Det är bättre att veta.
Den enkla devisen sammanfattar ToFindOuts affärsidé, men också varför bakgrundskontroller nu blir allt vanligare vid alla typer av rekryteringar och konsultinhyrningar.
Det är ganska självklart egentligen. Alla vinner på att rätt person hamnar på rätt plats. På längre sikt hjälper kloka rekryteringar att bygga den företagskultur och de värderingar som varje företag och varumärke vårdar ömt. Att fakta går före fördomar, bidrar dessutom på sikt till en arbetsmarknad där alla får en rättvis chans.
Välkommen till en dialog för framtiden, förtroendet och företagskulturen.