благотворительный фестиваль трамплин добраDanil Volkov
?
Благотворительный фестиваль "Трамплин добра", в содействии с фондом Галчонок направлен на помощь детям с ограниченными возможностями. 23 января 2016 года на территории горнолыжного центра в Крылатском. В программе мероприятия: соревнования по горным лыжам и сноуборду, концерт, благотворительная ярмарка.
?Цель семинара: презентация хода реализации проектов СО НКО, получивших субсидии из бюджета города Москвы; обмен опытом; налаживание партнерских связей между некоммерческими организациями?.
Спикер: Елена Журавлева, начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы.
1.Укрепление здоровья детей, закаливание.
2. Формирование в подрастающем поколении потребности в
регулярных занятиях физической культурой и спортом.
3. Развитие физических качеств: силы, гибкости, выносливости.
4. Развитие морально-волевых качеств (целеустремленность, упорство).
5. Получение первоначальных навыков в различных видах спорта.
?Цель семинара: презентация хода реализации проектов СО НКО, получивших субсидии из бюджета города Москвы; обмен опытом; налаживание партнерских связей между некоммерческими организациями?.
Спикер: Елена Журавлева, начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы.
1.Укрепление здоровья детей, закаливание.
2. Формирование в подрастающем поколении потребности в
регулярных занятиях физической культурой и спортом.
3. Развитие физических качеств: силы, гибкости, выносливости.
4. Развитие морально-волевых качеств (целеустремленность, упорство).
5. Получение первоначальных навыков в различных видах спорта.
I robot conquisteranno il potere? ? uno scenario che lo scienziazo Rafael Hostettler preferisce lasciare alla fantascienza per concentrarsi invece sulla realtà quotidiana: l'intelligenza artificiale.
Enzymes have many applications in food processing. Examples include:
1. Glucose oxidase and catalase are used to remove oxygen and glucose from foods to prevent browning and extend shelf life.
2. Amylases are used in brewing and baking to break down starches.
3. Proteinases or peptidases are used in cheese production, meat tenderizing, and improving dough properties.
4. Immobilized enzymes can be reused, making them more economical for continuous processes.
To email members of your NHS network, log into www.networks.nhs.uk, select your network from the menu, then use the network admin tools to compose an email template without attachments or hyperlinks to send to members.
This document provides instructions for NHS network administrators to find and affiliate with other networks. It outlines the steps to log into www.networks.nhs.uk, search for networks by title or keywords, request affiliation with a found network which sends an email to their contact, and have the affiliation approved and added to the affiliated networks list.
OpenCredo: "A Guide to Becoming Famous within IT"Daniel Bryant
?
My thoughts on how to gain fame within the software development industry, that have been shared both internally at OpenCredo, and also at the LJC Open Conference last year
To view or modify your members list on networks.nhs.uk, log in and select Your networks under Your menu. Click on your network name and select Network admin tools in the Toolbox. This will allow you to see the members list and either promote members to administrators or remove members from the network.
3. ПРОФСОЮЗ
П – представляет интересы
членов профсоюза
Р – решает социальные вопросы
О – объединяет коллектив
Ф – формирует требования
С – способствует росту зарплаты
О – отстаивает права
Ю – юридически поддерживает
З – знает, что делать!
4. Уверенность и стабильность
Мотивированное мнение Профкома ГБОУ Школы №1236
учтено работодателем при:
? Утверждении Положения об оплате труда работников;
? Утверждении Положения о стимулирующих выплатах
работникам;
? Утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;
? Утверждении Рейтинга педагогических работников;
? Установлении режима рабочего времени;
? Утверждении графика отпусков работников ГБОУ
Школы №1236
? Комплектовании педагогической нагрузкой;
5. Организация комиссий по
различным направлениям
Культурно-
массовая
комиссия
Комиссия по
охране труда
Производственно
-правовая
комиссия
Социальная
комиссия
Комиссия по
информационной
работе
Ревизионная
комиссия
Профсоюзный
комитет
ГБОУ Школы
№1236
6. Гарант стабильности и
социального мира в коллективе.
Согласование и утверждение – 2015 г.
Срок действия – три года
Коллективный договор-правовой акт, который регулирует
социально-трудовые отношения в организации
(локальный уровень социального партнерства) и
заключается работниками и работодателем
в лице их представителей.
7. Профком школы
1.Алферова Марина Даниловна
2.Корнилов Алексей Вадимович
3.Фомичева Ирина Владимировна
4.Кожевникова Людмила Юрьевна
5.Кувшинова Наталия Николаевна
6.Ачкасова Светлана Анатольевна
7.Мамонтова Людмила Анатольевна
8.Маркова Елена Анатольевна
9.Шеина Евгения Александровна
10.Шумова Марина Валерьевна
9. Охрана труда
-Контроль за исполнением коллективного договора
в части охраны труда.
-Работа в комиссии по охране труда.
-Ежегодные медицинские осмотры работников
на базе комплекса.
-Обучение специалистов по охране труда.
-Улучшение условий труда сотрудников.
11. Мы вместе – мы поможем!
Материальная помощь
из средств ППО составила – 165000 руб.
Денежные вознаграждения
из средств ППО в честь юбилея – 45000 руб.
12. Конкурс
?Педагогический старт - 2016?
Молодой специалист, учитель истории и обществознания
Топтаев Игорь Александрович
Участвовал в финале творческого
конкурса
?Педагогический старт?
15. Для сотрудников
- Праздничные концерты
- Елки для детей и внуков
- Экскурсии
- Подарки на праздники
- Поздравление юбиляров
- Праздничные банкеты
- Посещение театров
- Отдых выходного дня
- Черноморские курорты
17. ПРОФСОЮЗ ГБОУ Школы №1236
Девиз профсоюзов ?Наша сила в единстве?,
поэтому и наш профсоюзный комитет ставит
перед собой задачу по сплочению коллектива.
Мы хотим, чтобы все работники были
объединены не только профессиональной
деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив
участвовал в жизни каждого сотрудника,
помогал решать проблемы, радовался и
огорчался вместе с ними.
18. План на следующий год
- Контроль за соблюдением трудового
законодательства,
- Оказание юридической, материальной,
консультативной помощи членам профсоюза,
- Проведение собраний,
- Организация и проведение культурно-массовых
мероприятий,
- Улучшение условий труда и техники безопасности,
- Организация работы с молодыми педагогами,
- Информационная деятельность профкома,
- Организация оздоровления и отдыха
- работников и членов их семей.