�ݺ�ߣshows by User: mercernederland

�ݺ�ߣshows by User: mercernederland / http://www.slideshare.net/images/logo.gif �ݺ�ߣshows by User: mercernederland / Sun, 15 Jul 2012 04:43:22 GMT �ݺ�ߣShare feed for �ݺ�ߣshows by User: mercernederland Wake-up: Ontwikkelingen Eigen Risico Drager voor WGA /slideshow/mercer-wake-up-meeting-ontwikkelingen-erd-voor-wga-21-juni-2012/13643498 mercerwakeupmeeting-ontwikkelingenerdvoorwga-21juni2012-120715044323-phpapp02
Er zijn volop ontwikkelingen op het gebied van eigenrisicodragen WGA. De grote verzekeraars hebben aangekondigd de premies te moeten gaan verhogen, omdat de aanvankelijke schadelast grof is onderschat. De polissen die binnenkort expireren krijgen zeer waarschijnlijk te maken met de aangekondigde verhoging. Herkeuringen door het UWV vinden niet of nauwelijks plaats, waardoor uw WGA schade onnodig lang doorloopt. Ook ligt er een concept wetsvoorstel in de eerste kamer dat u als werkgever verantwoordelijk maakt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van zogenaamde vangnetters (werknemers met een tijdelijk dienstverband). Heeft u als Eigen Risico Drager wel genoeg grip op (ex)werknemers die een WGA uitkering ontvangen? U hoeft als Eigen Risco Drager niet af te wachten op het UWV of uw verzekeraar maar u kunt uw re-integratie en daarmee uw financiële verplichtingen positief beïnvloeden en onder controle krijgen.]]>
Er zijn volop ontwikkelingen op het gebied van eigenrisicodragen WGA. De grote verzekeraars hebben aangekondigd de premies te moeten gaan verhogen, omdat de aanvankelijke schadelast grof is onderschat. De polissen die binnenkort expireren krijgen zeer waarschijnlijk te maken met de aangekondigde verhoging. Herkeuringen door het UWV vinden niet of nauwelijks plaats, waardoor uw WGA schade onnodig lang doorloopt. Ook ligt er een concept wetsvoorstel in de eerste kamer dat u als werkgever verantwoordelijk maakt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van zogenaamde vangnetters (werknemers met een tijdelijk dienstverband). Heeft u als Eigen Risico Drager wel genoeg grip op (ex)werknemers die een WGA uitkering ontvangen? U hoeft als Eigen Risco Drager niet af te wachten op het UWV of uw verzekeraar maar u kunt uw re-integratie en daarmee uw financiële verplichtingen positief beïnvloeden en onder controle krijgen.]]> Sun, 15 Jul 2012 04:43:22 GMT /slideshow/mercer-wake-up-meeting-ontwikkelingen-erd-voor-wga-21-juni-2012/13643498 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Wake-up: Ontwikkelingen Eigen Risico Drager voor WGA mercernederland Er zijn volop ontwikkelingen op het gebied van eigenrisicodragen WGA. De grote verzekeraars hebben aangekondigd de premies te moeten gaan verhogen, omdat de aanvankelijke schadelast grof is onderschat. De polissen die binnenkort expireren krijgen zeer waarschijnlijk te maken met de aangekondigde verhoging. Herkeuringen door het UWV vinden niet of nauwelijks plaats, waardoor uw WGA schade onnodig lang doorloopt. Ook ligt er een concept wetsvoorstel in de eerste kamer dat u als werkgever verantwoordelijk maakt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van zogenaamde vangnetters (werknemers met een tijdelijk dienstverband). Heeft u als Eigen Risico Drager wel genoeg grip op (ex)werknemers die een WGA uitkering ontvangen? U hoeft als Eigen Risco Drager niet af te wachten op het UWV of uw verzekeraar maar u kunt uw re-integratie en daarmee uw financiële verplichtingen positief beïnvloeden en onder controle krijgen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mercerwakeupmeeting-ontwikkelingenerdvoorwga-21juni2012-120715044323-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Er zijn volop ontwikkelingen op het gebied van eigenrisicodragen WGA. De grote verzekeraars hebben aangekondigd de premies te moeten gaan verhogen, omdat de aanvankelijke schadelast grof is onderschat. De polissen die binnenkort expireren krijgen zeer waarschijnlijk te maken met de aangekondigde verhoging. Herkeuringen door het UWV vinden niet of nauwelijks plaats, waardoor uw WGA schade onnodig lang doorloopt. Ook ligt er een concept wetsvoorstel in de eerste kamer dat u als werkgever verantwoordelijk maakt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van zogenaamde vangnetters (werknemers met een tijdelijk dienstverband). Heeft u als Eigen Risico Drager wel genoeg grip op (ex)werknemers die een WGA uitkering ontvangen? U hoeft als Eigen Risco Drager niet af te wachten op het UWV of uw verzekeraar maar u kunt uw re-integratie en daarmee uw financiële verplichtingen positief beïnvloeden en onder controle krijgen.

