Ik help organisaties hun handelingsperspectief en communicatiekracht te versterken zodat ze meer waarde kunnen toevoegen en stakeholders zich willen verbinden aan de organisatiemissie. Een sterke en onderscheidende identiteit is daarbij een belangrijk vertrekpunt.
鈻� Rollen
Ik werk vanuit verschillende rollen zoals interim/change manager, kwartiermaker, strategisch adviseur of coach. Sleutelwoorden zijn verandermanagement, strategische communicatie, reputatiemanagement, identiteitsontwikkeling, positionering, interne en verandercommunicatie, stakeholder engagement, samenwerking versterken.
鈻� Ervaring
In de afgelopen jaren gaf ik op interimbasis leiding aan communicatie afdelingen, ...
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
