Unternehmensleitungen verfolgen mit personalwirtschaftlichen Ma脽nahmen 眉blicherweise handfeste 枚konomische Interessen wie beispielsweise die Verringerung der durch Fluktuation entstehenden Kosten, die Steigerung der Unternehmensperformance oder Verbesserungen im Bereich von Employer Branding und Personalgewinnung. Diese drei Aspekte sind die Kernziele des PEA-Systems.
禄 Potenzial der Humanressourcen erhalten und mehren
禄 Erfolg des Unternehmens steigern
禄 Attraktivit盲t als Arbeitgeber optimieren
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