An谩lise dos pedidos de revis茫o da estrutura organizacional, com base no or莽amento das 谩reas; emiss茫o de substitui莽茫o dos funcion谩rios; lan莽amento e confer锚ncia na folha de pagamento, das movimenta莽玫es (promo莽茫o, enquadramento e transfer锚ncia); aprova莽茫o e libera莽茫o de vagas desocupadas; emiss茫o de relat贸rios de indicadores (turnover, promo莽茫o, transfer锚ncia e vagas em aberto) e aplica莽茫o anual de reajuste salarial nas tabelas, por decorr锚ncia da conven莽茫o coletiva.
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