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リモートワーカー働き方の実態と
テレワーク導入企業事例について
株式会社ザッピーリンク

自己紹介
皆さん、はじめまして
浅井裕喜（あさいひろき）です。
株式会社ザッピーリンク代表取締役
（日本マイクロソフトテレワーク推進賛同企業）
KAIZEN Platform, Inc. ディレクター
クラウドワークス Pro Crowd Worker
モバイルコンテンツ運用担当者
モバイルコンテンツディレクターモバイルコンテンツプロデューサー
ブログマーケター
Webメディアプロデューサー
Webプロデューサーアカウントマネージャー
経験職種
広報
営業
Webコンサルタント
Webメディア編集ディレクター
WebライターWebディレクター
Webアナリスト
プロジェクトマネージャー
UI/UXディレクター

メディア掲載/出演
記事元：Webディレクター進化論
http://web-director.info/archives/5406
記事元：フリーペーパー「PATENAVI」
写真元：Shibuya Cross-FM ”Shibuya Voice”
記事元：東京WEBディレクターズガイド
https://webdirectorsguide.com/blog/interview/2015/12/252493

外部メディア執筆
株式会社LIG：LIGブログ
http://liginc.co.jp/242363
株式会社ネオロジー：なんでものびるブログ
https://nandemo-nobiru.com/ad-4459/

イベント/セミナー登壇（講演）
5
Highly Confidential
（C）ZappyLink
写真元：クラウドワークス社主催「社外ディレクター活用セミナー」にて写真元：日経BP社主催「N IDEA」にて

お話させていただく内容
リモートワーカー働き方の実態２
リモートワークに向いてる職種３
Confidential (C) ZappyLink All Rights Reserved.
リモートワーク導入効果と、最近の傾向５
不足人材?就业希望者の统计データ１
リモートワーク導入の壁?メリット/デメリット４

不足人材?就业希望者の统计データ

人員過不足状況について
出典：日本商工会議所：「人手不足への対応に関する調査」集計結果

企業で不足している人材について
出典：日本商工会議所：「人手不足への対応に関する調査」集計結果

我が国の高齢化の推移と将来推計（労働人口の減少）
出典： 2010年までは国勢調査、2013年は人口推計12月1日確定値、2015年以降は国立社会保障?人口問題研究所
「日本の将来推計人口（平成24年1月推計）」の出生中位?死亡中位仮定による推計結果

非労働力人口における就業希望者（潜在的就労希望者）
出典：総務省「労働力調査」（平成25年）より

非正規の職員?従業員にみられる就業ニーズ
出典：総務省労働力調査集計資料より

Highly Confidential
（C）ZappyLinkキャリア形成の多様化
出典：クラウドワークス様公式サイトより
現在、お勤めされておられる正社員も、独立されるかもしれません。また、育児（保育園が見つからない）や介護（地元で付きっきり）などの
理由で退職せざるを得なくなる可能性もあります。
そのため、フリーランスという働き方を選択される方も増えてきています。

Highly Confidential
（C）ZappyLink働き方の多様化
出典：クラウドソーシング研究所様サイトより
場所?時間を問わず働ける環境や働き方は、広がりをみせてきております。

実態１：マーケティング＆サイト制作ディレクター
（リモートワーク型）
ワイヤーフレーム?
制作要件提示
制作ディレクション
デザインカンプ
画像、プログラム
メディア運営企業A社
進捗報告
記事作成依頼
案件
ご依頼
マーケット?競合分析
検索キーワード?インサイト分析
ペルソナ?カスタマージャーニー設計
コンテンツ企画?IA
制作要件確認?調整、サイトご納品
メンバーアサイン
登録ワーカー
クラウドソーシング
運営会社様
営業

記事タイトル?
注力キーワード、共起語
文字数、参考ページURL
制作ディレクション
メディア運営企業B社
営業
進捗報告
案件
ご依頼
コンテンツライティング企画ご提案
素材選定?記事コーディング
本番アップ
Webコンサルティング
会社様
ライター＆
コーダー
原稿?
コーディング
実態２：マーケティング＆編集ディレクター
（リモートワーク型）

広告代理店様
Webまわりご依頼
Web担当者代行
Webマーケティング?
制作ご支援
製薬会社A社
製薬会社B社
お打ち合わせご同行
実態３：Webマスター
（コンサルタント型＋客先固定席＋リモートワーク型）

