Domaines de comp茅tences:
飥� Ing茅nierie de la Formation.
飥� Gestion strat茅gique de recrutement.
飥� Mettre en place la politique de r茅mun茅ration au m茅rite.
飥� Connaissances en syst猫mes d'informations RH et de r茅vision des salaires.
飥� D茅veloppement du personnel.
飥� Planification budg茅taire.
飥� Mettre en place des r猫glements internes appropri茅s 脿 toute organisation.
飥� Gestion de carri猫re et plan de d茅veloppement RH.
飥� GPEC.
飥� Gestion de conflit et dialogue social.
飥� Etudes du march茅 de main-d鈥櫯搖vre.
飥� N茅gociation syndical.
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