Wake-up: Ontwikkelingen Eigen Risico Drager voor WGA from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 1828 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mercerwakeupmeeting-ontwikkelingenerdvoorwga-21juni2012-120715044323-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Short Term Assignments /slideshow/short-term-assignments/13643481 mobilityroundtable14june2012presentations-120715043715-phpapp02
Een moeilijke groep werknemers om grip op te krijgen is de Short Term Assignees. Een kort project over de grens van een paar weken wordt zomaar als gevolg van het belang voor de business verlengd tot een paar maanden. Vaak zijn de short termers niet bekend bij HR dan wel de fiscale afdeling. In het buitenland is of zou wel de fiscale, juridische en immigratiewetgeving van het betreffende land van toepassing kunnen zijn. Hoe zorgt u er voor dat uw organisatie ook voor deze groep werknemers compliant is op belasting, sociale zekerheid, immigratie en payroll gebied en aan alle formaliteiten voldoet zodat geen risico wordt gelopen? Wat zijn de trends op basis van de policies voor deze specifieke groep en wat zijn de uitdagingen en mogelijkheden? Hoe ga je om met onkosten en hogere kosten van levensonderhoud?]]>
Een moeilijke groep werknemers om grip op te krijgen is de Short Term Assignees. Een kort project over de grens van een paar weken wordt zomaar als gevolg van het belang voor de business verlengd tot een paar maanden. Vaak zijn de short termers niet bekend bij HR dan wel de fiscale afdeling. In het buitenland is of zou wel de fiscale, juridische en immigratiewetgeving van het betreffende land van toepassing kunnen zijn. Hoe zorgt u er voor dat uw organisatie ook voor deze groep werknemers compliant is op belasting, sociale zekerheid, immigratie en payroll gebied en aan alle formaliteiten voldoet zodat geen risico wordt gelopen? Wat zijn de trends op basis van de policies voor deze specifieke groep en wat zijn de uitdagingen en mogelijkheden? Hoe ga je om met onkosten en hogere kosten van levensonderhoud?]]> Sun, 15 Jul 2012 04:37:13 GMT /slideshow/short-term-assignments/13643481 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Short Term Assignments mercernederland Een moeilijke groep werknemers om grip op te krijgen is de Short Term Assignees. Een kort project over de grens van een paar weken wordt zomaar als gevolg van het belang voor de business verlengd tot een paar maanden. Vaak zijn de short termers niet bekend bij HR dan wel de fiscale afdeling. In het buitenland is of zou wel de fiscale, juridische en immigratiewetgeving van het betreffende land van toepassing kunnen zijn. Hoe zorgt u er voor dat uw organisatie ook voor deze groep werknemers compliant is op belasting, sociale zekerheid, immigratie en payroll gebied en aan alle formaliteiten voldoet zodat geen risico wordt gelopen? Wat zijn de trends op basis van de policies voor deze specifieke groep en wat zijn de uitdagingen en mogelijkheden? Hoe ga je om met onkosten en hogere kosten van levensonderhoud? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mobilityroundtable14june2012presentations-120715043715-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Een moeilijke groep werknemers om grip op te krijgen is de Short Term Assignees. Een kort project over de grens van een paar weken wordt zomaar als gevolg van het belang voor de business verlengd tot een paar maanden. Vaak zijn de short termers niet bekend bij HR dan wel de fiscale afdeling. In het buitenland is of zou wel de fiscale, juridische en immigratiewetgeving van het betreffende land van toepassing kunnen zijn. Hoe zorgt u er voor dat uw organisatie ook voor deze groep werknemers compliant is op belasting, sociale zekerheid, immigratie en payroll gebied en aan alle formaliteiten voldoet zodat geen risico wordt gelopen? Wat zijn de trends op basis van de policies voor deze specifieke groep en wat zijn de uitdagingen en mogelijkheden? Hoe ga je om met onkosten en hogere kosten van levensonderhoud?

