Почему достаточно 10 пользователейDmitry Satin25 онлайн - семинар сообщества UX Russia - обсуждаем вопрос количества пользователей для юзабилити-тестирования.
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...Elspeth SlayterIn this training, I introduce the social work concept of evidence-based practice as a process that includes program evaluation. I then provide an overview of process and outcome evaluations, with examples for social workers and mentoring volunteers.
ITBrunch: неполиткорректный рассказ про поиск тестировщиковNatalya RukolДоклад на конференцию IT Brunch о поиске тестировщиков: какие они бывают, какие вам нужны и как их искать.
Эффективное взаимодействие тестировщика и аналитикаSQALabДоклад Натальи Леоновой на конференции SQA Days-18, 27-28 ноября 2015 г., Москва
www.sqadays.com
QA Fest 2015. Артем Быковец. Техники тест дизайна или как правильно покрывать...QAFestПоследнее время проводя собеседования на позицию QA (не зависимо от уровня позиции и количества лет опыта) замечаю, что многие кандидаты не особо углублялись в изучение техник тест дизайна (за исключением Exploratory и классов эквивалентности). Потому мы попробуем затронуть более глубоко основные техники и подходы, а также обсудить области их применения и какие проблемы они помогают нам решать.
Test design techniques basicsArtem BykovetsThe overview of most popular and helpful test design techniques that you should use to improve QA processes and optimize your test coverage.
ISTQB Сертификация. Приводим знания в порядокSQALabПрезентация Михаила Кравченко на SQA Days-16
14-15 ноября 2014, Санкт-Петербург, Россия
www.sqadays.com
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrekВ жизни каждой организации наступает момент роста, когда старые “семейные” методы управления перестают работать. Сотрудников становится много, они не так хорошо понимают идею и миссию компании, и эффективность работы постепенно падает.
У компании есть 2 варианта развития. Можно начать “закручивать гайки” — привязывать KPI к бонусам и штрафам, вводить многочисленный управляющий персонал. Сотрудник теряет свободу, его постоянно контролируют и обкладывают многочисленными регламентами с жесткими правилами. Это точно приводит к улучшению, но это не единственный способ.
Есть вариант развития в стиле Agile — когда сотрудники счастливы, контроль осуществляют сами, а компания, тем не менее, продолжает эффективно развиваться. Как этого добиться?
Юлия Нечаева: Анализ как часть тестирования, или Замените "аналитика" тестир...SQADays_2009_PiterЮлия Нечаева, NIX Solutions Ltd, Харьков, Украина
Анализ как часть тестирования, или Замените “аналитика" тестировщиком
Ромуальд Здебский, Обеспечение качества через интегрированное управление прое...SQADays_2009_PiterРомуальд Здебский, Microsoft, Санкт-Петербург, Россия
Обеспечение качества через интегрированное управление проектами разработки ПО - настоящее и будущее
More Related Content
Similar to Татьяна Смехнова, "Воспитание настоящего тестировщика" (Академический подход vs Практический подход) (20)
On evidence-based practice as a process including program evaluation (in Russ...Elspeth SlayterIn this training, I introduce the social work concept of evidence-based practice as a process that includes program evaluation. I then provide an overview of process and outcome evaluations, with examples for social workers and mentoring volunteers.
ITBrunch: неполиткорректный рассказ про поиск тестировщиковNatalya RukolДоклад на конференцию IT Brunch о поиске тестировщиков: какие они бывают, какие вам нужны и как их искать.
Эффективное взаимодействие тестировщика и аналитикаSQALabДоклад Натальи Леоновой на конференции SQA Days-18, 27-28 ноября 2015 г., Москва
www.sqadays.com
QA Fest 2015. Артем Быковец. Техники тест дизайна или как правильно покрывать...QAFestПоследнее время проводя собеседования на позицию QA (не зависимо от уровня позиции и количества лет опыта) замечаю, что многие кандидаты не особо углублялись в изучение техник тест дизайна (за исключением Exploratory и классов эквивалентности). Потому мы попробуем затронуть более глубоко основные техники и подходы, а также обсудить области их применения и какие проблемы они помогают нам решать.
