狠狠撸shows by User: inowysz / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 狠狠撸shows by User: inowysz / Wed, 27 Aug 2014 04:47:24 GMT 狠狠撸Share feed for 狠狠撸shows by User: inowysz e-Grafik - Planowanie Czasu Pracy /slideshow/prezentacja-e-talent-modu-egrafik/38403371 prezentacjae-talentmodue-grafik-140827044724-phpapp02
e-Grafik - kolejny modu艂 naszej autorskiej platformy e-Talent. e-Grafik s艂u偶y do planowania i rozliczania czasu pracy pracownik贸w: etatowych, kontraktowych, niepe艂nosprawnych.]]>

e-Grafik - kolejny modu艂 naszej autorskiej platformy e-Talent. e-Grafik s艂u偶y do planowania i rozliczania czasu pracy pracownik贸w: etatowych, kontraktowych, niepe艂nosprawnych.]]>
Wed, 27 Aug 2014 04:47:24 GMT /slideshow/prezentacja-e-talent-modu-egrafik/38403371 inowysz@slideshare.net(inowysz) e-Grafik - Planowanie Czasu Pracy inowysz e-Grafik - kolejny modu艂 naszej autorskiej platformy e-Talent. e-Grafik s艂u偶y do planowania i rozliczania czasu pracy pracownik贸w: etatowych, kontraktowych, niepe艂nosprawnych. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prezentacjae-talentmodue-grafik-140827044724-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> e-Grafik - kolejny modu艂 naszej autorskiej platformy e-Talent. e-Grafik s艂u偶y do planowania i rozliczania czasu pracy pracownik贸w: etatowych, kontraktowych, niepe艂nosprawnych.
e-Grafik - Planowanie Czasu Pracy from ForUnit Nowysz i Wsp鍧nicy Sp.J
]]>
1215 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prezentacjae-talentmodue-grafik-140827044724-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0
Profil kompetencji pracownika /slideshow/lista-kompetencji/36636313 listakompetencji-140704124910-phpapp02
e_Talent mo偶e s艂u偶y膰 przeprowadzeniu oceny wed艂ug dowolnie przyj臋tej metodologii. Istnieje tak偶e mo偶liwo艣膰 skorzystania z naszego rozwi膮zania opartego na modelu kompetencyjnym. Udost臋pniamy kompetencje opisane na kilku poziomach w oparciu o obserwowalne wska藕niki zachowa艅 pracownika. Po wyborze kompetencji dla danego stanowiska pracy otrzymujemy profil kompetencyjny stanowiska. Wybrane kompetencje stan膮 si臋 tymi w oparciu o kt贸re stworzony zostanie arkusz oceny pracownika. Oceniaj膮c kompetencj臋 oceniaj膮cy jest zobligowany odnie艣膰 si臋 do wska藕nik贸w behawioralnych, kt贸re w spos贸b jednoznaczny okre艣laj膮 zachowania pracownik贸w w ramach danej kompetencji, dzi臋ki czemu ocena jest postrzegana jako bardziej obiektywna, sprawiedliwa, zgodna z rzeczywistymi wymaganiami jakie stawia si臋 przed ocenian膮 osob膮.]]>

e_Talent mo偶e s艂u偶y膰 przeprowadzeniu oceny wed艂ug dowolnie przyj臋tej metodologii. Istnieje tak偶e mo偶liwo艣膰 skorzystania z naszego rozwi膮zania opartego na modelu kompetencyjnym. Udost臋pniamy kompetencje opisane na kilku poziomach w oparciu o obserwowalne wska藕niki zachowa艅 pracownika. Po wyborze kompetencji dla danego stanowiska pracy otrzymujemy profil kompetencyjny stanowiska. Wybrane kompetencje stan膮 si臋 tymi w oparciu o kt贸re stworzony zostanie arkusz oceny pracownika. Oceniaj膮c kompetencj臋 oceniaj膮cy jest zobligowany odnie艣膰 si臋 do wska藕nik贸w behawioralnych, kt贸re w spos贸b jednoznaczny okre艣laj膮 zachowania pracownik贸w w ramach danej kompetencji, dzi臋ki czemu ocena jest postrzegana jako bardziej obiektywna, sprawiedliwa, zgodna z rzeczywistymi wymaganiami jakie stawia si臋 przed ocenian膮 osob膮.]]>
