ºÝºÝߣshows by User: Rymgna / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: Rymgna / Sun, 28 Feb 2016 14:08:19 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: Rymgna Digitalt arbetsklimat källa till effektivitet och engagemang eller stress /slideshow/digitalt-arbetsklimat-klla-till-effektivitet-och-engagemang-eller-stress/58816352 digitaltarbetsklimat-kllatilleffektivitetochengagemangellerstress-160228140819
Denna presentation om digitalt arbetsklimat handlar om nödvändigheten av organisatoriska strategier för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat. För Palorial är digitalt arbetsklimat ett begrepp som beskriver hur arbetet mellan människor fungerar och upplevs i ett digitaliserat arbete. Ett gott digitalt arbetsklimat gör det mer sannolikt att verksamhetsmålen nås. Digitalt arbetsklimat är något annat digital arbetsmiljö. Digital arbetsmiljö enligt Palorials resonemang handlar om vad som funkar eller inte inte funkar i interaktionen mellan individ och dator/skärm. En god digital arbetsmiljö beror på god UX (user experience), gränssnitt, design etc. Ett gott digitalt arbetsklimat skapas genom att agera på hur digitaliseringen påverkar arbetets organisering med särskild syftning på ledarskap, gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Presentationen är indelat i åtta avsnitt Bild 01-03. Inledning. Om Palorial Bild 04-11. Om digitalisering 2.0 och dess fem konsekvenser för arbeten som i hög grad är digitaliserade. De fem konsekvenserna är: Informationsflöde, ständig mobilitet, ständig unik problemlösning, kommunikativ evolution, accelererad kunskapsproduktivitet. Bild 12-14. Skillnad mellan digital arbetsmiljö och digitalt arbetsklimat Bild 15-20. Hur organisationen ska agera på digitaliseringens fem konsekvenser vad gäller ledarskap (management uncontrol), gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Bild 21-23. Konsekvenser av dåligt digitalt arbetsklimat till exempel digital stress. Bild 24-32. Vad är digital stress? Bild 33-34. Individuella strategier för att motverka digital stress Bild 35-44. Strategier och insatser för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat Presentationen är densamma som gjordes under Think Do & Grows frukostevent 26e februari 2016.]]>
Denna presentation om digitalt arbetsklimat handlar om nödvändigheten av organisatoriska strategier för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat. För Palorial är digitalt arbetsklimat ett begrepp som beskriver hur arbetet mellan människor fungerar och upplevs i ett digitaliserat arbete. Ett gott digitalt arbetsklimat gör det mer sannolikt att verksamhetsmålen nås. Digitalt arbetsklimat är något annat digital arbetsmiljö. Digital arbetsmiljö enligt Palorials resonemang handlar om vad som funkar eller inte inte funkar i interaktionen mellan individ och dator/skärm. En god digital arbetsmiljö beror på god UX (user experience), gränssnitt, design etc. Ett gott digitalt arbetsklimat skapas genom att agera på hur digitaliseringen påverkar arbetets organisering med särskild syftning på ledarskap, gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Presentationen är indelat i åtta avsnitt Bild 01-03. Inledning. Om Palorial Bild 04-11. Om digitalisering 2.0 och dess fem konsekvenser för arbeten som i hög grad är digitaliserade. De fem konsekvenserna är: Informationsflöde, ständig mobilitet, ständig unik problemlösning, kommunikativ evolution, accelererad kunskapsproduktivitet. Bild 12-14. Skillnad mellan digital arbetsmiljö och digitalt arbetsklimat Bild 15-20. Hur organisationen ska agera på digitaliseringens fem konsekvenser vad gäller ledarskap (management uncontrol), gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Bild 21-23. Konsekvenser av dåligt digitalt arbetsklimat till exempel digital stress. Bild 24-32. Vad är digital stress? Bild 33-34. Individuella strategier för att motverka digital stress Bild 35-44. Strategier och insatser för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat Presentationen är densamma som gjordes under Think Do & Grows frukostevent 26e februari 2016.]]> Sun, 28 Feb 2016 14:08:19 GMT /slideshow/digitalt-arbetsklimat-klla-till-effektivitet-och-engagemang-eller-stress/58816352 Rymgna@slideshare.net(Rymgna) Digitalt arbetsklimat källa till effektivitet och engagemang eller stress Rymgna Denna presentation om digitalt arbetsklimat handlar om nödvändigheten av organisatoriska strategier för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat. För Palorial är digitalt arbetsklimat ett begrepp som beskriver hur arbetet mellan människor fungerar och upplevs i ett digitaliserat arbete. Ett gott digitalt arbetsklimat gör det mer sannolikt att verksamhetsmålen nås. Digitalt arbetsklimat är något annat digital arbetsmiljö. Digital arbetsmiljö enligt Palorials resonemang handlar om vad som funkar eller inte inte funkar i interaktionen mellan individ och dator/skärm. En god digital arbetsmiljö beror på god UX (user experience), gränssnitt, design etc. Ett gott digitalt arbetsklimat skapas genom att agera på hur digitaliseringen påverkar arbetets organisering med särskild syftning på ledarskap, gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Presentationen är indelat i åtta avsnitt Bild 01-03. Inledning. Om Palorial Bild 04-11. Om digitalisering 2.0 och dess fem konsekvenser för arbeten som i hög grad är digitaliserade. De fem konsekvenserna är: Informationsflöde, ständig mobilitet, ständig unik problemlösning, kommunikativ evolution, accelererad kunskapsproduktivitet. Bild 12-14. Skillnad mellan digital arbetsmiljö och digitalt arbetsklimat Bild 15-20. Hur organisationen ska agera på digitaliseringens fem konsekvenser vad gäller ledarskap (management uncontrol), gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Bild 21-23. Konsekvenser av dåligt digitalt arbetsklimat till exempel digital stress. Bild 24-32. Vad är digital stress? Bild 33-34. Individuella strategier för att motverka digital stress Bild 35-44. Strategier och insatser för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat Presentationen är densamma som gjordes under Think Do & Grows frukostevent 26e februari 2016. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitaltarbetsklimat-kllatilleffektivitetochengagemangellerstress-160228140819-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Denna presentation om digitalt arbetsklimat handlar om nödvändigheten av organisatoriska strategier för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat. För Palorial är digitalt arbetsklimat ett begrepp som beskriver hur arbetet mellan människor fungerar och upplevs i ett digitaliserat arbete. Ett gott digitalt arbetsklimat gör det mer sannolikt att verksamhetsmålen nås. Digitalt arbetsklimat är något annat digital arbetsmiljö. Digital arbetsmiljö enligt Palorials resonemang handlar om vad som funkar eller inte inte funkar i interaktionen mellan individ och dator/skärm. En god digital arbetsmiljö beror på god UX (user experience), gränssnitt, design etc. Ett gott digitalt arbetsklimat skapas genom att agera på hur digitaliseringen påverkar arbetets organisering med särskild syftning på ledarskap, gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Presentationen är indelat i åtta avsnitt Bild 01-03. Inledning. Om Palorial Bild 04-11. Om digitalisering 2.0 och dess fem konsekvenser för arbeten som i hög grad är digitaliserade. De fem konsekvenserna är: Informationsflöde, ständig mobilitet, ständig unik problemlösning, kommunikativ evolution, accelererad kunskapsproduktivitet. Bild 12-14. Skillnad mellan digital arbetsmiljö och digitalt arbetsklimat Bild 15-20. Hur organisationen ska agera på digitaliseringens fem konsekvenser vad gäller ledarskap (management uncontrol), gränslöst arbete, ständig samverkan samt fokus och tydlighet. Bild 21-23. Konsekvenser av dåligt digitalt arbetsklimat till exempel digital stress. Bild 24-32. Vad är digital stress? Bild 33-34. Individuella strategier för att motverka digital stress Bild 35-44. Strategier och insatser för att skapa ett gott digitalt arbetsklimat Presentationen är densamma som gjordes under Think Do &amp; Grows frukostevent 26e februari 2016.
Digitalt arbetsklimat kè¾°lla till effektivitet och engagemang eller stress from Niklas Angmyr
]]> 498 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitaltarbetsklimat-kllatilleffektivitetochengagemangellerstress-160228140819-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Digital stress eller julfrid. Presentation från event 15e december 2015 /slideshow/digital-stress-eller-julfrid-presentation-frn-event-15e-december-2015/56239405 10minmwomentaltrning-151217124958
Mindworkout och mental träning]]>
Mindworkout och mental träning]]> Thu, 17 Dec 2015 12:49:58 GMT /slideshow/digital-stress-eller-julfrid-presentation-frn-event-15e-december-2015/56239405 Rymgna@slideshare.net(Rymgna) Digital stress eller julfrid. Presentation från event 15e december 2015 Rymgna Mindworkout och mental träning <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/10minmwomentaltrning-151217124958-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Mindworkout och mental träning
Digital stress eller julfrid. Presentation fr奪n event 15e december 2015 from Niklas Angmyr
]]> 381 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/10minmwomentaltrning-151217124958-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Digital stress eller julfrid? /slideshow/digital-stress-eller-julfrid/56238496 digitalstressellerjulfridpresentationv03-151217122038
Detta är bilder från eventet 15e december 2015 som genomfördes av Palorial och Mindworkout. Fokus låg på hu man kan arbeta strukturerat med den digitala arbetsplatsen och hur nå bättre resultat med mental träning. Vi ställde frågan hur kan du och din organisation skapa digitalt och mentalt välbefinnande? Och förmedlade hur man kan förstå hur ett gott digitalt arbetsklimat kan stärka verksamhetens effektivitet och engagemang. Vi gav tips för att minska digital stress tex att komplettera det obligatoriska systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM med ett digitalt perspektiv. Samt tekniker och metoder för mental träning och vila. Eventet gav också möjlighet att prova på ett mentalt träningspass.]]>