Test design techniques basicsArtem BykovetsThe overview of most popular and helpful test design techniques that you should use to improve QA processes and optimize your test coverage.
ISTQB Сертификация. Приводим знания в порядокSQALabПрезентация Михаила Кравченко на SQA Days-16
14-15 ноября 2014, Санкт-Петербург, Россия
www.sqadays.com
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrekВ жизни каждой организации наступает момент роста, когда старые “семейные” методы управления перестают работать. Сотрудников становится много, они не так хорошо понимают идею и миссию компании, и эффективность работы постепенно падает.
У компании есть 2 варианта развития. Можно начать “закручивать гайки” — привязывать KPI к бонусам и штрафам, вводить многочисленный управляющий персонал. Сотрудник теряет свободу, его постоянно контролируют и обкладывают многочисленными регламентами с жесткими правилами. Это точно приводит к улучшению, но это не единственный способ.
Есть вариант развития в стиле Agile — когда сотрудники счастливы, контроль осуществляют сами, а компания, тем не менее, продолжает эффективно развиваться. Как этого добиться?
Юлия Нечаева: Анализ как часть тестирования, или Замените "аналитика" тестир...SQADays_2009_PiterЮлия Нечаева, NIX Solutions Ltd, Харьков, Украина
Анализ как часть тестирования, или Замените “аналитика" тестировщиком
Ромуальд Здебский, Обеспечение качества через интегрированное управление прое...SQADays_2009_PiterРомуальд Здебский, Microsoft, Санкт-Петербург, Россия
Обеспечение качества через интегрированное управление проектами разработки ПО - настоящее и будущее
Асхат Уразбаев, Руководство по организации тестирования в AgileSQADays_2009_PiterАсхат Уразбаев, ScrumTrek, Москва, Россия
Руководство по организации тестирования в Agile
Виталий Стрелюк, Постановка процесса тестирования в AgileSQADays_2009_PiterВиталий Стрелюк, Intetics Co., Минск, Беларусь
Постановка процесса тестирования в Agile
Павел Степанов, Система контроля качества Java SESQADays_2009_PiterПавел Степанов, Sun Microsystems, Inc, Санкт-Петербург, Россия
Система контроля качества Java SE
Сергей Слесарев, Отличия в работе тестировщика в software-development компани...SQADays_2009_PiterСергей Слесарев, Бинбанк, Москва, Россия
Отличия в работе тестировщика в software-development компании и в банке
Александр Орлов, Разработчики vs. Тестеры. История войнSQADays_2009_PiterАлександр Орлов, Happy-PM.COM, Санкт-Петербург, Россия
Разработчики vs. Тестеры. История войн
Алексей Кабанов, Автоматизируем Rich Internet Applications с нуля на примере ...SQADays_2009_PiterАлексей Кабанов, EMC, Санкт-Петербург, Россия
Автоматизируем Rich Internet Applications с нуля на примере Flex
Александр Александров, Количественное управление процессом тестированияSQADays_2009_PiterАлександр Александров, Luxoft, Москва, Россия
Количественное управление процессом тестирования
Андрей Дмитриев, Опыт налаживания работы новой SQA командыSQADays_2009_PiterАндрей Дмитриев, Sun Microsystems, Inc, Санкт-Петербург, Россия
Опыт налаживания работы новой SQA команды
2. Настоящий тестировщик:
• «…идеальный тестировщик образован,
сообразителен, умеет четко выражать свои мысли,
вникать в детали и видеть картину целиком,
настойчив, но воспитан и обладает здравым
смыслом. Он – творческая личность с
организаторскими и техническими способностями.»
Сэм Канер, Джек Фолк, Енг Кек Нгуен.
«Тестирование программного обеспечения.»
8. АП процесс:
• От простого к сложному
• От unit-тестирования к функциональному
• От теории к практике
• Пряники:
– Сломай приложение одногруппника
– Пригодится в дипломе
– Бонусы к оценке за экзамен