Fri, 04 Jul 2014 12:49:09 GMT /slideshow/lista-kompetencji/36636313 inowysz@slideshare.net(inowysz) Profil kompetencji pracownika inowysz e_Talent mo偶e s艂u偶y膰 przeprowadzeniu oceny wed艂ug dowolnie przyj臋tej metodologii. Istnieje tak偶e mo偶liwo艣膰 skorzystania z naszego rozwi膮zania opartego na modelu kompetencyjnym. Udost臋pniamy kompetencje opisane na kilku poziomach w oparciu o obserwowalne wska藕niki zachowa艅 pracownika. Po wyborze kompetencji dla danego stanowiska pracy otrzymujemy profil kompetencyjny stanowiska. Wybrane kompetencje stan膮 si臋 tymi w oparciu o kt贸re stworzony zostanie arkusz oceny pracownika. Oceniaj膮c kompetencj臋 oceniaj膮cy jest zobligowany odnie艣膰 si臋 do wska藕nik贸w behawioralnych, kt贸re w spos贸b jednoznaczny okre艣laj膮 zachowania pracownik贸w w ramach danej kompetencji, dzi臋ki czemu ocena jest postrzegana jako bardziej obiektywna, sprawiedliwa, zgodna z rzeczywistymi wymaganiami jakie stawia si臋 przed ocenian膮 osob膮. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/listakompetencji-140704124910-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> e_Talent mo偶e s艂u偶y膰 przeprowadzeniu oceny wed艂ug dowolnie przyj臋tej metodologii. Istnieje tak偶e mo偶liwo艣膰 skorzystania z naszego rozwi膮zania opartego na modelu kompetencyjnym. Udost臋pniamy kompetencje opisane na kilku poziomach w oparciu o obserwowalne wska藕niki zachowa艅 pracownika. Po wyborze kompetencji dla danego stanowiska pracy otrzymujemy profil kompetencyjny stanowiska. Wybrane kompetencje stan膮 si臋 tymi w oparciu o kt贸re stworzony zostanie arkusz oceny pracownika. Oceniaj膮c kompetencj臋 oceniaj膮cy jest zobligowany odnie艣膰 si臋 do wska藕nik贸w behawioralnych, kt贸re w spos贸b jednoznaczny okre艣laj膮 zachowania pracownik贸w w ramach danej kompetencji, dzi臋ki czemu ocena jest postrzegana jako bardziej obiektywna, sprawiedliwa, zgodna z rzeczywistymi wymaganiami jakie stawia si臋 przed ocenian膮 osob膮.
Profil kompetencji pracownika from ForUnit Nowysz i Wsp鍧nicy Sp.J
]]>
2945 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/listakompetencji-140704124910-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0
System SOOP /slideshow/e-talent-folder/36636241 e-talentfolder-140704124444-phpapp01
e_Talent rozwi膮zuje konkretne problemy, na kt贸re bardzo cz臋sto natykaj膮 si臋 osoby zarz膮dzaj膮ce procesami oceny okresowej, rozwojem, planowaniem zada艅 i cel贸w: Redukuje koszty: przechowywania, kopiowania, sortowania dokument贸w dotycz膮cych oceny, Rozwi膮zuje problem kontroli nad przebiegiem procesu oceny - system automatycznie sprawdza stan zaawansowania przebiegu oceny i wysy艂a powiadomienia przypominaj膮ce do pracownika, kt贸ry jej nie uko艅czy艂. Klient nie musi prowadzi膰 偶adnej dodatkowej kontroli przebiegu oceny, co oszcz臋dza czas i usprawnia ca艂y proces, Skraca ilo艣膰 czasu przeznaczanego na proces oceny pozwalaj膮c przej艣膰 z systemu oceny papierowej, wymagaj膮cych pracoch艂onnych analiz na nowoczesne rozwi膮zania on-line. System umo偶liwia tworzenie zestawie艅 dot. pracownik贸w o charakterze statystycznym oraz generuje obszerne raporty zbiorcze na podstawie, kt贸rych mo偶na prze艣ledzi膰 oraz por贸wna膰 wyniki oceny, Zapobiega sytuacji w kt贸rej system oceny nie nad膮偶a za zmianami zachodz膮cymi w firmie. Klient mo偶e w dowolnym momencie, w szybkim czasie i bez konieczno艣ci zakupu nowego systemu, zdecydowa膰 o zmianie w zakresie metody dokonywania oceny np. przej艣膰 z oceny 180 na 360 stopni, zmieni膰 kryteria, wygl膮d arkusza, wprowadzi膰 zmiany w zakresie obowi膮zk贸w, wymaganych kompetencji, kwalifikacji ocenianych stanowisk, struktury