työuran tukeminen +/- +/- +/- Lapsuus, nuoruus Työpaikan olosuhteet Keskeistä työn, terveyden ja tuen järjestelmien vuorovaikutus. Eläke Sairaus- poissaolo Määräaikainen tai osa-aikainen tk-eläke Työsuorituksen lasku Työn murros Sosio- demografia Talouden syklit
- 4. 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | Miksi sairauspoissaolot kiinnostavat? • Kertovat työikäisen väestön terveystilanteesta ja työkyvystä sekä eroista eri ryhmien välillä. • Ovat myös yhteydessä työhyvinvoinnin kannalta tärkeisiin asioihin, kuten johtamisen oikeudenmukaisuuteen. • Aiheuttavat kustannuksia työnantajalle ja yhteiskunnalle. • Pitkät sairauspoissaolot ovat reitti työkyvyttömyyseläkkeisiin ja pysyvään työstä poistumiseen. • Sairausvakuutus on osa sosiaaliturvajärjestelmää.
- 5. 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | • Elinkeinorakenteen ja ammattirakenteen muutos • Ikärakenteen muutos • Arvojen muutos, monikulttuuristuminen • Ajasta ja paikasta riippumattoman työn lisääntyminen • Organisaatioiden itseohjautuvuuden lisääntyminen • Omailmoituskäytäntöjen muuttuminen • Työelämän kehittäminen, tietoisuus työhyvinvoinnista • Digitalisaation myötä parempi datan hyödyntäminen ja tiedolla johtaminen. Relevantteja työelämän muutossuuntia
- 6. 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | Sairauspoissaoloista ei Suomessa ole kattavaa tietoa • Tilastokeskuksen Työvoimatutkimus • EK:n Työaikakatsaus • Kelan sairauspäivärahatilastot • TEM:n Työolobarometri, Tilastokeskuksen Työolot-tutkimus • Työterveyslaitoksen Kunta10 ja Sairaalahenkilöstön hyvinvointi-tutkimus • Helsinki Health Study • Lisäksi muut yksittäiset tutkimushankkeet Kokonaiskuva sairauspoissaoloista on hajanainen, koska: - Eri tavoin kerätyt aineistot (rekisterit ja kyselyt). - Eri näkökulmat - Eri rytmi ajallisesti - Eri sektorit Sairauspoissa- olot suomalaisessa työelämässä
- 7. 25.10.2018© °Õ²âö³Ù±ð°ù±¹±ð²â²õ±ô²¹¾±³Ù´Ç²õ | Työterveysalustan missio ja visio Tietoa jalostamalla edistämme hyvinvointia ja kehitämme työterveyttä parantamalla samalla kustannustehokkuutta ja kilpailukykyä Rakennamme yhteistyöllä työterveystietoa hyödyntävän ekosysteemin Kutsumme osaajia tekemään yhteistyötä Luomme alustan, joka perustuu Työterveyslaitoksen ja ekosysteemin muiden toimijoiden datoihin Työntekijän työhyvinvointi, terveys ja työkyky Hyvinvointia työstä