リモートワーカーのコミュニケーションの取り方
テレビ会議
?appear.in、Skypeなどを活用
移動中
?携帯電話、SMS、LINE、Facebookメッセンジャーなどを活用
タスク、プロジェクト管理
?チャットワーク、Backlogなどを活用

Highly Confidential
（C）ZappyLink現在の働き方
自宅
クライアント
企業オフィス
コワーキング
スペース

リモートワークに
向いている職種

リモートワークに向いている職種
?企画/マーケティング職
?営業職
?デザイナー/ライター等のクリエイティブ職
ただし、完全リモートにするのは良く無い。
?その他、右脳を使う系の職種
?勤務時間帯や場所に決まりが無い職種

リモートワークに向いていない職種
?財務/人事/総務などのバックオフィス職
?営業アシスタント職
?インフラエンジニア等のトラブル対応必須の職
ただし、リモートもOKにしてあげた方が良い。
?その他、リアルなチームプレイが必要な職種

リモートワーク导入における壁

リモートワーク推進のカギとなる３要素（厚生労働省資料より）
出典：厚生労働省「輝くテレワーク賞」資料より

リモートワーク導入における３つの壁
?インフラ/セキュリティ体制の整備
?賃金体系
?就業規則/勤怠管理

賃金体系例（テレワークマネジメント社）

インフラ/セキュリティの整備（最低限：導入が必要なツール）
?VPN/セキュリティソフト/二段階認証
?グループウェア
?ビデオ通話ツール/チャットツール
?その他クラウドツール（GoogleDocs等）

＋αのインフラツール
テレワークの在席管理システム「Fチェア」

＋αのインフラツール
「一緒に働いている」感を実現するバーチャルオフィスシステム
「Sococo Virtual 翱蹿蹿颈肠别」

就業制度例（サントリーホールディングス社）

勤怠管理
スマホで出来る勤怠管理ツール「cyzen」

勤怠管理
他に、
?業務日報の提出
?勤怠管理の上長承認のフロー
など。

リモートワーク导入のメリット

リモートワーク导入のメリット
?介護や育児と両立できる
→中堅社員/女性の離職率低下。
?ワークライフバランス満足度/働きがいが向上する。
→家族と過ごす時間/自己啓発にかける時間が増加。
?集中力がアップし、業務が効率化できる。
?通勤時間を最大0分まで削減できる。
→旅費交通費、残業時間の削減。
?自己管理能力の向上できる。
?ペーパーレス化による印刷コストの削減できる。

リモートワーク導入によるライフスタイルの変化例（サントリーホールディングス社）

リモートワーク導入実証実験（リクルートホールディングス社）
キッズスペース付きサテライトオフィス
通勤時間
半分に
育児?介護と
両立が可能に
出典：リクルートホールディングス：プレスリリースより

リモートワーク导入のデメリット

リモートワーク导入のデメリット
?深夜/早朝/土日の境がつけ辛く、公私の切り分けが難しい。
?社内から物理的に人が減る。
?コミュニケーションミスが発生し易い。
?周囲の雰囲気が解らないため、不安になる。
?サボっているのではないかと、不安になる。
?上司や同僚に迷惑をかけているのではないかと不安になる。

リモートワーク導入例：日本マイクロソフト社
テレワーク推進の道のり

リモートワーク導入効果：日本マイクロソフト社

リモートワーク導入効果：シスコシステムズ社

リモートワーク導入効果：ネットシステムズ社

リモートワーク実践企業の声（ベンチャー企業）
出典：クラウドワークス「Colorful Works」より
クラウドワークス社

リモートワーク実践企業の声（ベンチャー企業）
出典：リブセンス「転職Draft」より
Kaizen Platform社

テレワークに関する最近の傾向
出典：厚生労働省Webサイトより

まとめ
?従業員満足度の向上＋離職率低下に繋がる。
?会社＋リモートワークの併用が良い循環を生み出す。
?中長期的なコスト削減＋企業の競争力強化に繋がる。

ご清聴ありがとうございました！
ご不明点やご質問などございましたら、お気軽にお声がけください。
株式会社ザッピーリンク
担当：浅井裕喜
Email: info@zappylink.co.jp
TEL ：０３?６８１１?１０７５
リモートワーク導入にお困りの企業様もぜひ私まで！

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