organizacyjnej, przeprojektowa膰 arkusze, Pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej oceniany pracownik szybko zapomina o ustaleniach dokonanych podczas oceny. Ka偶dy oceniany otrzymuje raport indywidualny, daj膮ce ocenianemu pe艂en obraz wymaga艅 oraz oczekiwa艅 w zakresie ocenianych kryteri贸w, Zapobiega rozproszeniu informacji - wszystkie dane przechowywane s膮 w jednym miejscu tak wi臋c mamy do nich szybki dost臋p w dowolnym momencie, i z dowolnego miejsca, Obiektywizuje ocen臋, anga偶uje pracownik贸w w jej przebieg, wi膮偶e ocen臋 z rozwojem i motywacj膮 dzi臋ki czemu nie jest ona postrzegana jako niezrozumia艂a i niepotrzebna procedura.]]>

e_Talent rozwi膮zuje konkretne problemy, na kt贸re bardzo cz臋sto natykaj膮 si臋 osoby zarz膮dzaj膮ce procesami oceny okresowej, rozwojem, planowaniem zada艅 i cel贸w: Redukuje koszty: przechowywania, kopiowania, sortowania dokument贸w dotycz膮cych oceny, Rozwi膮zuje problem kontroli nad przebiegiem procesu oceny - system automatycznie sprawdza stan zaawansowania przebiegu oceny i wysy艂a powiadomienia przypominaj膮ce do pracownika, kt贸ry jej nie uko艅czy艂. Klient nie musi prowadzi膰 偶adnej dodatkowej kontroli przebiegu oceny, co oszcz臋dza czas i usprawnia ca艂y proces, Skraca ilo艣膰 czasu przeznaczanego na proces oceny pozwalaj膮c przej艣膰 z systemu oceny papierowej, wymagaj膮cych pracoch艂onnych analiz na nowoczesne rozwi膮zania on-line. System umo偶liwia tworzenie zestawie艅 dot. pracownik贸w o charakterze statystycznym oraz generuje obszerne raporty zbiorcze na podstawie, kt贸rych mo偶na prze艣ledzi膰 oraz por贸wna膰 wyniki oceny, Zapobiega sytuacji w kt贸rej system oceny nie nad膮偶a za zmianami zachodz膮cymi w firmie. Klient mo偶e w dowolnym momencie, w szybkim czasie i bez konieczno艣ci zakupu nowego systemu, zdecydowa膰 o zmianie w zakresie metody dokonywania oceny np. przej艣膰 z oceny 180 na 360 stopni, zmieni膰 kryteria, wygl膮d arkusza, wprowadzi膰 zmiany w zakresie obowi膮zk贸w, wymaganych kompetencji, kwalifikacji ocenianych stanowisk, struktury organizacyjnej, przeprojektowa膰 arkusze, Pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej oceniany pracownik szybko zapomina o ustaleniach dokonanych podczas oceny. Ka偶dy oceniany otrzymuje raport indywidualny, daj膮ce ocenianemu pe艂en obraz wymaga艅 oraz oczekiwa艅 w zakresie ocenianych kryteri贸w, Zapobiega rozproszeniu informacji - wszystkie dane przechowywane s膮 w jednym miejscu tak wi臋c mamy do nich szybki dost臋p w dowolnym momencie, i z dowolnego miejsca, Obiektywizuje ocen臋, anga偶uje pracownik贸w w jej przebieg, wi膮偶e ocen臋 z rozwojem i motywacj膮 dzi臋ki czemu nie jest ona postrzegana jako niezrozumia艂a i niepotrzebna procedura.]]>
Fri, 04 Jul 2014 12:44:44 GMT /slideshow/e-talent-folder/36636241 inowysz@slideshare.net(inowysz) System SOOP inowysz e_Talent rozwi膮zuje konkretne problemy, na kt贸re bardzo cz臋sto natykaj膮 si臋 osoby zarz膮dzaj膮ce procesami oceny okresowej, rozwojem, planowaniem zada艅 i cel贸w: Redukuje koszty: przechowywania, kopiowania, sortowania dokument贸w dotycz膮cych oceny, Rozwi膮zuje problem kontroli nad przebiegiem procesu oceny - system automatycznie sprawdza stan zaawansowania przebiegu oceny i wysy艂a powiadomienia przypominaj膮ce do pracownika, kt贸ry jej nie uko艅czy艂. Klient nie musi prowadzi膰 偶adnej dodatkowej kontroli przebiegu oceny, co oszcz臋dza czas i usprawnia ca艂y proces, Skraca ilo艣膰 czasu przeznaczanego na proces oceny pozwalaj膮c przej艣膰 z systemu oceny papierowej, wymagaj膮cych