Short Term Assignments from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 1149 8 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mobilityroundtable14june2012presentations-120715043715-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Mercer Signaal april 2012 /slideshow/mercer-signaal-april-2012/13559955 signaalapril2012-3-120706033140-phpapp01
]]>
]]> Fri, 06 Jul 2012 03:31:37 GMT /slideshow/mercer-signaal-april-2012/13559955 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Mercer Signaal april 2012 mercernederland <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaalapril2012-3-120706033140-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

Mercer Signaal april 2012 from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 1337 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaalapril2012-3-120706033140-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Pensioenregeling /slideshow/pensioenregeling-13559934/13559934 pensioenregeling-120706032741-phpapp01
Wat is pensioen en indexering? En wat gebeurt er bij pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid?]]>
Wat is pensioen en indexering? En wat gebeurt er bij pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid?]]> Fri, 06 Jul 2012 03:27:40 GMT /slideshow/pensioenregeling-13559934/13559934 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Pensioenregeling mercernederland Wat is pensioen en indexering? En wat gebeurt er bij pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pensioenregeling-120706032741-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Wat is pensioen en indexering? En wat gebeurt er bij pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid?

Pensioenregeling from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 451 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pensioenregeling-120706032741-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Mercer Signaal - december 2011 /slideshow/signaal-dec-2011/10716332 signaaldec2011-111229075154-phpapp02
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. ]]>
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. ]]> Thu, 29 Dec 2011 07:51:53 GMT /slideshow/signaal-dec-2011/10716332 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Mercer Signaal - december 2011 mercernederland Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaaldec2011-111229075154-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.

Mercer Signaal - december 2011 from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 882 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaaldec2011-111229075154-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Basiscursus Pensioenen /slideshow/20111018-basiscursus-pensioenen-mercerslideshare/9769050 20111018basiscursuspensioenen-mercerslideshare-111019062110-phpapp02
Heeft u beleidsmatig of uitvoerend te maken met pensioenen? Wordt u als lid van een Ondernemingsraad gevraagd om instemming met het aanpassen van pensioenen? Of ziet u door de bomen het bos niet meer? Dan brengt Mercer u via de cursus pensioenen de basiskennis van pensioenen bij. U krijgt tijdens de cursus pensioenen in één dag een goed zicht op de vaak ingewikkelde, ondoorzichtige structuur van ons pensioenstelsel en uw pensioenregeling.]]>
Heeft u beleidsmatig of uitvoerend te maken met pensioenen? Wordt u als lid van een Ondernemingsraad gevraagd om instemming met het aanpassen van pensioenen? Of ziet u door de bomen het bos niet meer? Dan brengt Mercer u via de cursus pensioenen de basiskennis van pensioenen bij. U krijgt tijdens de cursus pensioenen in één dag een goed zicht op de vaak ingewikkelde, ondoorzichtige structuur van ons pensioenstelsel en uw pensioenregeling.]]> Wed, 19 Oct 2011 06:21:06 GMT /slideshow/20111018-basiscursus-pensioenen-mercerslideshare/9769050 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Basiscursus Pensioenen mercernederland Heeft u beleidsmatig of uitvoerend te maken met pensioenen? Wordt u als lid van een Ondernemingsraad gevraagd om instemming met het aanpassen van pensioenen? Of ziet u door de bomen het bos niet meer? Dan brengt Mercer u via de cursus pensioenen de basiskennis van pensioenen bij. U krijgt tijdens de cursus pensioenen in één dag een goed zicht op de vaak ingewikkelde, ondoorzichtige structuur van ons pensioenstelsel en uw pensioenregeling. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/20111018basiscursuspensioenen-mercerslideshare-111019062110-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Heeft u beleidsmatig of uitvoerend te maken met pensioenen? Wordt u als lid van een Ondernemingsraad gevraagd om instemming met het aanpassen van pensioenen? Of ziet u door de bomen het bos niet meer? Dan brengt Mercer u via de cursus pensioenen de basiskennis van pensioenen bij. U krijgt tijdens de cursus pensioenen in één dag een goed zicht op de vaak ingewikkelde, ondoorzichtige structuur van ons pensioenstelsel en uw pensioenregeling.

Basiscursus Pensioenen from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 798 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/20111018basiscursuspensioenen-mercerslideshare-111019062110-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Mercer Signaal - september 2011 /mercernederland/mercer-signaal-september-2011 mercersignaalseptember2011-lrspread-110929094547-phpapp02
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.]]>
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.]]> Thu, 29 Sep 2011 09:45:46 GMT /mercernederland/mercer-signaal-september-2011 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Mercer Signaal - september 2011 mercernederland Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mercersignaalseptember2011-lrspread-110929094547-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.

