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- 1. 1 SCHEDA PROFILO WSP-G3- GEOGRAPHIC INFORMATION MANAGER Nota. Per la predisposizione del profilo professionale del Geographic Information Manager sono state prese come riferimento le schede dei profili per il Web secondo specifiche CEN, disponibili allURL http://www.skillprofiles.eu/. In fase di preparazione della versione da poporre nellambito della consultazione pubblica finale 竪 stato consultato il documento di progetto E14D00033, accessibile allURL http://www.uni.com/index.php?option=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=2451. Inoltre, sono stati consultati i seguenti documenti: European e-Competence Framework 3.0. Un Framework Europeo condiviso per i Professionisti ICT di tutti i settori industriali. CWA 16234:2014 Parte 1. download Linee guida per lutente orientate allapplicazione dellEuropean e-Competence Framework 3.0. CWA 16234:2014 Parte 2. download Per quanto riguarda le competenze Geo-ICT 竪 stato consultato il documento Geographic Information Science and Technology Body of Knowledge, (GIS&T-BoK), disponibile allURL http://www.gi-n2k.eu/publications/ Questo documento 竪 il punto di partenza del progetto GI-N2K (Geographic information : Need to Know, http://www.gi-n2k.eu) che aims to improve the way in which future GI professionals are prepared for the labor market so that the Geographic Information sector in general can evolve in a dynamic and innovative way (il progetto 竪 in corso, circa a met percorso). Inoltre, 竪 stato consultato il rapporto finale Integrated analysis of the demand for and supply of geospatial education and training, (http://www.gi-n2k.eu/publications/), soprattutto le conclusioni. Profilo WSP-G3-. Geographic Information Manager (GIM) Definizione sintetica Figura professionale inserita negli organismi di
- 2. 2 governance di unorganizzazione, per sostenere e governare luso consapevole dei dati geografici e delle tecnologie disponibili per la loro raccolta, gestione e condivisione. Le azioni del GIM facilitano lincremento della competenza digitale allinterno del network che compone unorganizzazione orientata ad un uso consapevole dei dati geografici nei riguardi delle problematiche legate alla capacit di fruire di tali dati, intesa sia rispetto alla disponibilit di queste informazioni, sia come abilit conseguite per il loro sfruttamento. Missione Attribuito al dato geografico valore di materia prima per la creazione di prodotti e servizi innovativi, il GIM identifica le supply chain esistenti nellambito dellorganizzazione, coordina la raccolta e la validazione di dati geografici inerenti le attivit e ne analizza i contenuti sia per estrarne informazioni utili a generare valore, sia per produrre conoscenza da restituire al territorio. In particolare, sulla base dellanalisi dei flussi di produzione realizzati allinterno dellorganizzazione, il GIM individua i dati caratterizzati da una dimensione geografica o che potenzialmente potrebbero possederla, ne valuta lutilizzo, le finalit ed il rendimento in termini di effettivo utilizzo rispetto alle potenzialit. Inoltre, grazie alla conoscenza approfondita del business e/o missione dellorganizzazione, questa figura professionale pone in evidenza le sequenze di attivit gi in essere o potenzialmente attuabili che possono significatamente contribuire alla realizzazione di servizi di valore come insieme di processi o sistemi di supporto alle decisioni. Documentazione prodotta Responsabile (Accountable) Schemi dei flussi dinformazione geografica prodotta e consumata nellorganizzazione con caratterizzazione
- 3. 3 degli elementi qualificanti (openness e qualit) e dei fattori legati ad aspetti di digital divide Report contenenti analisi e bisogni di informazione geografica, programmazione delle attivit per la loro acquisizione e il loro utilizzo. Referente (Responsible) Misurazione della capacit di fruizione dei dati geografici (spatial enablement) e contributi alla proposizione di iniziative volte a migliorare la conoscenza e la condivisione di questo valore allinterno dellorganizzazione e tra i suoi stakeholder. Collaboratore (Contributor) Programmi di gestione e aggiornamento del Sistema di Qualit dellorganizzazione. Piani per favorire la partecipazione dellorganizzazione e facilitare la collaborazione sia tra le diverse componenti, sia con gli stakeholder. Piani per sollecitare lattenzione e il coinvolgimento di componenti dellorganizzazione sfavorite, demotivate o disinteressate (digital divide) Programmi di lavoro in Rete, per mantenere rapporti con organismi e progetti smart a tutti i livelli (regionale, nazionale e internazionale), promuovendo iniziative di networking. Predisposizione di checklist per la verifica periodica dellallineamento tra azioni intrapresesoddisfacimento dei bisogni dellorganizzazione geo-consapevole e per il recepimento di feedback ricevuti dallorganizzazione stessa. Compiti principali Integrare le figure organizzative che esprimono necessit relative allanalisi dei dati geografici ed alla produzione di informazione. Attivit di elicitazione e raccolta delle esigenze. Identificare i dati significativi e le loro fonti allinterno ed all'esterno dellorganizzazione (ad es., NSDI). Collaborare con le strutture IT per definire le modalit di raccolta e gestione dei dati