pracoch艂onnych analiz na nowoczesne rozwi膮zania on-line. System umo偶liwia tworzenie zestawie艅 dot. pracownik贸w o charakterze statystycznym oraz generuje obszerne raporty zbiorcze na podstawie, kt贸rych mo偶na prze艣ledzi膰 oraz por贸wna膰 wyniki oceny, Zapobiega sytuacji w kt贸rej system oceny nie nad膮偶a za zmianami zachodz膮cymi w firmie. Klient mo偶e w dowolnym momencie, w szybkim czasie i bez konieczno艣ci zakupu nowego systemu, zdecydowa膰 o zmianie w zakresie metody dokonywania oceny np. przej艣膰 z oceny 180 na 360 stopni, zmieni膰 kryteria, wygl膮d arkusza, wprowadzi膰 zmiany w zakresie obowi膮zk贸w, wymaganych kompetencji, kwalifikacji ocenianych stanowisk, struktury organizacyjnej, przeprojektowa膰 arkusze, Pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej oceniany pracownik szybko zapomina o ustaleniach dokonanych podczas oceny. Ka偶dy oceniany otrzymuje raport indywidualny, daj膮ce ocenianemu pe艂en obraz wymaga艅 oraz oczekiwa艅 w zakresie ocenianych kryteri贸w, Zapobiega rozproszeniu informacji - wszystkie dane przechowywane s膮 w jednym miejscu tak wi臋c mamy do nich szybki dost臋p w dowolnym momencie, i z dowolnego miejsca, Obiektywizuje ocen臋, anga偶uje pracownik贸w w jej przebieg, wi膮偶e ocen臋 z rozwojem i motywacj膮 dzi臋ki czemu nie jest ona postrzegana jako niezrozumia艂a i niepotrzebna procedura. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/e-talentfolder-140704124444-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> e_Talent rozwi膮zuje konkretne problemy, na kt贸re bardzo cz臋sto natykaj膮 si臋 osoby zarz膮dzaj膮ce procesami oceny okresowej, rozwojem, planowaniem zada艅 i cel贸w: Redukuje koszty: przechowywania, kopiowania, sortowania dokument贸w dotycz膮cych oceny, Rozwi膮zuje problem kontroli nad przebiegiem procesu oceny - system automatycznie sprawdza stan zaawansowania przebiegu oceny i wysy艂a powiadomienia przypominaj膮ce do pracownika, kt贸ry jej nie uko艅czy艂. Klient nie musi prowadzi膰 偶adnej dodatkowej kontroli przebiegu oceny, co oszcz臋dza czas i usprawnia ca艂y proces, Skraca ilo艣膰 czasu przeznaczanego na proces oceny pozwalaj膮c przej艣膰 z systemu oceny papierowej, wymagaj膮cych pracoch艂onnych analiz na nowoczesne rozwi膮zania on-line. System umo偶liwia tworzenie zestawie艅 dot. pracownik贸w o charakterze statystycznym oraz generuje obszerne raporty zbiorcze na podstawie, kt贸rych mo偶na prze艣ledzi膰 oraz por贸wna膰 wyniki oceny, Zapobiega sytuacji w kt贸rej system oceny nie nad膮偶a za zmianami zachodz膮cymi w firmie. Klient mo偶e w dowolnym momencie, w szybkim czasie i bez konieczno艣ci zakupu nowego systemu, zdecydowa膰 o zmianie w zakresie metody dokonywania oceny np. przej艣膰 z oceny 180 na 360 stopni, zmieni膰 kryteria, wygl膮d arkusza, wprowadzi膰 zmiany w zakresie obowi膮zk贸w, wymaganych kompetencji, kwalifikacji ocenianych stanowisk, struktury organizacyjnej, przeprojektowa膰 arkusze, Pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej oceniany pracownik szybko zapomina o ustaleniach dokonanych podczas oceny. Ka偶dy oceniany otrzymuje raport indywidualny, daj膮ce ocenianemu pe艂en obraz wymaga艅 oraz oczekiwa艅 w zakresie ocenianych kryteri贸w, Zapobiega rozproszeniu informacji - wszystkie dane przechowywane s膮 w jednym miejscu tak wi臋c mamy do nich szybki dost臋p w dowolnym momencie, i z dowolnego miejsca, Obiektywizuje ocen臋, anga偶uje pracownik贸w w jej przebieg, wi膮偶e ocen臋 z rozwojem i motywacj膮 dzi臋ki czemu nie jest ona postrzegana jako niezrozumia艂a i niepotrzebna procedura.