Mercer Signaal - september 2011 from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 882 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mercersignaalseptember2011-lrspread-110929094547-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Financiële Crisis: Gevolgen en veilige havens /slideshow/financile-crisis-gevolgen-en-veilige-havens/9473481 2011financiele-crisis-dennis-van-ek-110929094102-phpapp01
]]>
]]> Thu, 29 Sep 2011 09:40:59 GMT /slideshow/financile-crisis-gevolgen-en-veilige-havens/9473481 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Financiële Crisis: Gevolgen en veilige havens mercernederland <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/2011financiele-crisis-dennis-van-ek-110929094102-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

Financi谷le Crisis: Gevolgen en veilige havens from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 594 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/2011financiele-crisis-dennis-van-ek-110929094102-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw fonds /mercernederland/het-pensioenakkoord-gevolgen-voor-uw-fonds 2011pensioenakkoord-marc-heemskerk-110929094057-phpapp02
]]>
]]> Thu, 29 Sep 2011 09:40:57 GMT /mercernederland/het-pensioenakkoord-gevolgen-voor-uw-fonds mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw fonds mercernederland <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/2011pensioenakkoord-marc-heemskerk-110929094057-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw fonds from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 295 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/2011pensioenakkoord-marc-heemskerk-110929094057-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Eigen risicodragen WGA: leiden of lijden /slideshow/wga-erd-leidenoflijden2262011/9264486 wgaerdleidenoflijden22-6-2011-110915024511-phpapp02
Eigen risicodragen is de WGA-risico’s op een andere manier verzekeren. In veel gevallen kan het fors goedkoper en de premie is stabiel gedurende contractperiode. Maar het vereist wel gedegen onderzoek naar alle risicofactoren op korte en middellange termijn om tot een gewogen en gefundeerd besluit te komen ]]>
Eigen risicodragen is de WGA-risico’s op een andere manier verzekeren. In veel gevallen kan het fors goedkoper en de premie is stabiel gedurende contractperiode. Maar het vereist wel gedegen onderzoek naar alle risicofactoren op korte en middellange termijn om tot een gewogen en gefundeerd besluit te komen ]]> Thu, 15 Sep 2011 02:45:08 GMT /slideshow/wga-erd-leidenoflijden2262011/9264486 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Eigen risicodragen WGA: leiden of lijden mercernederland Eigen risicodragen is de WGA-risico’s op een andere manier verzekeren. In veel gevallen kan het �fors goedkoper en de premie is stabiel gedurende contractperiode. Maar het vereist wel gedegen onderzoek naar alle risicofactoren op korte en middellange termijn om tot een gewogen en gefundeerd besluit te komen� <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgaerdleidenoflijden22-6-2011-110915024511-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Eigen risicodragen is de WGA-risico’s op een andere manier verzekeren. In veel gevallen kan het �fors goedkoper en de premie is stabiel gedurende contractperiode. Maar het vereist wel gedegen onderzoek naar alle risicofactoren op korte en middellange termijn om tot een gewogen en gefundeerd besluit te komen�

Eigen risicodragen WGA: leiden of lijden from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 491 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgaerdleidenoflijden22-6-2011-110915024511-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen /slideshow/strategische-workforce-planning-nu-anticiperen-op-de-uitdagingen-van-morgen/9264181 wgs2011nr3-110915022623-phpapp01
Presentatie: Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen van Raymond Brood en Marcel van de Pol. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar. ]]>
Presentatie: Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen van Raymond Brood en Marcel van de Pol. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar. ]]> Thu, 15 Sep 2011 02:26:22 GMT /slideshow/strategische-workforce-planning-nu-anticiperen-op-de-uitdagingen-van-morgen/9264181 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen mercernederland Presentatie: Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen van Raymond Brood en Marcel van de Pol. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgs2011nr3-110915022623-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Presentatie: Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen van Raymond Brood en Marcel van de Pol. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.

Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 1430 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgs2011nr3-110915022623-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling /slideshow/het-pensioenakkoord-gevolgen-voor-uw-pensioenregeling/9264161 wgs2011nr2-110915022430-phpapp02
Presentatie: Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling van Kristel Kusters. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar. ]]>
Presentatie: Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling van Kristel Kusters. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar. ]]> Thu, 15 Sep 2011 02:24:28 GMT /slideshow/het-pensioenakkoord-gevolgen-voor-uw-pensioenregeling/9264161 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling mercernederland Presentatie: Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling van Kristel Kusters. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgs2011nr2-110915022430-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Presentatie: Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling van Kristel Kusters. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.

Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 508 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgs2011nr2-110915022430-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling /slideshow/ppi-dc-etc-opties-buiten-de-traditionele-pensioenregeling/9264115 wgs2011nr1-110915022127-phpapp02
Presentatie: PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.]]>
Presentatie: PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.]]> Thu, 15 Sep 2011 02:21:23 GMT /slideshow/ppi-dc-etc-opties-buiten-de-traditionele-pensioenregeling/9264115 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling mercernederland Presentatie: PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgs2011nr1-110915022127-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Presentatie: PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.

PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 862 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wgs2011nr1-110915022127-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Mercer Signaal - juni 2011 /slideshow/mercer-signaal-juni-2011/8544527 signaaljuni2011-110708095404-phpapp02
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. ]]>
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. ]]> Fri, 08 Jul 2011 09:54:02 GMT /slideshow/mercer-signaal-juni-2011/8544527 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Mercer Signaal - juni 2011 mercernederland Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaaljuni2011-110708095404-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.

Mercer Signaal - juni 2011 from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 866 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaaljuni2011-110708095404-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 The Impact of Climate Change on Asset Allocation /slideshow/the-impact-of-climate-change-on-asset-allocation/8079424 impact-of-climate-change-v2011-110524061120-phpapp02
Op dinsdag 17 mei 2011 vond het seminar 'Scenario's voor klimaatverandering - implicaties voor strategische asset allocatie' plaats in het Drijvend Paviljoen in Rotterdam. Deze dag stond in het teken van de invloed van klimaatverandering op beleggingen van pensioenfondsen. Jelle Beenen was de dagvoorzitter en gaf tevens samen met Will Oulton (UK office) een presentatie over het rapport 'Scenario's voor klimaatverandering' dat onlangs is verschenen.]]>
Op dinsdag 17 mei 2011 vond het seminar 'Scenario's voor klimaatverandering - implicaties voor strategische asset allocatie' plaats in het Drijvend Paviljoen in Rotterdam. Deze dag stond in het teken van de invloed van klimaatverandering op beleggingen van pensioenfondsen. Jelle Beenen was de dagvoorzitter en gaf tevens samen met Will Oulton (UK office) een presentatie over het rapport 'Scenario's voor klimaatverandering' dat onlangs is verschenen.]]> Tue, 24 May 2011 06:11:17 GMT /slideshow/the-impact-of-climate-change-on-asset-allocation/8079424 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) The Impact of Climate Change on Asset Allocation mercernederland Op dinsdag 17 mei 2011 vond het seminar 'Scenario's voor klimaatverandering - implicaties voor strategische asset allocatie' plaats in het Drijvend Paviljoen in Rotterdam. Deze dag stond in het teken van de invloed van klimaatverandering op beleggingen van pensioenfondsen. Jelle Beenen was de dagvoorzitter en gaf tevens samen met Will Oulton (UK office) een presentatie over het rapport 'Scenario's voor klimaatverandering' dat onlangs is verschenen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/impact-of-climate-change-v2011-110524061120-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Op dinsdag 17 mei 2011 vond het seminar 'Scenario's voor klimaatverandering - implicaties voor strategische asset allocatie' plaats in het Drijvend Paviljoen in Rotterdam. Deze dag stond in het teken van de invloed van klimaatverandering op beleggingen van pensioenfondsen. Jelle Beenen was de dagvoorzitter en gaf tevens samen met Will Oulton (UK office) een presentatie over het rapport 'Scenario's voor klimaatverandering' dat onlangs is verschenen.

The Impact of Climate Change on Asset Allocation from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 683 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/impact-of-climate-change-v2011-110524061120-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Mercer Signaal - maart 2011 /slideshow/mercer-signaal-maart-2011/7343821 signaalmaart2011-110322042502-phpapp02
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.]]>
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.]]> Tue, 22 Mar 2011 04:24:59 GMT /slideshow/mercer-signaal-maart-2011/7343821 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Mercer Signaal - maart 2011 mercernederland Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaalmaart2011-110322042502-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.

