Amplia experiencia en asuntos generales relativos a la gesti贸n del capital humano, incluida la experiencia en el desarrollo de planes de formaci贸n del personal y sus pol铆ticas; gesti贸n por competencias; beneficios y compensaciones; normativas de cumplimiento legal; procesos y procedimientos; elaboraci贸n de estrategias y manejo de proyectos orientados una gesti贸n adecuada de los recursos humanos, como ente primordial de cualquier organizaci贸n.
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