System SOOP from ForUnit Nowysz i Wsp鍧nicy Sp.J
]]>
350 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/e-talentfolder-140704124444-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0
E talent zarz膮dzanie przez cele /slideshow/e-talent-zarzdzanie-przez-cele/36633846 e-talentzarzdzanieprzezcele-140704104212-phpapp02
e_Talent posiada funkcjonalno艣膰 definiowania r贸偶nych rodzaj贸w cel贸w: np. cele korporacyjne, indywidualne, biznesowe, jako艣ciowe, ilo艣ciowe. Cele pracownikom mo偶na stawia膰 podczas okresowej oceny kompetencji jak r贸wnie偶 bezpo艣rednio na karcie cel贸w. Ocena kompetencji i postawionych cel贸w mo偶e odbywa膰 si臋 na jednym arkuszu oceny natomiast ocenione cele mog膮 przek艂ada膰 si臋 na wnioski premiowe pracownik贸w. e_Talent pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej cele i zadania stawiane ocenianym nie podlegaj膮 lub podlegaj膮 niesystematycznej kontroli. Zar贸wno pracownik oraz kierownicy maj膮 dost臋p do karty cel贸w pracownika, gdzie na bie偶膮co mo偶na monitowa膰 i zg艂asza膰 problemy zwi膮zane z realizacj膮 danego celu. System umo偶liwia kontrol臋 zada艅 i cel贸w oraz ocen臋 stanu ich wykonania w dowolnych okresach czasu, tak偶e mi臋dzy kolejnymi ocenami.]]>

e_Talent posiada funkcjonalno艣膰 definiowania r贸偶nych rodzaj贸w cel贸w: np. cele korporacyjne, indywidualne, biznesowe, jako艣ciowe, ilo艣ciowe. Cele pracownikom mo偶na stawia膰 podczas okresowej oceny kompetencji jak r贸wnie偶 bezpo艣rednio na karcie cel贸w. Ocena kompetencji i postawionych cel贸w mo偶e odbywa膰 si臋 na jednym arkuszu oceny natomiast ocenione cele mog膮 przek艂ada膰 si臋 na wnioski premiowe pracownik贸w. e_Talent pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej cele i zadania stawiane ocenianym nie podlegaj膮 lub podlegaj膮 niesystematycznej kontroli. Zar贸wno pracownik oraz kierownicy maj膮 dost臋p do karty cel贸w pracownika, gdzie na bie偶膮co mo偶na monitowa膰 i zg艂asza膰 problemy zwi膮zane z realizacj膮 danego celu. System umo偶liwia kontrol臋 zada艅 i cel贸w oraz ocen臋 stanu ich wykonania w dowolnych okresach czasu, tak偶e mi臋dzy kolejnymi ocenami.]]>
Fri, 04 Jul 2014 10:42:12 GMT /slideshow/e-talent-zarzdzanie-przez-cele/36633846 inowysz@slideshare.net(inowysz) E talent zarz膮dzanie przez cele inowysz e_Talent posiada funkcjonalno艣膰 definiowania r贸偶nych rodzaj贸w cel贸w: np. cele korporacyjne, indywidualne, biznesowe, jako艣ciowe, ilo艣ciowe. Cele pracownikom mo偶na stawia膰 podczas okresowej oceny kompetencji jak r贸wnie偶 bezpo艣rednio na karcie cel贸w. Ocena kompetencji i postawionych cel贸w mo偶e odbywa膰 si臋 na jednym arkuszu oceny natomiast ocenione cele mog膮 przek艂ada膰 si臋 na wnioski premiowe pracownik贸w. e_Talent pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej cele i zadania stawiane ocenianym nie podlegaj膮 lub podlegaj膮 niesystematycznej kontroli. Zar贸wno pracownik oraz kierownicy maj膮 dost臋p do karty cel贸w pracownika, gdzie na bie偶膮co mo偶na monitowa膰 i zg艂asza膰 problemy zwi膮zane z realizacj膮 danego celu. System umo偶liwia kontrol臋 zada艅 i cel贸w oraz ocen臋 stanu ich wykonania w dowolnych okresach czasu, tak偶e mi臋dzy kolejnymi ocenami. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/e-talentzarzdzanieprzezcele-140704104212-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> e_Talent posiada funkcjonalno艣膰 definiowania r贸偶nych rodzaj贸w cel贸w: np. cele korporacyjne, indywidualne, biznesowe, jako艣ciowe, ilo艣ciowe. Cele pracownikom mo偶na stawia膰 podczas okresowej oceny kompetencji jak r贸wnie偶 bezpo艣rednio na karcie cel贸w. Ocena kompetencji i postawionych cel贸w mo偶e odbywa膰 si臋 na jednym arkuszu oceny natomiast ocenione cele mog膮 przek艂ada膰 si臋 na wnioski premiowe pracownik贸w. e_Talent pozwala unikn膮膰 sytuacji w kt贸rej cele i zadania stawiane ocenianym nie podlegaj膮 lub podlegaj膮 niesystematycznej kontroli. Zar贸wno pracownik oraz kierownicy maj膮 dost臋p do karty cel贸w pracownika, gdzie na bie偶膮co mo偶na monitowa膰 i zg艂asza膰 problemy zwi膮zane z realizacj膮 danego celu. System umo偶liwia kontrol臋 zada艅 i cel贸w oraz ocen臋 stanu ich wykonania w dowolnych okresach czasu, tak偶e mi臋dzy kolejnymi ocenami.