Detta är bilder från eventet 15e december 2015 som genomfördes av Palorial och Mindworkout. Fokus låg på hu man kan arbeta strukturerat med den digitala arbetsplatsen och hur nå bättre resultat med mental träning. Vi ställde frågan hur kan du och din organisation skapa digitalt och mentalt välbefinnande? Och förmedlade hur man kan förstå hur ett gott digitalt arbetsklimat kan stärka verksamhetens effektivitet och engagemang. Vi gav tips för att minska digital stress tex att komplettera det obligatoriska systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM med ett digitalt perspektiv. Samt tekniker och metoder för mental träning och vila. Eventet gav också möjlighet att prova på ett mentalt träningspass.]]> Thu, 17 Dec 2015 12:20:38 GMT /slideshow/digital-stress-eller-julfrid/56238496 Rymgna@slideshare.net(Rymgna) Digital stress eller julfrid? Rymgna Detta är bilder från eventet 15e december 2015 som genomfördes av Palorial och Mindworkout. Fokus låg på hu man kan arbeta strukturerat med den digitala arbetsplatsen och hur nå bättre resultat med mental träning. Vi ställde frågan hur kan du och din organisation skapa digitalt och mentalt välbefinnande? Och förmedlade hur man kan förstå hur ett gott digitalt arbetsklimat kan stärka verksamhetens effektivitet och engagemang. Vi gav tips för att minska digital stress tex att komplettera det obligatoriska systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM med ett digitalt perspektiv. Samt tekniker och metoder för mental träning och vila. Eventet gav också möjlighet att prova på ett mentalt träningspass. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitalstressellerjulfridpresentationv03-151217122038-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Detta är bilder från eventet 15e december 2015 som genomfördes av Palorial och Mindworkout. Fokus låg på hu man kan arbeta strukturerat med den digitala arbetsplatsen och hur nå bättre resultat med mental träning. Vi ställde frågan hur kan du och din organisation skapa digitalt och mentalt välbefinnande? Och förmedlade hur man kan förstå hur ett gott digitalt arbetsklimat kan stärka verksamhetens effektivitet och engagemang. Vi gav tips för att minska digital stress tex att komplettera det obligatoriska systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM med ett digitalt perspektiv. Samt tekniker och metoder för mental träning och vila. Eventet gav också möjlighet att prova på ett mentalt träningspass.
Digital stress eller julfrid? from Niklas Angmyr
]]> 329 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitalstressellerjulfridpresentationv03-151217122038-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Om Digitalt arbetsklimat /slideshow/om-digitalt-arbetsklimat/54010135 digitaltarbetsklimatv03slideshare-151016074255-lva1-app6892
Den 31:a mars 2016 börjar Arbetsmiljöverkets nya föreskrift för organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla. Palorial tycker att det saknas ett digitalt perspektiv. Detta med anledning av arbetslivets stora och snabba digitala omvandling med konsekvenser som gränslöst arbete, enorma informationsmängder och digital stress. Palorial har tagit fram en modell för digitalt arbetsklimat som kan läggas som ett raster på föreskriften.]]>
Den 31:a mars 2016 börjar Arbetsmiljöverkets nya föreskrift för organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla. Palorial tycker att det saknas ett digitalt perspektiv. Detta med anledning av arbetslivets stora och snabba digitala omvandling med konsekvenser som gränslöst arbete, enorma informationsmängder och digital stress. Palorial har tagit fram en modell för digitalt arbetsklimat som kan läggas som ett raster på föreskriften.]]> Fri, 16 Oct 2015 07:42:55 GMT /slideshow/om-digitalt-arbetsklimat/54010135 Rymgna@slideshare.net(Rymgna) Om Digitalt arbetsklimat Rymgna Den 31:a mars 2016 börjar Arbetsmiljöverkets nya föreskrift för organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla. Palorial tycker att det saknas ett digitalt perspektiv. Detta med anledning av arbetslivets stora och snabba digitala omvandling med konsekvenser som gränslöst arbete, enorma informationsmängder och digital stress. Palorial har tagit fram en modell för digitalt arbetsklimat som kan läggas som ett raster på föreskriften. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitaltarbetsklimatv03slideshare-151016074255-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Den 31:a mars 2016 börjar Arbetsmiljöverkets nya föreskrift för organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla. Palorial tycker att det saknas ett digitalt perspektiv. Detta med anledning av arbetslivets stora och snabba digitala omvandling med konsekvenser som gränslöst arbete, enorma informationsmängder och digital stress. Palorial har tagit fram en modell för digitalt arbetsklimat som kan läggas som ett raster på föreskriften.
Om Digitalt arbetsklimat from Niklas Angmyr
]]> 408 7 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitaltarbetsklimatv03slideshare-151016074255-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-Rymgna-48x48.jpg?cb=1629787651 Entreprenör, utbildare och coach inom management innovation och utifrån Growthshaper-modellen. www.growthshaper.se https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitaltarbetsklimat-kllatilleffektivitetochengagemangellerstress-160228140819-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/digitalt-arbetsklimat-klla-till-effektivitet-och-engagemang-eller-stress/58816352 Digitalt arbetsklimat ... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/10minmwomentaltrning-151217124958-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/digital-stress-eller-julfrid-presentation-frn-event-15e-december-2015/56239405 Digital stress eller j... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitalstressellerjulfridpresentationv03-151217122038-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/digital-stress-eller-julfrid/56238496 Digital stress eller j...