Como consecuencia de mi experiencia profesional he desarrollado competencias para el diagn贸stico y la gesti贸n del cambio en lo relacionado al 谩mbito humano de las organizaciones y su impacto en los resultados del negocio.
En este sentido me interesa especialmente investigar y promover el v铆nculo existente entre la cultura y el clima organizacional con la productividad y el logr贸 de los objetivos estrat茅gicos de la organizaci贸n.
Por otro lado trato de poner en relieve el valor de los mandos medios como bisagra entre la parte estrat茅gica y operativa de la empresa, para lo cual se requiere desarrollar en ellos habilidades de gesti贸n humana para el cambio de actitud y el compromiso de los c...
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