E talent zarz膮dzanie przez cele from ForUnit Nowysz i Wsp贸lnicy Sp.J
]]>
1118 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/e-talentzarzdzanieprzezcele-140704104212-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0
Ocena Pracownik贸w - e-Talent /slideshow/e-talent-zarzdzanie-systemem-ocen-okresowych-pracownikw/36633691 e-talentzarzdzaniesystememocenokresowychpracownikw-140704103527-phpapp01
e_Talent to system informatyczny 鈥 aplikacja dedykowana menad偶erom, kt贸rzy zarz膮dzaj膮 pracownikami. 艁膮czy ona trzy aspekty: ocen臋 kompetencji i warto艣ci, stawianie i ocen臋 cel贸w oraz wspomaga zarz膮dzanie rozwojem pracownika. A wszystko w jednym celu: aby nie straci膰 Pa艅stwa TALENT脫W.]]>

e_Talent to system informatyczny 鈥 aplikacja dedykowana menad偶erom, kt贸rzy zarz膮dzaj膮 pracownikami. 艁膮czy ona trzy aspekty: ocen臋 kompetencji i warto艣ci, stawianie i ocen臋 cel贸w oraz wspomaga zarz膮dzanie rozwojem pracownika. A wszystko w jednym celu: aby nie straci膰 Pa艅stwa TALENT脫W.]]>
Fri, 04 Jul 2014 10:35:27 GMT /slideshow/e-talent-zarzdzanie-systemem-ocen-okresowych-pracownikw/36633691 inowysz@slideshare.net(inowysz) Ocena Pracownik贸w - e-Talent inowysz e_Talent to system informatyczny 鈥 aplikacja dedykowana menad偶erom, kt贸rzy zarz膮dzaj膮 pracownikami. 艁膮czy ona trzy aspekty: ocen臋 kompetencji i warto艣ci, stawianie i ocen臋 cel贸w oraz wspomaga zarz膮dzanie rozwojem pracownika. A wszystko w jednym celu: aby nie straci膰 Pa艅stwa TALENT脫W. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/e-talentzarzdzaniesystememocenokresowychpracownikw-140704103527-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> e_Talent to system informatyczny 鈥 aplikacja dedykowana menad偶erom, kt贸rzy zarz膮dzaj膮 pracownikami. 艁膮czy ona trzy aspekty: ocen臋 kompetencji i warto艣ci, stawianie i ocen臋 cel贸w oraz wspomaga zarz膮dzanie rozwojem pracownika. A wszystko w jednym celu: aby nie straci膰 Pa艅stwa TALENT脫W.
Ocena Pracownik鍧 - e-Talent from ForUnit Nowysz i Wsp鍧nicy Sp.J
]]>
881 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/e-talentzarzdzaniesystememocenokresowychpracownikw-140704103527-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0
https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-inowysz-48x48.jpg?cb=1523473183 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prezentacjae-talentmodue-grafik-140827044724-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/prezentacja-e-talent-modu-egrafik/38403371 e-Grafik - Planowanie ... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/listakompetencji-140704124910-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/lista-kompetencji/36636313 Profil kompetencji pra... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/e-talentfolder-140704124444-phpapp01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/e-talent-folder/36636241 System SOOP