- 4. 4 Progettare e approntare analisi di dati adeguate al soddisfacimento delle esigenze. Comunicare le indicazioni emerse dalle analisi. Collaborare con il business e indirizzare le loro esigenze. Collaborare allanalisi dei bisogni formativi riferiti alla geo-digital literacy. Collaborare con il controllo di gestione per sviluppare analisi e report a supporto dei processi decisionali. Competenze E-CF assegnate A.7. Monitoraggio dei trend tecnologici: Livello e-4. A.9. Innovazione: Livello e-4, Livello e-5. D.10. Gestione dellInformazione e della Conoscenza: Livello e-4, Livello e-5. D.11. Identificazione dei Fabbisogni: Livello e-3. E.4. Gestione delle Relazioni: Livello e-4. E.5. Miglioramento dei Processi Livello e-3. E.7. Gestione del Cambiamento del Business Livello e-3. Abilit e conoscenze Tecniche Con rif. alle Knowledge Areas del GIS&T-BoK (vedi nota iniziale): - Area: Geospatial Data dare valore e rendere significativi i dati disponibili attraverso metodi analitici; determinare la qualit di un dato verificandone la completezza e la correttezza delle componenti spaziali, temporali, descrittive e metadati; determinare l'affidabilit di sorgenti primarie e secondarie di dati; capacit di minimizzare le ridondanze e facilitare il riuso delle risorse (dati e umane) per contribuire a massimizzare il ritorno degli investimenti; supportare la ricerca, la valutazione e l'integrazione di dati eterogenei; individuare standard e procedure per l'armonizzazione di patrimoni di dati esistenti
- 5. 5 - Area: Data Modeling saper rappresentare formalmente una realt spazio-temporale attraverso modelli di dati e strutture computazionali. - Area: GI S&T e Societ Contribuire a quantificare economicamente il valore delle informazioni geografiche Contribuire all'identificazione degli aspetti legali che possono incidere sull'uso delle informazioni geografiche - Area: Aspetti Organizzativi e Istituzionali Comprendere gli approcci e i modelli di base per la gestione di infrastrutture di IG e saperle adattare in modo appropriato ad una specifica organizzazione, in base alle sue esigenze e attivit, anche in relazione attivit agli aspetti di budgeting e di implementazione; Avere conoscenza degli organismi nazionali e internazionali di coordinamento tecnico e organizzativo e di promozione del settore IG Saper valutare le implicazioni sociali ed etiche all'interno di o tra pi湛 organizzazioni in relazione a iniziative alla inerenti la condivisione di dati, ladozione di standard e l'evoluzione di protocolli e procedure. Conoscenza di modelli di analisi organizzativa e project management. Informatiche Visione completa sulle tecnologie ed applicazioni presenti sulla Rete e sul Web, con particolare attenzione alle tecnologie emergenti. Visione delle tecnologie e degli strumenti per la memorizzazione ed il recupero dei dati. Conoscenza delle metodologie pi湛 diffuse per lestrazione delle informazioni, la gestione di grandi moli di dati e lintegrazione di dati eterogenei (es. data mining, data integration). Conoscenza delle soluzioni software inerenti i dati geografici pi湛 diffuse sul mercato
- 6. 6 Di potenziamento Processi dellorganizzazione ivi inclusi le strutture decisionali, di budget e di gestione. Impatti dei cambiamenti del business sulle risorse umane e sullorganizzazione. Area di applicazione dei KPI Numero di processi re-ingegnerizzati avviati e portati a termine Numero di nuovi processi attivati e conclusi. Qualifiche e certificazioni (questa sezione 竪 informativa) Master/Corsi di formazione specifici. Attitudini personali (questa sezione 竪 informativa) Relazionali e Organizzative Ottime doti di pianificazione e programmazione. Problem Solving. Comunicazione efficace. Leadership. Gestione dei conflitti. Orientamento al cliente e al risultato. Teamworking e team management. Linguistiche Buona conoscenza della lingua nazionale o della lingua utilizzata dal gruppo di lavoro - livello minimo B1 QCER. Buona conoscenza della lingua inglese - livello minimo B2 QCER Relazioni e linee di riporto (questa sezione 竪 informativa) Interagisce con: Digital Strategic Planner Responsabili linee di business Top management (CIO, CFO, CEO, COO, ) Riporta a: Posizioni di staff aziendale (Marketing, Vendite, Comunicazione) o direttamente al CdA