Mercer Signaal - maart 2011 from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 683 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaalmaart2011-110322042502-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 The New HR Reality /slideshow/the-new-hrreality310111/7186170 thenewhrreality-310111-110308013456-phpapp02
]]>
]]> Tue, 08 Mar 2011 01:34:54 GMT /slideshow/the-new-hrreality310111/7186170 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) The New HR Reality mercernederland <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/thenewhrreality-310111-110308013456-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

The New HR Reality from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 2270 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/thenewhrreality-310111-110308013456-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Mogelijkheden voor pensioenfondsen /slideshow/mogelijkheden-pensioenfondsen-timburggraaf/6623900 mogelijkhedenpensioenfondsentimburggraaf-110119034325-phpapp02
Presentatie: “Te klein of ongewenst” - Mogelijkheden voor pensioenfondsen van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar. ]]>
Presentatie: “Te klein of ongewenst” - Mogelijkheden voor pensioenfondsen van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar. ]]> Wed, 19 Jan 2011 03:42:26 GMT /slideshow/mogelijkheden-pensioenfondsen-timburggraaf/6623900 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Mogelijkheden voor pensioenfondsen mercernederland Presentatie: “Te klein of ongewenst” - Mogelijkheden voor pensioenfondsen van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mogelijkhedenpensioenfondsentimburggraaf-110119034325-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Presentatie: “Te klein of ongewenst” - Mogelijkheden voor pensioenfondsen van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar.

Mogelijkheden voor pensioenfondsen from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 260 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mogelijkhedenpensioenfondsentimburggraaf-110119034325-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Hoe te overleven met behulp van beleggingen /slideshow/met-uitsterven-bedreigdjellebeenen/6623898 metuitstervenbedreigdjellebeenen-110119034227-phpapp01
Presentatie:Met uitsterven bedreigd? Hoe te overleven met behulp van beleggingen van Jelle Beenen. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar. ]]>
Presentatie:Met uitsterven bedreigd? Hoe te overleven met behulp van beleggingen van Jelle Beenen. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar. ]]> Wed, 19 Jan 2011 03:42:24 GMT /slideshow/met-uitsterven-bedreigdjellebeenen/6623898 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Hoe te overleven met behulp van beleggingen mercernederland Presentatie:Met uitsterven bedreigd? Hoe te overleven met behulp van beleggingen van Jelle Beenen. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/metuitstervenbedreigdjellebeenen-110119034227-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Presentatie:Met uitsterven bedreigd? Hoe te overleven met behulp van beleggingen van Jelle Beenen. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar.

Hoe te overleven met behulp van beleggingen from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 222 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/metuitstervenbedreigdjellebeenen-110119034227-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? /slideshow/ics10-stabiele-mix/6623897 ics10stabielemix-110119034231-phpapp02
Presentatie: Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? van Ridzert van der Zee. De presentatie is gegeven op 25 november 2010 op het Mercer Investment Consulting seminar.]]>
Presentatie: Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? van Ridzert van der Zee. De presentatie is gegeven op 25 november 2010 op het Mercer Investment Consulting seminar.]]> Wed, 19 Jan 2011 03:42:23 GMT /slideshow/ics10-stabiele-mix/6623897 mercernederland@slideshare.net(mercernederland) Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? mercernederland Presentatie: Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? van Ridzert van der Zee. De presentatie is gegeven op 25 november 2010 op het Mercer Investment Consulting seminar. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ics10stabielemix-110119034231-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Presentatie: Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? van Ridzert van der Zee. De presentatie is gegeven op 25 november 2010 op het Mercer Investment Consulting seminar.

Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments

]]> 291 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ics10stabielemix-110119034231-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-mercernederland-48x48.jpg?cb=1523020738 Mercer is een vooraanstaande mondiale aanbieder van advies op het gebied van Talent, Health, Retirement en Investments. De consultants van Mercer bieden de klant ondersteuning bij het oplossen van complexe vraagstukken ten aanzien van arbeidsvoorwaarden en menselijk kapitaal, en bij het ontwerpen en beheren van ziektekostenregelingen, sociale voorzieningen en pensioenen. www.mercer.nl https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mercerwakeupmeeting-ontwikkelingenerdvoorwga-21juni2012-120715044323-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/mercer-wake-up-meeting-ontwikkelingen-erd-voor-wga-21-juni-2012/13643498 Wake-up: Ontwikkelinge... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mobilityroundtable14june2012presentations-120715043715-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/short-term-assignments/13643481 Short Term Assignments https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/signaalapril2012-3-120706033140-phpapp01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/mercer-signaal-april-2012/13559955 Mercer Signaal april 2012