Marcel is als managing partner verantwoordelijk voor de directie- en managementvraagstukken over organisatierichting (strategie) en -inrichting (HR) bij opdrachtgevers. Vanuit zijn rol als organisatieadviseur en coach ontwerpt, begeleidt en realiseert hij leiderschap en organisatie verander programma鈥檚 om directie, management en medewerkers vanuit eigen inzicht en bewustwording bij te laten dragen aan de realisatie van de organisatiestrategie.
Marcel heeft zijn hart liggen bij de complexere MKB-organisaties waar bestuur en eigendom verenigd zijn. Hij is gesprekspartner voor de kernvragen over organisatie richting en organisatie inrichting versus de wensen en behoeften van de DGA / familie.
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
